Что делать и куда жаловаться, если работодатель не выплачивает заработную плату?
Отечественным законодательством предусмотрено несколько способов защиты прав, если вам не платят зарплату. Статья 142 ТК РФ, отвечает на вопрос, что делать, если работодатель не выплачивает оклад: допускается не выходить на работу, писать жалобы руководству. В статьях ТК РФ также есть указания на то, куда жаловаться: в трудовую инспекцию или суд.
Важно, что в законе четко прописан алгоритм действий работника, от пояснений, куда обращаться, если не платят зарплату до форм и содержания жалоб и исковых заявлений. Причем, если работодатели/начальники могут и проигнорировать заявления работника, то инспекция и суд — нет. Нужно лишь четко следовать алгоритму, который есть едва ли не на каждый случай невыплаты ЗП — в течение 2, 4, 6 месяцев.
Пытаясь решить вопрос получения денег, если не выплачивают зарплату, нужно понимать, что ваши шансы тем выше, чем больше доказательств невыплаты вы соберете. И чем быстрее вы это сделаете в соответствии с рекомендациями и алгоритмами, прописанными в законах. Всегда можно обратиться за помощью. На портале Правовед.ru юристы проконсультируют вас онлайн или по телефону по любым вопросам, касающимся споров о заработной плате.
работали на объекте , делали водопровод , канализацию и отопление. составили расчет по работе и подготовили договор . прораб договор взял , но не подписал . работы выполнены , а прораб скрывается . что делать в этой ситуации
здравствуйте.помогите мне с ответом куда обращаться.я работаю в детском саду.нам не выплачивается заработная плата1.5 месяца.и заставляют проходить медосмотр за свой счёт.как быть что делать?
Зеленоград. Москва. Предприятие подает на банкротство. Долги по з/пл 3 месяца. Сейчас всех распустили, станки вывезли, Трудовые не отдают уже месяц - говорят подождите до банкротства, тогда внесем запись и отдадим. Работы нет, Зарплаты нет, трудовой нет, ЧТО ДЕЛАТЬ?!!!???
Добрый день,у меня такая ситуация,устроилась на работу месяц назад,была уже на 4месяце беременности,но об этом не сказала работадателю,проработав месяц рассказав об этом работодателю,он сегодня 26,06,17г. сказал что зп мне не будет платить,и на работу мне не приходить,но в фирме я буду числиться,как поступить?по факту он оставляет меня без средств существования
По направлению Лянтор-Сургут двигаясь за грузовым транспортом сбросив скорость нужно было повернуть на лево, увидив впереди знак включила по воротник посмотрев в зеркало заднего вида видела что за мной движется транспорт убедившись что на полосе встречного движения нет машин начала поворот и увидела в боковое зеркало что машина летит на обгон я взяла правее но касательный удар все равно произошло на полосе встречного движения. Я вызвала работников ДПС. Когда они прибыли составили схему на так как машина была юр.лица нас отправили на оформление в отдел. Там нас на оформление передали другому сотруднику который напечатал наши объяснения и на меня выписал протокол п8.1. Штраф 500руб. Я была не согласна с этим и спросила где я могу указать что я не согласна. На что он мне сказал расписывайтесь и проверяйте свои данные. И в строке где нужно было написать не согласна сотрудник сказал что там нужно писать согласно что это согласие с те что мои данные записанный правильно. А то что напечатал эти пояснения и есть и они поэдут в дело с протоколом а другому водителю ничего. Разъяснить пожалуйста есть ли смысл подовать в суд?
здравствуйте. ситуация в следующем работаю более года, обещали 25 30 т.р.т.е.7 т.р официально, а остольное в конверте. Завесь период не получали полностью зарплату,а долг накопился не маленький,радотаем в троем на произвотстве и у нас одна беда.что нам делать?
Куда обращаться,если устроен на работу неофициально,и не выплатили зарплату?
Первые два месяца платили каждые 2 недели,как надо,а потом начал ссылаться на то,что мы не работаем (хотя был прописан оклад независимо от выполненной работы,и работали мы нормально)
, вопрос №1672696, Мария, ст-ца. Старонижестеблиевская
Разъясните пожалуйста имею ли я право приостановить работу после окончания отопительного периода.
Я работаю на котельной. Мне постоянно задерживают выплату заработной платы. На данный момент задержка составляет 38 дней. В статье 142 тк рф сказано, что работник имеет право приостановить работу до полного погашения задолженности. Но там также сказано, что не допускается приостановление работы работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи). разъясните пожалуйста имею ли я право приостановить работу после окончания отопительного периода. Котельная остановлена на летний период и на данный момент мы не занимаемся обеспечением отопления и теплоснабжения.
Добрый день!Нам с подругой не платят на работе зп.На добром слове с ними работали и дружили,договора не подписаны и расходники о предыдущей зп тоже не подписаны,но оформлены мы точно официально,есть отчисление в ПФР.Сейчас при увольнении если нас не рассчитают полностью что нам делать?и куда идти?
27 декабря,я,был вынужден устроится на работу,так как работодатель находился в другом городе заключить трудовой договор не заключил.Работодатель сначала выплачивал зарплату,а,спустя 4 месяца перестал,что делать.Документы подтверждающие мою работу и перечисления денег за выполненую работу подрядчику есть,документально оформлено,подскажите что делать
Добрый день! Работаю официально мастером производственного обученичия вождению уже 5месяцев, на протяжении всех этих месяце по сентябрь мне выплачивали по 5-10 тыс руб в месяц с сентября выплаты полность остановили! Я написал заявление на имя директора о приостановлении работы до полного погашения зарплаты он мне его не подписал и пригразил увольнение за не явку на работу хотя в 7.40 утра я там находился с заявлением! После отказа в его подписании и регистрации в журнале тем же утром я пошел в Прокуротуру и написал на автошколу заявление приложив свое не подписанное! На следующий день я еще принес заявление о приостановлении моей работы его подписали но в конце рабочего дня меня вызвал директор и показал мне приказ о моем увольнении за то что я не вышел на работу и сорвал плпн рабочего для! Так же он мне сказал никаких выплат мне не будет и с сегоднешнего для увольняет по статье за прогул! Как быть и законно ли все это?????
Добрый день, !
2 месяца не платят зарплату. Работаю менеджером по оптовым продажам мясо птицы. Руководитель говорит, что плохо продаём - есть остатки на складе, а мы кому предлагаем все говорят, что цены высокие, или хотят купить с отсрочкой (а мы только продаём по предоплате).Даже оклад получить не могу - 10тыс/мес. Официально не устроили, подскажите как быть. Можно ли как то повлиять на руководителя. Спасибо.