Ученический договор

Отправили на переподготовку слесарем 3-го разряда хотя у меня был 4 разряд на который я училсядо устройства на оао ржд проучившись на 3-тий разряд через пару месяцев отправили на учебу четвертого разряда в обеих случаях был подписан ученический договор за оба ли договора я должен в случае увольнения по собственному желанию должен выплатить?

В чем разница между этими двумя договорами ? Какие существенные условия у каждого из этих договоров? Может ли договор о стажировке быть с финансовой ответственностью как ученический договор ?

Доброе утро!мы с мужем только открыли цветочный салон, работаем меньше месяца, я обучаюсь на курсах флористики.Не хотелось бы оформлять трудовой договор до января так как пока даже нет времени чтобы вникнуть во все вопросы, хватает налогообложения а тут ещё кадры...Можно ли оформить сотрудника таким образом чтобы хотя бы две недели не платить взносы, и делать запись в трудовую?думала ученический договор, но как я поняла, он заключается только с организациями, а у нас ИП((((

День добрый. Возникла такая ситуация, я работаю в колл-центре оператором,но ушла на больничный. У меня вот вот закончился ученический договор （НА НЕМ НЕТ ПЕЧАТЕЙ И РОСПИСЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ЕСТЬ ТОЛЬКО МОЯ）. Во время больничного мне сообщают коллеги,что офис закрылся,завтра заезжают новые арендаторы. Но начальство меня даже не оповестило！Я не получила зарплату в размере 16.000！Руководитель сообщил коллегам “работайте на дому, я посмотрю на ваши результаты и если они будут,то часть выплачу во вторник” （дело было в пятницу）. После долгих поисков в интернете выяснилось,что Руковолитель офиса и отдела-мошенники, ИП леквидировано 20 сентября 2017 года,но совершали они деятельность до сегодняшего дня,но помимо филиала банка у них есть еще другие бизнесы,где так же плачевно выбивают зп работники. Мой ученический договор без подписи и без песати организации,как и у других. Скажите ,пожалуйста,что делать в данной ситуации？ Я нашла девушку,которая судилась с этими мошенниками ,но проиграла. Нашла еще много людей,которые были обмануты этими мошенниками -работали по несколько месяцев,но зарплату им не выдали（делали какие-то выбросы на карты по 500-1000）, потом отказывались платить. За время стажировки в данной ситцации я потратила более 15000 на еду,проезд,ноутбук для работы. Помогите пожалуйста в этой ситуации！ Пострадвыших только в нашем офисе 10 человек. Банк находится в Москве, офис открыли в г.Перми, но Москва вообще не в курсе о существовании этого офиса. Звонили в банк , там сказали разбираться с руководителем ,Москва не при делах. Помогите,пожалуйста

Летом текущего года проходил курсы 'повышения квалификации' с отрывом от работы за счёт работодателя (стоимость курсов 60тр). Ни перед, ни после обучения ученического договора не было, в трудовом и коллективном трудовом договоре пунктов об обучении за счёт работодателя и возмещении средств нет. Сейчас при увольнении по собственному желанию, работодатель хочет чтобы я вернул средства, затраченные им на обучение. Насколько правомерно требование работодателя и каковы его шансы в суде в случае предъявления исков?!

Ученический договор с лицом ищущим работу. Работодатель предоставляет мне работу согласно моей квалификации, конкретная должность не указана. Учусь по специальности "лечебное дело". Должен ли он указать конкретную должность (врач-терапевт, врач-педиатр и т.д)

Добрый день! на сегодняшний день предприятие оплатило дорогостоящее обучение сотрудника, но ученический договор заключен не был. появилась информация, что сотрудник намерен покинуть предприятие после получения итоговых документов. Остался завершающий цикл обучения, который не оплачен. Хотелось бы запрыгнуть в "уходящий вагон поезда" и подстраховаться, а заодно выяснить намерения работника. можно ли обратиться к работнику в письменной форме с предложением оплатить последний цикл обучения и заключить ученический договор за всю программу обучения с условием отработки? Скорее всего работник откажется, но хотелось бы получить такой отказ в письменной форме, а то в итоге скажет что ему и не предлагали)

Организация предложила заключить ученический договор как с лицом ищущим работу. При невыполнении мной условий договора обязана возместить расходы (это понятно)+штраф в двойном размере. Правомерно ли этот штраф?

Добрый день.со мной организация заключила ученический договор,после прохождения обучения мне должны были предложить место работы,но как оказалось свободных мест с той должностью,на которую меня принимали нет.как мне лучше написать заявление об увольнении? По собственному желанию или по соглашению сторон.

Здравствуйте, в 2015 прошла обучение по специальности сестринское дело в реаниматологии, получив сертификат был подписан ученический договор с работодателем об отработке в учреждении на занимаемой должности в течении 5 лет. Отработав около 3-х лет при увольнении имеет ли работодатель просить выплату за обучение, командировочные и среднюю з.п. за время обучения? Увальняюсь и в дальнейшем устраиваюсь в другую больницу этого же города, возможно ли что обучение проводилось за счёт городского бюджета? И в праве ли работодатель потребовать с меня компенсацию?

Здравствуйте, устроился в компанию, для работы необходимо было пройти курсы повышения квалификации, которые работодатель оплачивал. В связи с этим был подписан ученический договор, по которому я обязуюсь отработать на предприятии до 2020 года. При увольнении по собственному желанию, естественно, должен выплатить всю сумму, независимо от отработанного мною времени. В последнее время работодатель делает все для ухудшения рабочих условий (вводит четырех дневную рабочую неделю, распускает в отпуск без содержания, не оплачивает переработку и многое другое). На данный момент задержка по зарплате составляет 3 месяца, в связи с этим хочу найти другую работу. Подскажите, пожалуйста, как быть и что надо делать в такой ситуации? Какие у меня шансы на увольнение без возмещения суммы по ученическому договору и выплаты всей зарплаты ( говорят ее могут удержать в счёт долга)?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, месяц назад я устроился на работу. На данный момент подписан ученический договор на три месяца, без записи в трудовую книжку. До трудоустройства я поступил на заочное платное отделение в ВУЗ. Недавно была сессия, продолжительностью 14 дней. ВУЗ предоставил мне справку-вызов, и по окончании сессии справку о том, что в эти дни я действительно находился в институте. У меня несколько вопросов: 1. Должен ли работодатель выплатить мне какую-то сумму к заработной плате, когда я находился в ВУЗе? 2. Те дни, в которые я учился не влияют на основной отпуск? Спасибо!

Меня послали на курсы повышения квалификации за счет работодателя. В трудовом договоре есть пункт (привожу полностью) "В случае направления Работника на обучение в связи с повышением его квалификации за счет средств Работодателя, Работник обязан отработать в фирме .... не менее 12 месяцев со дня окончания обучения. Работник возмещает полню стоимость обучения, предоставленных в связи с обучением льгот и компенсаций. Работник согласен на удержание указанных расходов в полном объеме из заработной платы или расчета в связи увольнением по распоряжению администрации фирмы..." Я собираюсь уволиться по собственному желанию через 2 месяца после окончания обучения. Дополнительного соглашения и ученического договора заключено не было. работодатель собирается удержать из моего расчета полную стоимость обучения. Правомерны ли его действия?

Здравствуйте! Подскажите мне пожалуйста, я подписала с индустрией красоты ученический договор на 2 года. СуммА обучения 60000, шла на одни условия а в итоге попала в настоящее рабство. Они оформили меня официально и прописали зп 6500 которую я не получаю платят 30%от выполненных работ больничные не принимают и в угрожающем порядке заставляют писать на отпуск без оплаты, в противном случае пугают судом и взысканием денег. За 4 месяца работы у них я получила 4000 из которых еще вычли подоходный налог У меня маленький ребенок, я не могу содержать его на такую зп. Как мне от них уйти? Что мне грозит если они подадут в суд? У меня нет таких денег

Подписан ученический договор с середины августа началась учеба, в сентябре пришло 8.500 и в октябре пришло за сентябрь 13.900. средства приходили на карту. Как можно расторгнуть данный договор, без возвращения стипендии и компенсации за обучение?