Уволить преподавателя

Можно ли уволить преподавателя работающего по совместительству в конце учебного года для перераспределения педагогической нагрузки другому преподавателю, принятому на основное место работы в середине учебного года и не имеющему нагрузки на ставку

Моя 16 летняя сестра встречается с преподавателем, имело место и интимная связь, есть ли какое-то наказание для него? Могут ли его уволить и не разрешать преподавать вовсе, так как, на сколько знаю, у него она не первая такая студентка...

Если есть административное правонарушение "мелкое хулиганство" могут ли уволить из государственного университета преподавателя, где он работал 10 лет? Или мало вероятно? Примут ли такого человека теперь на другую хорошую работу?

Учитель захотел уволиться из школы. Зашел к секретарю и потребовал чтобы его заявление об увольнении зарегистрировали. Секретарь сказала что внутренние заявления не регистрируются и попросила учителя сначала завизировать заявление завучем. В ответ учитель повел себя неадекватно, стал кричать чтобы зарегистрировали немедленно, размахивал руками, достал телефон и начал снимать секретаря. Довел секретаря до истерики, на уговоры успокоиться не реагировал, директор вызвала охрану. Охранник предложил учителю успокоиться, тот продолжал скандал. Тогда охранник взял его под локоть (легко) и предложил покинуть помещение. В ответ учитель стал выкрикивать что к нему применили физическую силу (продолжая снимать на телефон). Тогда охранник сказал что вызовет участкового и стал набирать номер. Учитель немедленно удалился. Директор приказала охране не пропускать учителя в школу дальше поста охраны, так как тот вел себя неадекватно и для решения каких-либо вопросов вызывать завуча. Прав ли учитель требующий немедленной регистрации заявления без визы завуча? Прав ли охранник взявший под локоть учителя и предложивший удалиться? Права ли директор приказавшая не пропускать учителя в школу и предложившая все вопросы с увольнением решать через завуча?

Я работаю преподавателем. Преподаю обществознание. У нас уволился преподаватель математики и мне сказали что я теперь буду вести математику, так как нельзя остановить учебный процесс. Это является изменением труд функции и как это должно быть оформлено?

Преподаватель с высшим образованием МГАХИ им. Сурикова по специальности "станковая живопись" квалификация "художник-живописец". Преподает рисование в общеобразовательном учреждении. Имеет ли он права преподавать? Или нужно пройти профессиональную переподготовку, по направлению рисование?

Здравствуйте! Работаю в вузе старшим преподавателем на 0,5 ставки. После выхода с отпуска оказалось, что зав.кафедрой уже распределил нагрузку и мне её останется меньше чем на 0,5 ставки. Свой ответ зав.кафедрой мотивирует тем, что мол мне надо было приехать раньше, чем дата окончания отпуска (на работу я вышел вовремя). Правомерно ли это? Если я не соглашусь с этим понижением, меня могут уволить и будет ли это увольнение не по собственному желанию? Спасибо.

Здравствуйте! Я работаю в ВУЗе, оформлена на ставку. Срок договора заканчивается в сентябре 2018. Сегодня мне позвонили и попросили написать заявление о переходе на полставки. Объяснив это необходимостью сокращения ставок. Мол. если не переведем половину преподавателей на полставки, придётся сократить 7 человек (из 30 примерно). Вопрос: имеет ли право кафедра, несмотря на то, что еще не истек срок окончания трудового договора, уволить какого-либо преподавателя?

Здравствуйте! Я работаю в ВУЗе, оформлена на ставку. Срок договора заканчивается в сентябре 2018. Сегодня мне позвонили и попросили написать заявление о переходе на полставки. Объяснив это необходимостью сокращения ставок. Мол. если не переведем половину преподавателей на полставки, придётся сократить 7 человек (из 30 примерно). Вопрос: имеет ли право кафедра, несмотря на то, что еще не истек срок окончания трудового договора, уволить какого-либо преподавателя?

Добрый день! В нашем колледже на этот учебный год по гос заказу забрали (точнее не дали гос заказ) одну специальность — бух учета. Таким образом преподаватель по специальности будет без нагрузки. а вести другой предмет он не может, т.к. это ему это не по профилю. Как уволить данного преподавателя, чтобы это было законно? Ставка уже этого преподавателя не нужна

В этом году нам требуется преподаватель на полную ставку. Мы принимаем человека. По окончании учебного года группа товароведов выпускается и в следующем учебном году больше набора не будет. Как потом уволить преподавателя?