Могут ли заставить вернуть ранее выплаченную премию, если выяснилось что неправильно начислялась?

Добрый день! В силу ч. 4 ст. 137 ТК РФ

заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки.

счетная ошибка — ошибка в арифметических действиях (2+2 = 5), т.о., если бухгалтер решил, что Вам полагается премия, если он неверно использовал формулу расчета или, если руководитель ошибочно указал Вас в числе премированных — деньги можно не возвращать.