8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Положена ли мне денежная компенсация за отпуск после 6 месяцев работы по срочному договору?

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста,я работал по срочному договору 6 месяцев,официально.В ПФР перечислялись налоги.Вопрос вот в чем.....положена ли мне денежная компенсация за отпуск?

, Владимир Беин, г. Омск
Марина Полникова
Марина Полникова
Юрист, г. Белгород

Здравствуйте!

Да, Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении вне зависимости от того, что с Вами был заключен срочный трудовой договор на срок 6 месяцев.

ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

http://www.consultant.ru/docum...

0
0
0
0
Похожие вопросы
Лишение водительских прав
8 КоАП, повестка в суд пришла через 6 месяцев, это нормально?
Ч. 1 ст. 12.8 КоАП, повестка в суд пришла через 6 месяцев, это нормально?
, вопрос №4111452, Клиент, г. Москва
1000 ₽
Вопрос решен
Автомобильное право
Подскажите, пожалуйста, могу ли я на ней приехать в Россию, оформив временный ввоз на полгода, и раз в 6 месяцев
Здравствуйте! У меня есть ВНЖ Сербии до Января 2027 и машина, купленная и зарегистрированная в Сербии. Подскажите, пожалуйста, могу ли я на ней приехать в Россию, оформив временный ввоз на полгода, и раз в 6 месяцев переезжать границу (выехал и сразу заехал), обновляя временный ввоз, каждый раз на полгода?
, вопрос №4111356, Максим, г. Москва
Трудовое право
Перенести основной отпуск на другой месяц или вправе отправить вместо учебного отпуска в основной?
У меня пересекается основной отпуск и учебный , что в таком случае должен сделать работодатель ? Перенести основной отпуск на другой месяц или вправе отправить вместо учебного отпуска в основной ?
, вопрос №4111290, Кирилл, г. Курск
Социальное обеспечение
Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать
Добрый день! У меня заключен срочный трудовой договор, но он заканчивается в начале июня, приказ я подписала ранее о его продлении из - за беременности, сейчас я нахожусь в отпуске по беременности и родам и хочу получать выплаты по уходу за ребенком до 1, 5 лет, но мой работодатель отказывается мне их предоставлять, это законно разве? Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать
, вопрос №4110695, Екатерина, г. Москва
600 ₽
Вопрос решен
Пенсии и пособия
Положено ли ей ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет?
Студента взяла академ.отпуск в связи с рождением ребенка. Первому ребенку нет еще 3 лет. Рождается второй ребенок. Положено ли ей ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
, вопрос №4108943, Рузиля, г. Казань
Дата обновления страницы 30.10.2019