Устройство на работу

Здравствуйте! устроился в организацию Грузчиком ОФИЦИАЛЬНО. При устройстве на работу требовалась справка о наличии отсутствии судимости, но меня оформили без НЕЁ! Я сходил в МФЦ и подал заявку на справку,предоставил копию выписки ,что справка будет готова через 30дней.Вложили в дело. В отделе кадров мне сразу так и сказали ,берём на работу,но эту справку принесёшь без напоминания в срок. ВОПРОС: я был судим в 2012г статья 228ч2 и 228ч1 через 30,осужден к 2годам общего режима. В справке это всё будет. Что мне делать,что говорить? меня уволят? момент в том что никаких анкет при устройстве я не заполнял,и вообще меня не спрашивали о судимости. Посоветуйте пожалуйста как быть! коротко и ясно! Спасибо!

Здравствуйте. Может ли многодетная мать (дети 10, 11 и 3 года) взять отпуск летом без содержания? Предистория: работала в организации 12 лет, ушла а декрет в декабре 2014г. Вышла из декрета в марте 2018г, за это время на предприятии произошли изменения, могу должность сократили, поэтому вышла из декрета на 1 мес, а потом мне предложили перевод на другую должность, но на время декрета, через увольнение и новое устройство на работу, по другому сказали что никак (фактически на словах формальное увольнение, но по документам реальное). Пришлось так и сделать. Теперь, проработав 3 месяца (после нового устройства на это же предприятие), хочу пойти в отпуск, вопрос про отпуск был оговорен до увольнение, т.е. меня отпускали, но получается то количество дней, какое я хотела взять у меня не заработано (то что было накоплено за декрет мне выплатили компенсацией при увольнении, хотя я как раз и рассчитывала на эти дни). Поэтому хочу взять дни без оплаты, т.к. отпуск уже запланирован с семьёй. Как мне быть?

Являюсь заместителем директора одного из филиалов ФГБУ ..должностей государственной гражданской службы в нашем филиале нет. однако справки о доходах руководящий состав (включая начальников отделов) в рамках работы по противодействию коррупции направляет в головное учреждение, то есть на нас распространяется данное требование. Собираюсь увольняться, но наткнулмя на статью 64.1. ТК условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими , в частности о согласии комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих.. Теперь я в легком недоумении, правильно ли я понимаю, что даже устраиваясь в любое ООО или ИП , я должен буду получить согласие данной комисси по прошлоому месту работы (то есть комиссии филиала)?

Добрый день какие документы требуется работодателю что бы официально устроить гражданина Украины со статусом временно проживающего(РВП). Ниже список документов который затребовал работадатель: 1) паспорт 2) миграционная карта 3) мед полис 4) квитанция об оплате госпошлины( вообще первый раз слышу о такой пошлине, за устройство на работу) 5) РВП 6) сертификат о знании русского языка 7) мед карта об отсутствии наркомании

Доброго времени суток! Каким образом влияет категория годности к военной службе при устройстве на работу на должность водителя муниципального общественного транспорта и влияет ли вообще? Для справки: в военном билете соискателя имеются следующие данные. Годность к военной службе - ограниченно годный. Не служил.

Добрый день! Моя мама была осуждена в 1997 году за не своевременное уведомление службы занятости об устройстве на работу.Срок был условный... Сегодня при устройстве на работу ее просят заполнить анкету с пунктом о судимостях... Прошу Вас подсказать нужно ли писать про данную судимость? Огромное Спасибо!

Здравствуйте. Собираюсь устраиваться на работу в государственное мед.учреждение. В процессе устройства необходимое требование: справка об отсутствии судимости. Справку такую получил, в ней указано: Имеются (не имеются) сведения о судимости (в том числе имевшейся ранее): ч.1 ст. 328. ст. 73 УК РФ к 6 месяцам лишения свободы условно с испытательным сроком 6 м. Имеются (не имеются) сведения о факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования: не имеются Дополнительная информация: не имеется. Так вот вопрос, может ли это быть основанием для отказа в устройстве? И каковы шансы устроится на деле? И еще такой вопрос: по истечению 6 месяцев, мне было сказано. Что теперь я могу смело говорить что не судим и судимым ранее не являюсь. Это меня мягко сказать ввели в заблуждение или это действительно так? Спасибо.

Здравствуйте , в детстве брат нашел телефон , но не рассказал об этом никому , хозяин телефона нашел его и написали заявление о краже , был суд , но в конечном итоге была мировая .Когда сейчас, при устройстве на работу его пробивает служба , то высвечивается вот эта кража, возможно ли как-нибудь аннулировать этот инцидент

Здравствуйте, у меня вопрос: нужна ли временная регистрация гражданину РФ при устройстве на работу в другом регионе? И вообще, в праве работадатель отказывать в трудоустройстве? Т.е. я переехал в Краснодар 2 месяца назад, регистрации временной пока не имею, но уже приглашали на работу, но в дальнейшем отказывали в трудоустройстве из-за отсутствия временной регистрации.

Доброго времени суток! При устройстве на работу СБ не пропускает, была судимость 20 лет назад "условный срок 3 года" по истечении времени она не убирается из Архива МВД? рабочего стажу 14 лет. в нефтянки, а в хорошую организацию устроится не могу?

Здравствуйте! Писать в анкете на гостайну или нет факт устройства на работу на которой по сути не работал? Дело в том что, что заключил ТД с другом ИП, он отнес в ФСС документы на офрмления меня, как менеджера по продажам, однако ввиду определенных обстоятельств (сессия и ликвидация академических задолженностей курсовая работа) я понял, что не могу временно исполнять свои трудовые обязанности и взял сразу отпуск на свой счет на 3 месяца, сначала сохраняя желание работать менеджером, однако затем я передумал и мы добровольно расторгли ТД. Я не проработал ни дня там.

Здравствуйте. Работаю продавцом. Привлекли к УО (не по работе, а в университете) по ст. 158 ч.1 , но закроют дело по примирению уже буквально через пару недель. На работе об этом не в курсе. Но у нас есть Служба безопасности, которая проверяет при устройстве на работу к нам. Поэтому у меня такие вопросы: 1) Какова вероятность, что директор узнает от полиции, что на меня было заведено уголовное дело? Есть ли у них обязанность сообщать? 2) Основываясь на личном опыте, подскажите будет ли служба безопасности проверять сотрудников и таким образом выявит этот факт? Как часто они это делают? Или только при приеме на работу? 3) Если вдруг узнают, то могут ли уволить по этой причине? Спасибо заранее