Увольнение во время испытательного срока, как процедура прекращения трудовых отношений осуществляется по инициативе работодателя или же по желанию работника. При неудовлетворительном результате испытания наниматель вправе расторгнуть ТД раньше положеннного, предупредив об этом работника за 3 дня, такое же правило действует и для сотрудника на испытательном сроке.
ТК РФ устанавливает, что в такой ситуации отработка длится 3 дня, в этот период происходит завершение проверки соответствия.
Особенности прекращения трудового союза работодателя и работника в данной ситуации, а также правила увольнения не прошедшего испытание кандидата изучайте в правовом контексте на страницах сайта Правовед.RU.
Последние вопросы по теме «увольнение на испытательном сроке»
доброго времени суток! мой вопрос состоит в том, что мой руководитель хочет меня уволить на испытательном сроке, только из за того, что я нахожусь на больничном.Законны ли такие основания, для работодателя? И сможет ли она уволить меня?
, вопрос №2063058, Тамара Васильевна, г. Комсомольск-на-Амуре
устроился на испытательный срок с зп от 30т с графиком 5/2 с 9.00-18.00 ни каких договоров не заключалось и трудовую книжку не брали. в ходе работы выяснилось график 6/1 суббота короткий день а будние по 10-11 часов рабочих и иногда свыше 12-13 часов рабочих.Отработав 8 дней.Сегодня Я решил уволиться , начальник производства сказал что мне перезвонят и взяли мой номер.За какой срок меня должны рассчитать?, как мне ответил начальник производства ,расчёт будет скорее всего числа 15го следующего месяца. мне как странно
Я устроилась на работу и отработала всего лишь неделю, подав заявление на увольнение по собственному желанию, находясь на испытательном сроке.Работодатель принуждает меня к двухнедельной отработке, угрожая тем что уволит меня по статье, по какой захочет. Я сказала про то что в ТК РФ при испытательном сроке нет отработки в 2 недели, на что получила ответ "у нас другие правила". Что делать в данной ситуации?
Насколько правомерно увольнение на испытательном сроке при отсутствии дисциплинарных взысканий? Они как-то отдельно должны оформляться? Возможно ли увольнение без применения дисциплинарных взысканий если выдавалось только уведомление? Что есть дисциплинарное взыскание при прохождении испытательного срока? Будет ли считаться дисциплинарным взысканием вручение уведомления и увольнение? В трудовом договоре при наличии условия об испытательном сроке отсутствуют конкретные положения о том когда испытание будет считаться пройденным а при каких условиях не будет.
Дисциплинарные взыскания при увольнении являются обязательной частью процедуры увольнения?
Сам факт того, что в трудовом договоре не были указаны условия прохождения испытательного срока будет ли основанием признания увольнения незаконным?
Здравствуйте меня уволили за прогул с занесением в трудовую книжку, старшего смены я предупредил за сутки о невыходе по причине нетрудоспособности, справку не было возможности сделать. В этот же день я предупредил о своём увольнении, нахожусь я на испытательном сроке - работаю две недели! Может работодатель уволить меня по статье "прогул" с занесением в трудовую книжку?
Работаю продавцом-консультантом на 0,5 ставки месяц. Решила уволиться. Но так как у меня еще испытательный срок,хотела бы узнать,при увольнении,мне заплатят только официальную часть за месяц или еще и то,что считается переработками?
Добрый день! Устроилась на работу и через пару недель узнала, что беременна. В трудовом договоре указано, что работнику устанавливается испытательный срок 3 месяца. Могут ли уволить, если я беременна и нахожусь на испытательном сроке?
Здравствуйте, я устроилась на работу продавцом с испытательным сроком 3 месяца и уже подписала договор о матответственности. Магазин готовился к открытию , я и несколько работников занимались принятием по накладным и выкладкой товара,продажами через кассу я не занималась.В результате этих дней выкладки товара, я поняла,что не хочу здесь работать.Что мне делать и как быть с материальной ответственностью, мне менеджеры говорят надо делать ревизию, тогда отпустят, но я же не вела продажи!!???Я отработала там всего 4 дня выкладывая витрины.
Если я увольняюсь по собственному желанию на испытательном сроке без ТД , должен ли я отработать 2 недели? Если я отказываюсь отрабатывать 2 недели мне отказываются заплатить з/п за 15 дней
испытательный срок на работе , захотела уволиться , а управляющий в отпуске , но есть главный офис и отдел кадров .управляющий сказала по телефону , что увольнять меня никто не будет , пока она не вернётся на работу и что я могу даже не пытаться ехать в офис и что-то узнавать. В итоге разговора по телефону , управляющий некорректно разговаривала и сбросила вызов, после того , как я уехала с работы , мне написали сообщение :" можешь приходить и писать заявление , администратор его подпишет ". Но развернуться и вернуться на работу у меня не было возможности . Потом на меня составили акт о невыходе на работу .
Здравствуйте. Я на испытательном сроке. Хочу уволиться. Как законно это сделать? Боюсь, директор попортит трудовую. Начальство до невозможности вредное, что и является причиной моего увольнения.