Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Просят написать заявление на увольнение
Последние вопросы по теме «просят написать заявление на увольнение»
Правомерно ли рабодадатель может меня уволить за прогулы?
День добрый. Меня зовут Игорь. Устраивался на работу. Написал заявление. Прошел инструктаж в этот же день. Пришел на рабочее место и через 2 часа, сообщил своему начальнику, что работа не для меня. Попросил его что б остановили процедуру оформления на работу. Начальник отпустил домой. Через 2 дня меня приглашают подписать трудовой договор и приказ о принятии на работу. Обьяснил, что я эти дни не работал и работу не посещал. Просил вернуть трудовую. На что меня просят написать заявление на увольнение иначе меня уволят за прогулы, так как все мои данные по работе уже направлены во все инстанции. (Пенсионный налоговая и.т.) О каких трудовых отношениях может идти речь если я не был ознакомлен с приказом и не подписан трудовой договор. Правомерно ли рабодадатель может меня уволить за прогулы?
Правомерно ли рабодадатель может меня уволить за прогулы?
День добрый. Меня зовут Игорь. Устраивался на работу. Написал заявление. Прошел инструктаж в этот же день. Пришел на рабочее место и через 2 часа, сообщил своему начальнику, что работа не для меня. Попросил его что б остановили процедуру оформления на работу. Начальник отпустил домой. Через 2 дня меня приглашают подписать трудовой договор и приказ о принятии на работу. Обьяснил, что я эти дни не работал и работу не посещал. Просил вернуть трудовую. На что меня просят написать заявление на увольнение иначе меня уволят за прогулы, так как все мои данные по работе уже направлены во все инстанции. (Пенсионный налоговая и.т.) О каких трудовых отношениях может идти речь если я не был ознакомлен с приказом и не подписан трудовой договор. Правомерно ли рабодадатель может меня уволить за прогулы?
Какие документы мне должны предоставить после увольнения?
ИП, в котором я работаю продаёт свое дело другому ИП. Меня просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Должны ли мне выплатить заработную плату и компенсацию за не использованный отпуск? Боюсь,что не выплатят, так как будет написано заявление на увольнение по собственному желанию. Какие документы мне должны предоставить после увольнения?
Полагаются ли мне компенсации за увольнение?
Добрый день. Просят написать заявление на увольнение по собственному(из за того что я нахожусь не в рф, я удаленщик). Я не хочу. Полагаются ли мне компенсации за увольнение ?
Нахожусь в декрет отпуске, просят написать заявление на увольнение, так как фирма умерла.какие мне положены выплаты?
Нахожусь в декрет отпуске,просят написать заявление на увольнение,так как фирма умерла.какие мне положены выплаты?
Я работаю на работе 2 месяца, был заключён трудовой договор на неопределённый срок и прописано 3 месяца
Я работаю на работе 2 месяца , был заключён трудовой договор на неопределённый срок и прописано 3 месяца испытательный срок, а 31 июля наш отдел закрывают (сокращают) и просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, законно ли это ?
Имеют ли право меня уволить с работы если я предъявлю официальный документ что у меня идёт процедура банкротства
На работе сложилась сложная ситуация.
Меня просят написать заявление на увольнение по собственному желанию.
Руководство не знает что у меня сейчас идёт процедура банкротства. Имеют ли право меня уволить с работы если я предъявлю официальный документ что у меня идёт процедура банкротства
Возможно ли в данном случае разрыв трудовых отношений по соглашению сторон?
Добрый день. На сегодняшний момент образовалась просрочка по кредитным платежам перед банком в котором я работаю. Возникли финансовые трудности в семье. В реструктуризации банк отказал. Просят написать заявление на увольнение по собственному желанию ссылаясь на политику банка. Правомерны ли их действия. Возможно ли в данном случае разрыв трудовых отношений по соглашению сторон?
Правомерно ли это и как поступить?
Здравствуйте.
С 1 октября 2021 (5 месяцев) официально работаю в салоне оптики.
10.02 сообщили, что 8 марта филиал в нашем городе закрывается и просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Правомерно ли это и как поступить?
На какие компенсации можно рассчитывать?
Добрый день! Ситуация следующая. Работаю на должности Генерального директора, а также в данный момент нахожусь на больничном и являюсь матерью одиночкой. Меня просят написать заявление на увольнение.
На какие компенсации можно рассчитывать?
Насколько правомерны действия работодателя?
Добрый день!
Человек был устроен в фирму на декретную клетку по срочному трудовому договору. В прошлом году в фирме произошла реорганизация, сменилось юр. лицо. Человек написал заявление на увольнение из фирмы А и написал заявление на приём в фирму Б, уже как работник на постоянной основе. И в этом году работник из фирмы А, который оформлен в фирму Б переводом, хочет выйти из декрета на работу. При этом у работника, который ранее был оформлен на эту декретную клетку (в фирме А) просят написать заявление на увольнение. Насколько правомерны действия работодателя?
Как мне быть в данной ситуации?
Добрый день,организация переименовывается,просят написать заявление на увольнение.Я в декрете,малышу 4 месяца.Пока подам документы в органы соцзащиты на пособие до 1,5лет нам не на что существовать.Как мне быть в данной ситуации?
5 ставки на выплаты по сокращению?
Работаю на 1.5 ставки. На руках два договора. Один на полную ставку. Второй на 0.5 стааки. Пришел приказ на увольнение с основной должности. Говорят, что 0.5 ставки сокращается автоматически, т.к. сокращается основная ставка. Просят написать заявление на увольнение по договору, который на 0.5 ставки. Как быть?
Имеет ли значение 0.5 ставки на выплаты по сокращению?
Запись в трудовой книжке о краткосрочном периоде работы
Здравствуйте, Уважаемые Юристы. У меня произошла следующая , крайне неприятная ситуация с моей трудовой карьерой . Я "позарился" на престижного работодателя ( имя в городе и должность) и во время своего отпуска пошел к нему работать по договору гражданского -правого характера на 2 недели. Отработав 2 недели я получил от прежнего работодателя трудовую книжку и 21 числа в понедельник принес ее в отдел кадров нового работодателя ,где со мной был заключен трудовой договор по основному месту работы .
Далее происходит неприятная ситуация - меня просят написать заявление на увольнение по инициативе работника по ст 77 часть 1 пункт 3 и увольняют 25.09.2020 года . Более того - соответствующая запись делается в мою трудовую книжку и работодатель сдает формы сзв -тд в пенсионный фонд , откуда я их сумел скачать и просмотреть что такая запись появилась в ЭТК .
Главный вопрос : как мне можно нивелировать такой неприятно короткий опыт работы, чтобы это не стало помехой в трудоустройстве в будущем ?
Читая 66 Статью ТК РФ , я узнал что :
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).
Так ли это в действительности ? и могу ли я потребовать от Работодателя отменить записи в моей трудовой ? и соответнно ЭТК ?
Очень прошу помочь мне в моей проблеме, т.к очень переживаю за свою дальнейшую судьбу из за этого опыта, прошлая запись в трудовой 12 лет работы в одном месте , планирую вернутся пока обратно , но соответвенно неясно что теперь делать с этой записью в будущем
О себе : Мужчина 35 лет , работаю в IT компаниях
Просят написать заявление на увольнение так как ИП ликвидируют, ИП было внутри компании ООО, то есть бар, отдельно по бару зарплату не платят уже пол года, трудовой договор по нему есть
Просят написать заявление на увольнение так как ИП ликвидируют, ИП было внутри компании ООО , то есть бар, отдельно по бару зарплату не платят уже пол года, трудовой договор по нему есть . Зарплата только шла по ООО. О выплатах молчат , только просят написать заявление на увольнение именно по бару. У нас многие отказываются писать, тк не верят что выплаты будут. Как быть в такой ситуации?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы