Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как вернуть деньги, если работал неофициально?
Здравствуйте. Помогите разобраться. Работали неофициально у ИП нас 10 человек, после выполненной работы, ИП не выплачивает нам заработную плату и не отвечает на звонки, Когда работал у этого ИП то стал случайным свидетелем, как он взяв предоплату с заказчика, скрылся, не выполнив перед заказчиком своих обязательств. Теперь я думаю связаться с тем заказчиком и совместно с ним добиться наших денег от этого ИП. Каковы наши шансы, можем ли мы быть свидетелями друг у друга, как нам грамотно действовать и какова будет административная и уголовная ответственность этого ИП?
Виктор, здравствуйте! Согласно ст.67 Трудового Кодекса
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с
использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.Вас допустили к работе, значит с Вами заключили трудовой договор со всеми вытекающими последствиями. И уволить обязаны в соответствии со ст.84.1 Трудового Кодекса РФ.
Вам следует для начала обратиться в прокуратуру, либо трудовую инспекцию. Они начнут проверку по данному факту. В это же время пишите исковое заявление в суд о признании факта трудовых отношений взыскании заработной платы. Обращаю ваше внимание, что срок исковой давности по делам о взыскании заработной платы составляет 3 месяца с момента когда образовалась задолженность (ст. 392 ТК РФ).