8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работа по Гражданскому правовому договору

Здравствуйте.Прошу Вас ответить на следующий вопрос:Мой официальный статус - пенсионер.В 2011г. я выполнял работу по десяти Гражданскимправовым договорам (в мае - 2 договора,в апреле и сентябре - не было,остальные 8 месяцев - по 1 договору в месяц) в одной и той-же организации.Индивидуальное предпринимательство не оформлял,т.к. был не в курсе что это нужно было сделать,а в организации,для которой я выполнял эти работы,никто не разъяснил что это надо было сделать.Налоги (13% и др.) c меня брали в этой же организации.Вопрос: Чем мне это грозит, и что мне теперь предпринять,чтобыминимизировать финансовые и другие потери и неприятности?Какие санкции может применить ко мне налоговая инспекция?Сергей.

Показать полностью
, Сергей, г. Ульяновск
Никита Нефедов
Никита Нефедов
Юрист, г. Череповец

Здравствуйте!

В данной ситуации Вам необходимо обратится в отделение налоговой инспекции.

Думаю что заполнив декларацию (до 1 апреля) и уплатив НДФЛ 13% от дохода по указанным договорам ни чего Вам грозить не будет.

Но повторяясь скажу, что нужно обратится в отделение налоговой инспекции по месту жительства, с этим вопросом.

0
0
0
0
Александр Назарчук
Александр Назарчук
Юрист, г. Тула

Здравствуйте.

Хотя ваш договор и был назван гражданско-правовым, однако не факт, что он таковым и является. Вполне возможно, что фактически это трудовой договор, оформленный под видом гражданско-правового (работодатели нередко так делают в своих интересах). Если так, да еще и налог на доходы уплачен за вас, то вам и нечего делать в налоговой инспекции (только проблемы на себя накличите, чего доброго).

Попробуйте сначала разобраться с тем, что именно у вас на самом деле за договор (не по названию, а по сути). 

0
0
0
0
Ольга Степанова
Ольга Степанова
Юрист
Эксперт

Здравствуйте.

Вам ничего не грозит, гражданско-правовой договор может быть оформлен в физическим лицом. но все отчисления-налоги (налог 13% удерживается и перечисляется в бюджет организацией,страховые взносы, подлежащие уплате в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФ РФ), Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС) и территориальные фонды обязательного медицинского страхования  ) за вас в соответствующие  внебюджетные организации должна произвести бухгалтерия той организации, где вы работаете,  а вот если бы вы были ИП, то тогда соответствующие отчисления  легли бы на ваши плечи.  

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданское право
На какие правовые документы ссылаться на устранение нарушения?
Живу в частном секторе, сосед складирует мусор и строительные материалы на придомовой территории граничащей с моей придомовой территории. Мусор сыпется и загрязняет мой участок. На каком расстоянии сосед в праве складывать свой мусор? На какие правовые документы ссылаться на устранение нарушения?
, вопрос №4107625, Миляуша, г. Уфа
1200 ₽
Банкротство
11 отсутствует в указанном нормативно-правовом акте?
Здравствуйте! В определении Арбитражного суда об отложении рассмотрения заявления о привлечении к субсидиарной ответственности содержится следующая формулировка: "Суд усматривает основания для привлечения ФИО к субсидиарной ответственности на основании пп. 2, 4, 6 п.2 ст. 61.11 Закона о банкротстве". На сколько я понимаю, пп. 6 п. 2 ст. 61.11 отсутствует в указанном нормативно-правовом акте. Вопросы: 1. Действительно ли пп 6 п. 2 ст. 61.11 отсутствует в указанном нормативно-правовом акте? Это опечатка суда? 2. Если документы бух. учета, спустя год, все же переданы (что подтверждается определением суда), накладывается ли на бывшего руководителя субсидиарная ответственность? Заявление о привлечении к субсидиарной ответственности отложено до окончания расчета с кредиторами.
, вопрос №4107477, Анастасия, г. Москва
Трудовое право
В ученическом договоре указано, что во всех случаях расторжения договора стороны осуществляют все взаимные
Работаю на предприятии по трудовому договору. В феврале с.г. заключили ученический договор, на получение еще одной специальности, с переводом на другую должность. Обучение с марта по июнь. В ученическом договоре указано, что во всех случаях расторжения договора стороны осуществляют все взаимные денежные расчеты, как связанные с исполнением настоящего договора, так и по другим дополнительным соглашениям и договорам, действующим на дату расторжения договора. С 01.04.2024г. Работодатель перевел на новую должность с установленным окладом 126 000р.Но 27.04.2024г. работодатель решил изменить систему оплаты труда, и переводит на оплату работы ставка 54000р +1% от закрытым контрактов(сфера деятельности строительство). Уволится по собственному желанию не могу, так как прийдется оплачивать всю сумму обучения (120000р) и отпускные, увольнительные не перекроют эту сумму. Новый трудовой договор(либо изменения в действующий) еще не подписывали, но я думаю это будет на следующей неделе. Работать здесь я больше не хочу. Как мне поступить ?
, вопрос №4107092, Александр, г. Москва
Защита прав потребителей
Как можно грамотно заставить исправить недостатки в уже сделанной работе
Здравствуйте! У меня такой вопрос. Вызвала частного мастера-электрика. Работу сделал. Договор оказания услуг оформили. Через 2 дня нашла в работе недостатки, исправлять не торопится. Как можно грамотно заставить исправить недостатки в уже сделанной работе. ( Отклеилась светодиодная лента в месте соединения с коннектором. А я хочу, чтобы коннектор убрали свиду в кухонный шкафчик . Очень неэстетично. Сразу, к сожалению, не настояла. По прежнему номеру телефона пришел другой мастер и сказал, что это не гарантийный случай. Им неудобно производить пайку в шкафу) Прошло уже 2 недели (Я была неделю в отъезде) Влияет ли этот срок на исполнение работ? Спасибо!
, вопрос №4106646, Людмила, г. Волгоград
586 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
5 лет, выйдя на работу и оформить его на бабушку ребёнка?
Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с октября 2023 года. 3 мая 2024 года я вышла на работу с целью переоформить данное пособие.Имею ли я право отказаться от ежемесячного пособия до 1.5 лет, выйдя на работу и оформить его на бабушку ребёнка? Если да, то какими нормативно-правовыми документами мне руководствоваться, работодатель отказывается выдавать справку о том, что выплаты я с 3 мая не получаю, говорит, что не положено. Обьясняет это тем, что с 1 января вышел приказ о том, что женщина может работать и получать пособие одновременно. И отказаться от него не имеет права.
, вопрос №4106156, Анастасия, г. Москва
Дата обновления страницы 25.03.2013