Ученический договор

Здравствуйте, устроился на работу, как меня убедили неофициально, но дали на подпись трудовой и ученический договор. Через 4 месяца я ушел, но начальство начало угрожать судом и полицией, я проверил, и никаких страховых взносов и налогов за меня не платилось, мало того на меня не зарегистрирована трудовая,( так как это моя первая работа),. Может ли начальство добиться своего через суд или полицию?

Добрый вечер ! Уважаемые юристы, у меня вопрос. Я прошел переподготовку на новую специальность за счет работодателя ,заключив ученический договор (отработать 3 года на данном предприятии) , но работодатель не переводит меня на должность по полученной специальности и я продолжаю работать на прежней . Могу ли я уволиться не выплачивая сумму за обучение ?

Добрый день! Можете мне подсказать в какой срок со мной должны заключить агентский договор ? Сейчас увольняюсь и у меня на руках нет никакого договора , грозятся не выплатить отработанные деньги и вечно ссылаются на ученический договор

Заключил ученический договор. По договору я обязан отучиться два месяца, также после обучения обязан отработать в течение 18 месяцев по трудовому договору. По договору явно не указано в течение какого срока работодатель должен меня устроить. В итоге, после окончания обучения (получения сертификата) нахожусь без работы уже 3 рабочих недели. При этом обязанности работодателя по договору: - заключить трудовой договор с Кандидатом в случае успешной сдачи квалификационного тестирования и получения сертификата Мои обязанности: - трудоустроиться в течение 5 рабочих дней с момента получения сертификата. Хотелось бы понять как ГК РФ регулирует такого рода отношения, в частности момент заключения трудового договора после окончания обучения. Есть какие-либо критические сроки?

Добрый день! Заключила с организацией ученический договор на 1 год. По договору организация обязалась выдать по окончание обучения документ (свидетельство установленного образца). Прошло полгода с моего "обучения" (на самом деле это просто была работа, никаких курсов, никакого учебного плана не было), я работаю уже полгода в данной организации по специальности, озвученной в договоре. Теперь я хочу уволиться. Обязана ли я буду выплатить им неустойку, так как не проработала оговоренный срок в компании после ученического? Повторюсь, компания, заключавшая со мной договор, не имеет лицензии на обучение и не выдала мне никакого сертификата. Заранее спасибо!

Добрый день! Я работаю в частной клинике и хочу уволиться. За годы работы проходила обучение за счет работодателя. Захотела уволиться, но работодатель требует с меня деньги за обучение. В трудовом договоре о возмещении затрат ничего прописано не было, доп.соглашение об обучении или ученический договор я не подписывала. Правомерно ли это? Может ли работодатель через суд взыскать с меня эти деньги?

Здравствуйте. Был подписан ученический договор,в котором прописано,что стажировка оплачивается. По истечении срока стажировки,было принято решение не подписывать трудовой договор. Оплатят ли стажировку?

День добрый. Городское АТП набирает учеников водителя автобуса, и направляет переучиваться с кат."В" на "Д" в городской госкомбинат. У меня с АТП заключен Ученический договор, однако стипендия по нему еще не выплачивалась, прошло только одно практическое вождение. Потом мне звонят с АТП, просят подъехать и заявляют, что договор со мной расторгнут - и требуют оплаты обучения. При этом все онлайн занятия я посещал. Каким образом я могу сейчас поступить?! Жалоба в ТрудИнспекцию? Претензии АТП?!

Муж прошел обучение по специальности помощник машиниста за счёт РЖД. Был подписан ученический договор об обязательной отработке не менее 3 лет. Сейчас проработав менее года он хочет уволиться. Можно ли уволиться без возврата оплаты за обучение? У него есть родной дедушка инвалид 1 гр. лежачий. Может ли он уволиться в связи с уходом за инвалидом родственником? Какие документы нужно предоставить? И можно ли ещё уволиться по какой то причине без возмещения оплаты за обучение?

Здравствуйте, 17 лет. Пришёл учеником на постоянное место работы. Завод. Образование 9 классов. Решил, что пойду учиться в колледж очно. Вопрос про ученический договор. Имею ли я право расторгнуть договор по уважительной причине без возврата средств заводу. Это уважительная причина ?

ООО «Автотранспортное предприятие «Дорожник»» заключило с Новиковым ученический договор на профессиональное обучение за счет средств работодателя на курсах трактористов со стипендией 10000 руб. в месяц с условием, что в последующем тот отработает по полученной специальности в ООО 3 года. После окончания курсов Новиков, проработав 3 месяца, уволился по собственному желанию. Общество предъявило в суд иск о взыскании с него выплаченной в период обучения стипендии и иных расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством. Однако суд в удовлетворении иска отказал. Кто прав?

Здравствуйте. Ситуация такая: устроился на работу в "Ржд" в 2015г по трудовому договору, сначала обучался 3 месяца, получал стипендию, подписывал ученический договор. Отработал 1,5 года и уволился по собственному желанию. Затем на меня подали в суд и присудили мне штраф в размере 99 тысяч рублей. С февраля 2020 года судебные приставы арестовали мои счета и карты, а также наложили арест на регистрацию автомобиля. Пожалуйста помогите разобраться и решить этот вопрос, что делать? Как быть? Могут ли меня арестовать или взять под стражу? Могут ли забрать автомобиль?