Устройство на работу

Здравствуйте, меня зовут Наталья, я работаю мед сестрой в больнице,но в связи с переездом в другой город, я должна уволиться. Имею двух несовершенно летних детей. В какой срок нужно устроиться на новую работу, чтобы не потерять медицинский стаж?

Добрый день! Хотелось бы уточнить, если привлекался к уголовной ответственности (ст. 158, ч.2, п.в), но было мировое соглашение, то чему это теперь может помешать в дальнейшем и как (устройство на работу, получение загранпаспорта, выезд в Египет/Турцию)? И если можно, уточните пожалуйста, если суд проходил в областном центре (г. Тверь) (дело тоже проводилось тут), а регистрация в области (г. Бежецк) - будут ли в мой город передаваться какие-то данные о данном деле? Заранее спасибо а ответ!

Здравствуйте! У меня такой вопрос, сестра устраивается на работу, и у неё требуют кроме ёё документов, копии паспорта сестры т.е. мою копию паспорта. Законно ли это? Имеют ли право при устройстве на работу требовать копии паспортов родственников? А также свидетельство о заключении брака.

Здравствуйте!При устройстве на работу в книжный магазин мне сказали, что прежде чем заключать трудовой договор, я должна пройти стажировку. Стажировка проходила 4 дня, работала я не полный день (с 9.00 до 22.00), а с 10.00 до 19.00. После этого мне должны были сообщить, принимают меня на работу или нет. Так как меня принимали и стажировку я прошла успешно, но я сама отказалась заключать договор, решив, что данная работа мне не подходит. После этого управляющая магазином сообщила мне, что стажировка оплачивается только в случае отказа со стороны работодателя. Законо ли это? Договор при стажировке не заключался

Будущий мой зять (осенью планируется свадьба) -житель г. Донецка - гражданин Украины. Я и моя дочь - граждане РФ , проживаем и зарегистрированы в г.Москва. В ближайшее время мы ждем его приезд в Москву на постоянное время. Что нужно сделать и сколько потребуется времени на получение ему гражданства РФ. Кроме того, он планирует поступать на заочное обучение в ВУЗ г. Москвы (пока у него украинский диплом об окончании техникума). Может ли он рассчитывать на устройство на работу в Москве - какие ему нужны документы для этого. Посоветуйте, пожалуйста, правильный порядок действий.

Через какой срок после официального оформления на работу по ТК РФ я имею право уволиться? В каком случае я получу зарплату? Можно ли взять отпуск через неделю/две недели после устройства на работу?

При устройстве на работу у меня просят документы: трудовая, военный билет и птс на транспортное средство под расписку и их хранении в ячейке банка, в связи с материальной ответственности на время испытательного срока. Могу ли я доверять?

Нанял на работу водителя на небольшой японский грузовичёк, копии его документов естественно есть, водила отключил джпс мониторинг телефон и исчез, адрес своего проживания наврал( хотя гад в подьъезд заходил), на адресе прописке оказался пустырь, сделку (устройство на работу) заключали в дзержинском районе города Новосибирска, через двадцать дней после пропажи нашёл свой автомобиль на авторазборе в ленинском районе Новосибирска, прокуратура дзержинского района не заводила уг.дело под предлогом сначала "нет автомобиля" потом "невозможно установить местонахожденияе преступника,дальше, в ленинском р-не завели уг.дело по пропажи имущества из машины (ноут, два сотовых для работы), потом после заведения этого дела мне позвонила владелица авторазбора и сообщила что преступник (Тухтаров Денис Ильясович) предлагает ей очередную машину, в итоге его задержала полиция ленинского района, я подъехал и вместе с ним меня опросил следователь, но после допроса просто его отпустила, объясняя это тем, что уг. дело заведено по пропаже сотовых и ноутбука, а Тухтаров ответил , что они разбились при аварии машины, но входе допроса Тухтаров признал , что сдал за деньги мою машину на авторазбор, тем более хозяйкой авторазбора была предъявлена расписка в которой тухтаров утверждал, что автомобиль его и он получил деньги. Меня поразила реакция следователя, я ей объяснил , что уг.дело в дзержинском р-не не возбуждается по причине что они не могут его найти и что он разыскивается ещё в заельцовском, калининском (была расписка о не выезде) по похожим преступлениям, а ОНА СПОКОЙНО ЕГО ОТПУСТИЛА, мотивируя тем что дело не заведено и этим должна заниматься полиция дзержинского района, материал был отправлен в дзержинский район, участковый отправил меня опять писать заявление в отделение полиции уже не помню на имя кого, а воз и ныне там , тишина преступник дальше занимается мошеничеством, схема проста, устраивается на работу,либо берёт машину под выкуп, спокойно оставляет копии своих документов и исчезает. Со слов участкового дзер. района у него уже 4 похожих эпизода в Новосибирске но там он в оперативном розыске, а найти не могут, ещё мне не понятно каким образом можно сдать чужую машину на авторазбор без птс, вообщем болото.

При устройстве на работу в Банк, который имеет лицензию РФ было озвучено, что "У нас на больничные не ходят!".. Теперь, проработав 1 месяц и 10 дней на испытательном сроке, я ушёл на больничный на 3 дня. Сегодня больничный продлили ещё на 4 дня, тк состояние не улучшилось. С работы же говорят: "тебе же говорили, что больничных у нас нет!? тебя никто держать не будет здесь. Приезжай с лекарствами и отрабатывай план или пиши заявление на увольнение! Ты подводишь коллектив. У нас пол Банка больные ходят с температурой." Как быть в этой ситуации!? Может ли начальник из-за "мести" намеренно "придраться" специфическими вопросами и претензиями по работе и уволить по статье "проф не пригодность" после выхода с больничного?.

Добрый день! У меня написано заявление на отпуск с 30 мая по 15 июня. Приказ уже вышел давно. Сейчас мне сделали предложение о работе и я согласилась. Выйти на новое место планирую 16 июня. Перед отпуском хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию, чтобы не отрабатывать 2 недели среди гневных взгядов коллег, а провести их в отпуске. Работаю в компании 2,5 года. Проблема в том, что в текущем периоде (если считать не с начала календарного года, а с даты устройства на работу) у меня взято больше дней отпуска, чем я в этом периоде наработала (больше на 4 дня). В этом случае мне просто уменьшат конечную выплату на сумму этих перегулянных четырех дней? Я могу написать заявление об увольнении перед отпуском, не придется ли мне отрабатывать после отпуска, и смогу ли я забрать все документы до отпуска? Спасибо