Юридические консультации по вопросам образования

Добрый день вопрос такой. Мы муниципальное образование (сельсовет) Нас (сельсовет района) администрация обязывает передать жилые помещения в государственную собственность для районной больницы (для предоставления жилья медикам) В соответствии с Постановлением Правительства от 13.06.2006 №374 установлено, что для передачи имущества из муниципальной собственности в собственность субъекта РФ необходимо предоставить документы подтверждающие фактическое использование предлагаемое для передачи имущества. ОДНАКО Для подтверждения фактического использование предлагаемого для передачи имущества нам говорят необходимо заключить договоры безвозмездного пользования жилыми помещениями. Одним из основных принципов действующего жилищного законодательства является использования жилых помещений по назначению (ч. 1 ст. 1 ЖК РФ). Часть 3 ст. 19 ЖК РФ закрепляет разделение жилищного фонда на виды в зависимости от целей использования; в частности, под специализированным жилищным фондом понимается совокупность предназначенных для проживания отдельных категорий граждан и предоставляемых по правилам раздела IV ЖК РФ жилых помещений государственного и муниципального жилищных фондов. При этом в ст. 93-98.1 ЖК РФ исчерпывающим образом предусмотрены цели использования специализированных жилых помещений. А в ч. 3 ст. 92 ЖК РФ прямо установлено, что специализированные жилые помещения не подлежат отчуждению, передаче в аренду, внаем, за исключением передачи таких помещений по договорам найма, предусмотренным настоящим разделом. В жилищной сфере по договорам безвозмездного пользования предоставляются лишь специализированные жилые помещения для социальной защиты отдельных категорий граждан (ст. 109 ЖК РФ). Таким образом, передача специализированных жилых помещений в безвозмездное пользование ГБУЗ НСО «Доволенская ЦРБ» для проживания медработников не подпадает под цели использования данного жилищного фонда, а также нарушит нормы и правила, установленные ЖК РФ, вследствие чего главой Доволенского сельсовета могут быть превышены полномочия, вверенные ему в силу исполнения им должностных обязанностей. РАЗЪЯСНИТЕ ПОЖАЛУЙСТА что (какой договор) может являться документом подтверждающим фактическое использование предлагаемого для передачи имущества?

Как написать заявление на злостного неплательщика алиментов? Сын, 16 лет, с мужем в разводе с 2011 года, по взаимному соглашению платит 20 тыщ в мес, но с 1 сентября переманил ребенка к себе с целью неуплаты алиментов и с целью не платить на будущее образование реьенка

Как написать заявление на злостного неплательщика алиментов? Сын, 16 лет, с мужем в разводе с 2011 года, по взаимному соглашению платит 20 тыщ в мес, но с 1 сентября переманил ребенка к себе с целью неуплаты алиментов и с целью не платить на будущее образование реьенка

Здравствуйте учусь на бакалавриат на высшее в университете 4 курс заочно, поступил на специалитет 1 курс заочно, учусь одновременно, должен ли мне работодатель оплачивать учебный отпуск за два образование, ведь фактически у меня нет ещё не одного первого высшего образования.

Вопрос по лицензированию образовательной деятельности. Есть языковой центр с лицензией на дополнительное образование детей и взрослых. Изначально преподавали только английский язык и соответственно была программа только по английскому. Хотим открыть курсы французского и немецкого. Нужно ли нам подавать сведения об этом в лицензирующий орган? Или достаточно опубликовать программы на сайте? Текущая лицензия позволяет вести любые предметы (хоть математику?) или каждую доп программу надо регистрировать? В реестровой выписке нет сведений о конкретных программах, просто указано, что лицензия на доп образование детей и взрослых.

Здравствуйте! Я работаю на предприятии, одновременно учусь заочно-дистанционно. Мне нужно пройти производственную практику. Проблема заключается в том, что работаю я не по профилю получаемого образования. Как мне сделать, чтобы меня временно перевели на другой участок для прохождения производственной практики. Получаемое мной высшее образование - второе по счёту

Здравствуйте. У меня такой вопрос, как мне выписать человека из квартиры, утратившего права на жильё. Моя ситуация: В квартире в Москве прописаны я и дочь , я являюсь единственным собственником квартиры. В 1999 году мы уехали жить за границу. Дочь получила прекрасное образование, считает себя высшим обществом и никого из русских родственников не признаёт, то есть связаться вообще невозможно. Я неоднократно писала ей, передавала через знакомых, просила выписаться, вообще никакой реакции. Сейчас я вернулась жить в Москву, мне нужно продать эту квартиру, чтобы купить другую. Обратилась в бутырский суд. На заседании молодая девочка, слушаящая каким то образом паралельно несколько дел, сказала мне, что они не могут ничего сделать, так как ответчика не могут оповестить, потому что она не живёт в Москве. То есть я ей говорю, что я хочу выписать человека из квартиры, потому что он там не живёт и потерял права на жильё, а мне отвечают, мы ничего не можем сделать, потому что мы не можем известить ответчика, потому что он там не живёт. В общем полный маразм. Даже я, человек юридически безграмотный, понимаю, что это тупизм. В общем мы там припинались, я ей говорю, шлите ей повестку по месту прописки... Заседание перенесли на 29-е ноября. Не могли бы вы мне обьяснить, как мне нужно действовать в этой ситуации. С уважением. Светлана

В Правилах внутреннего трудового распорядка частной охранной организации были предусмотрены следующие положения: 1) преимущественное право при приеме на работу имеют лица, прошедшие военную службу или имеющие военное образование; 2) в организацию принимаются только мужчины в возрасте от 21 до 45 лет; 3) в случае прогула без уважительной причины, работники должны отработать это время без оплаты, в том числе в выходные и праздничные дни; 4) проведение забастовок или приостановка работы в связи с задержкой заработной платы не допускаются; 5) в качестве меры дисциплинарного взыскания за нарушение трудовой дисциплины предусматривается штраф. Соответствуют ли указанные положения принципам и нормам трудового права?