Административный отпуск

скоро ребенку 3 года, надо выходить из отпуска по уходу за ним на работу, а в садик в дежурную группу берут только тех, кто ходил раньше, а не новичков. У нас пока не известно когда будут работать садики в прежнем режиме. Оставить ребенка не с кем. Как быть? оформлять административный отпуск? а если откажут в отпуске. Что делать по закону?

Здравствуйте. Была неявка на работу,лработодатель был предупрежден,но согласия на административный отпуск я не получила.Начальник составил акт.Нужно ли мне писать обьяснительную,чтобы избежать увольнения по сатье?

Здравствуйте. Работаю в ИП в сфере канцелярских товаров. Когда началась эпидемия по коронавирусу наше руководство попросила написать нас на неоплачиваемый административный отпуск. После его оформления зарплата сотрудников составила 7500 вместо положенных 16500 по трудовому договору (сумма 7500 складывается из фактически отработанных часов). Сегодня 15 мая, деньги платятся в том же режиме. Те, у кого были неотгуленные отпуска за 2019 год, написав заявление, выплат тоже никаких нет. О получении нами МРОТа речи вообще не шло. Люди начали увольняться,но уходят без каких либо начислений. Так как живем в небольшом городе, найти новую работу очень тяжело,поэтому не хотелось бы,чтобы наши данные где-то фигурировали. Подскажите,как нам действовать в данной ситуации? Рассматривает ли какая либо правовая структура жалобы анонимно, или может быть есть какая либо коллективная жалоба?

Добрый день! Подскажите, в трудовом договоре не указана северная надбавка. Хоть в нашем городе Иркутске положена 30%. Отработала в организации год, могу ли потребовать выплатить северные надбавки за год? И ещё такой вопрос оф. ЗП 22000+30 % район. коэф.=28600 28600-13%=24882 (оф. получения на карту). В период самоизоляции работодатель платит 12100. Законно ли это? Вынуждает написать заявление на административный отпуск задним числом

Находился в отпуске в момент развития нынешней ситуации с пандемией. В связи с отменой авиасообщения, не смог вернуться из места пребывания в отпуске (за пределами РФ). Должен был выйти на работу 06.04, но, как известно, с этой же даты ввели карантин и все сотрудники были переведены на режим самоизоляции с сохранением заработной платы. Весь апрель и по сей день я нахожусь за не на территории РФ. Работодатель потребовал написать заявление на административный отпуск на период с 06 по 30 апреля, тем самым сняв с себя обязанность по выплате заработной платы. Правомерны ли действия работодателя с учетом всех обстоятельств, в частности, моего пребывания на территории другого государства.

Добрый день!У меня сложная ситуация на работе.По трудовому договору работодатель выплачивает нашим сотрудникам минимальную зарплату,остальное-проценты с продаж,неофициальные.Из-за самоизоляции в стране,предприятие моего работодателя прекратило свое функционирование.Оно не входит в группу тех,которым разрешено продолжать работу.Оклад нам выплачивать не собираются,доходов в организации нет.Начальство нам настоятельно рекомендует написать заявление на уход в административный отпуск.В этом случае работодатель выплатит нам прошлые проценты с продаж,а оклад,возможно,по словам директора,выплатит государство.Мы не знаем как поступить в данной ситуации.Подпишем заявление-могут не выплатить проценты,да и на государственные выплаты надеяться нечего.Не подпишем-начальство имеет право не выплатить проценты,оклад,собственно,тоже не получаем.Надеюсь,вы подскажете выход из ситуации,заранее-спасибо)

Здравствуйте! Я работаю в нефтяной отрасли и в связи с последними событиями в мире ( в т.ч.сокращением добычи нефти) меня хотят отправить в административный отпуск с 1 мая по 31 декабря. Подскажите, пожалуйста, насколько то законно? Положены ли какие-либо выплаты в тот период со стороны работодателя?

Добрый день. Работаю менеджером по продажам, сейчас на удаленке работаю дома. Бонусы за апрель месяц отказались оплачивать, сказали денег нет. Перевели на 2/3. При этом не предоставив оборудование для работы, требуют в жёсткой форме обзвон клиентов и продажи. Грозят у кого не будет продаж отправят в административный отпуск. ВОПРОС! Насколько правомерны действия работодателя. Может ли он требовать и наказать меня. Чем мне, матери воспитывающей ребенка одна грозит все это. Как защититься.Еще съёмная квартира. Спасибо) 89872784407 Тая

Добрый день! Я работаю менеджером в офисе в ювелирной компании. На данный момент работаю в компании 2 месяца и нахожусь на испытательном сроке. В связи с тем что в апреле я отказалась писать заявление на административный отпуск ща свой счёт работодатель грозится меня уволить, если я не напишу заявление на увольнение сама. Подскажите, пожалуйста, могут ли меня на данный момент уволить в период карантина? Я работаю удалено, подписывала доп соглашение на сокращённый день и удалённую работу до 25 апреля.

Здравствуйте! Организация, в которой я работаю, не приостанавливала свою работу на время карантина. Но мне необходимо было уйти в отпуск на 2 недели. Сегодня мне сообщили, что я не могу выйти на работу до конца карантина, и оставшиеся дни должна быть в административном отпуске за свой счет. Но заявление административный отпуск я не писала. Боюсь, что не выход на работу засчитают за прогул. И на основании этого меня уволят. Подскажите, пожалуйста, что я могу сделать? Поможет ли мне в данном случае результат теста на коронавирус?

Добрый день,мне одобрили кредитные каникулы,в течении 3 месяцев надо подготовить справку о снижении дохода,работаю у И.П, ОФИЦИАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА 9000. Директор сказала сделает справку, только в том случае если напишу заявление на административный отпуск с 1 марта по май месяц,март был полностью мной отработан, апрель сидим дома отпуск за свой счёт,в наглую не оплачивает..при этом за март месяц не выдала вторую часть ведомости.Как быть?