Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Обязан ли работодатель заплатить при увольнении на испытательном сроке?

Обязан ли работодатель оплатить если исп срок 3 месяца трудоустройство по тк рф ! При увольнении на испытательном сроке ?

15 июля 2018, 20:17, Елена, г. Санкт-Петербург

увольнение увольнение на испытательном сроке

Николай Васильев

Юрист, г. Новочебоксарск

Здравствуйте, Елена. В соответствии с тк рф На испытательный срок работодатель обязан официально оформить и выдавать зарплату, командировочные, компенсационные, которые при всех равных условиях выплачивал бы постоянному работнику, а также производить отчисления в ПФР, ФСС. В случае увольнения человека, отработавшего 15 и более дней, работодатель должен начислить и выплатить компенсацию неиспользованного отпуска.

15 июля 2018, 20:22

Алексей Дякин

Адвокат, г. Кострома

Здравствуйте, Елена

Обязан ли работодатель оплатить если исп срок 3 месяца трудоустройство по тк рф! При увольнении на испытательном сроке ?

Конечно, не смотря на, что Вы на испытательном сроке, Вам обязаны произвести все положенные выплаты, если будет задерживать выплаты, то необходимо за защитой обращаться в трудовую инспекцию либо в прокуратуру

Если у Вас остались вопросы, Вы можете обратиться ко мне в чат, за более подробной консультацией

15 июля 2018, 20:23

Владимир Филатов

Юрист, г. Старый Оскол

Здравствуйте Елена, конечно работодатель обязан оплатить ваш труд. Другой вопрос состоит в том, какое конкретное количество времени вы у него проработали, был ли закреплен в вашем трудовом договоре аспект об испытательном сроке и не нарушались ли ваши права закрепленные в статье 70 Трудового кодекса РФ, а именно отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания (если у вас не заключено доп. соглашение). А так же важную роль играет тот факт, был ли трудовой договор срочный или бессрочный. Если какое либо из ваших прав нарушено обращайтесь в Профком организации (если есть) или можно подать заявление в комиссию по трудовым спорам за разрешением вопросов в до судебном порядке. В противном случае следует обращаться в прокуратуру и желательно заиметь доказательную база.

15 июля 2018, 20:35

Похожие вопросы

Земельное право

И обязана ли это сделать за свой счет?

ДОбрый день, обязана ли администрация с/п обеспечить подъезд по целине в виде "удобного дорожного проезда с покрытием" к вновь образованному участку в деревне? Сосед разделил 1 участок на 2 с целью препятствовать мне выкупить пустующую полосу между нами. Задача разделения на 2 участка - заявить, что по интересующей полосе должен быть сделан отдельный проезд к его новому дальнему участку и именно между нашими участками. Однако за нашими участками есть пустырь, по которому также можно организовать подъезд к участку соседа с 2х сторон, просто он будет идти вокруг. Целина вместо дороги, с неровной местностью - во всех случаях. Обязана ли администрация обеспечить формирование проездов к участкам деревни? и обязана ли это сделать за свой счет? Спасибо.

Вчера в 17:09, вопрос №4109524, Наталья, г. Москва

1 ответ

686 ₽

Гражданское право

А для аттестата они важны, обязаны ли мне их выставить и могу ли я идти к директору, а в дальнейшем решать вопрос, через министерство?

Я учился в одной школе 2 триместра и перешёл в другую, где мне не хотят выставлять в 9 классе оценки из прошлой школы. А для аттестата они важны, обязаны ли мне их выставить и могу ли я идти к директору, а в дальнейшем решать вопрос, через министерство?

05 мая, 09:38, вопрос №4108021, Андрей, г. Воронеж

4 ответа

386 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Обязан ли я буду отработать 24 месяца по трудовому договору?

Здравствуйте, в трудовом договоре есть пункт: При получении теоретической и практической подготовки (ученичество) за счет Работодателя с целью приобретения Работником необходимых знаний и навыков для исполнения трудовых функций на условиях отдельно заключенного ученического договора, предоставить Работодателю в течение трех рабочих дней документ, подтверждающий успешное завершение обучения (диплом, свидетельство, др.) и проработать по трудовому договору, заключенному с Работодателем, в соответствии с полученной профессией, в течение двадцати четырех месяцев. Но ученический договор дополнительным соглашением расторгли по такому пункту Договор может быть расторгнут по инициативе Работодателя в одностороннем внесудебном порядке без уважительных причин. В данном случае Работодатель не имеет права требовать от Ученика вернуть Работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить понесенные Работодателем в связи с профессиональным обучением Ученика расходы. Расторжение настоящего договора по инициативе Работодателя не снимает с него ответственности выплатить сумму стипендии за реально потраченное на ученичество время Ученика. Обязан ли я буду отработать 24 месяца по трудовому договору? Должен ли буду вернуть степендию за время обучения, если захочу расторгнуть трудовой договор?

05 мая, 00:05, вопрос №4107800, Павел, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Вопрос: обязан ли работодатель оплачивать дни на обучения в ВУЗе, если это второе высшее

Здравствуйте, недавно стал многодетном отцом. Вопрос: обязан ли работодатель оплачивать дни на обучения в ВУЗе, если это второе высшее

04 мая, 18:07, вопрос №4107637, Бахтияр, г. Норильск

2 ответа

Гражданское право

Обязаны ли платить наследники этот долг?

Здравствуйте, умер человек 29 ноября 2023 года, вступили в наследство 4 человека. Сейчас пришло от нотариуса, что на нем долг от 5 декабря, с предыдущего места работы в 360.000. И сообщение от нотариуса обратиться туда. Полгода будет 29 мая 24 года. Обязаны ли платить наследники этот долг?

04 мая, 17:27, вопрос №4107604, Алёна, г. Москва

4 ответа