Легкий труд

Добрый день !хочу спросить я беременная военнослужащая , меня мой начальник заставляет работать в помещении в соответствии с моей должностью в котором есть излучения,справка у меня нсть что я не могу там работать, меня просят освободить эту должность! Как мне перейти на легкий труд и как не потерчть свою должность? Что делать?

Здравствуйте! Очень нужна консультация по одному вопросу. Ситуация такая. Младший воспитатель (нянечка) в дет.саду после больничного обследования принесла в директору справку, в которой сказано: освободить от тяжёлого физ.труда сроком на 6 месяцев". Этой женщине предстоит еще операция на коленный сустав, которая как раз будет примерно через полгода. Что делать директору с этой женщиной? Попадает ли она под категорию "лёгкий труд"? Является ли должность младшего воспитателя легким трудом? Как быть в этой ситуации?

По состоянию здоровья должны были перевести на лёгкий труд ,но работодатели оставили полный рабочий день с той же физической нагрузкой ,которая и была. А если меня что-то не устраивает ,сказали ,чтобы я писала на 0.5 ставки .

здравствуйте,я нахожусь на 21 неделе беременности,неделю назад написала заявление на легкий труд,работаю я на швейном предприятии,упаковщицей(весь рабочий день я находилась на ногах),работодатель предложил в качестве легкого труда, работу на спец.машине,то есть нарезать на машинке окантовку для изделий,эта машинка находится в цеху,там шумно и пыльно,могу ли я отказаться от такой работы в свою пользу?читала,что если работодатель не может предоставить нужные условия,то беременная имеет право сидеть дома и получать средний заработок,для того чтобы официально сидеть дома,что требуется со стороны беременной?есть ли какие то нормы,которые запрещают работу в швейном цеху(противопоказания,либо вредные факторы,как шум,грязь и вибрации)?

Здравствуйте! Я беременна, срок 13 недель, работаю по 14 часов, оплата почасовая, сейчас в жк дали справку что могу работать по 8 часов, при переходе на легкий труд, оплата будет также почасовая или по закону средний месячный доход они мне должны платить?

Я беременная, до декрета остался месяц, врач написал мне справку на легкий труд, в организации они не могут мне предоставить его, могу ли я написать заявление на отпуск за свой счет до начала декрета?

Здравствуйте! Я работаю поваром на вредном производстве. Работа считается сдельной ( вахта). Т.е зарплату платят по факту работы, а в другое время выплачивают только выслугу лет. У меня беременность 14 недель. Работодатель предложить лёгкий труд не может. Сейчас мне предлагают взять отпуск без сохранения заработной платы сроком на 3 - 3,5 месяца. Якобы , говорят, что этот период негативно скажется на декретных. Якобы, получу больше денег , если возьму сейчас отпуск без сохранения заработной платы. Правда ли это?

Добрый день! работаю оператором контакт центра крупного оператора связи, график 9 часов с общим перерывом в 1 час, перерыв разделен на 4 по 15 минут каждые два часа, работа строго по графику, перерывы без указания в графике не возможны. Работа сидячая, зачастую стрессовая (люди у которых все хорошо в контакт центр не обращаются). Необходимо ограничение работы за пк до 3ех часов в день согласно СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин», справку на легкий труд сейчас упразднили и ЖК ее не выдает, выдается общая справка о беременности в которой указанно номер жк, фио, срок и рекомендации к работе, в рекомендациях как раз таки и указываются ограничения, но жк пишет стандартно (8ми часовой рабочий день), вроч не знает как по другому указать ограничения, так вот вопрос: как граммотно долждно быть указанно в рекомендациях ограничение с работы за пк на 3 часа и перевод на другую работу отвечающему жтоми критерию. работодатель готов только предложить пол ставки по моему заявлению в следствии чего и заработная плата уменьшится вдвое

Может ли человек с психическим заболеванием радотать в пищевой промышленности? У работницы диагноз Шизофрения, в ее реабилитационной карте указаны должности, на которых она может работать, в т.ч. подсобный рабочий. У нас пищевое предприятие и мы проводим свои работникам психиатрическое освидетельствование на основании 377 Постановления. В Решении комисии у работницы имеются противопоказания к работе в должности Подсобный рабочий пищевого предприятия. В виду того, что на предприятии только одна должность, по которой не проводится псих.освидетсвование - дворник, но работнице показан легкий труд, и дворником она не может работать. Можем ли мы на основании решения комиссии уволить ее?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста я отработала в компании 1 год и 9 месяцев, пошла на легкий труд и оплата шла по среднему (как считается средняя?), ушла в декрет и пособие бралось за 1 год и 9 мес, т к я до этого ни где не работала. Во время декрета мой отдел стал подрядной организацией и нас перевели через увольнение, сейчас я вышла на работу и собираюсь снова в декрет. Как будет расчитано пособие? Меня интересует то, что берется за 2 года, а 2 года я пробыла в декрете, еще и сейчас получается что я в другой организации. И как будет расчитан легкий труд по среднему, какой период берется, если опять же я не работала и была в декрете, подскажите пожалуйста, очень важно, зарание спасибо!!!

Здравствуйте, подскажите пожалуйста такую информацию. Я беременная(8-9недель), работаю вахтовым методом на месторождении, лаборант химического анализа в испытательной лаборатории( но каждый день я возвращаюсь домой, до месторождения 20-25км) От лечащего врача-гинеколога я предоставила справку о необходимости перевода на легкий труд, но отдел кадров поставил перед фактом, что я и далее буду работать на месторождении, но уже по 5-ти дневному графику работы и работа уже будет заключаться в работе с бумагами,а не с испытаниями.Но загвоздкой всего является то, что лаборатория работает с вредными веществами(но согласно аттестации лаборатории вредность у нас отсутствует) и я буду опять непосредственно находится в этой среде. Также путь к месторождению очень трудный, так как у нас бездорожье, очень трясет и подбрасывает( а для беременных это очень вредно).каким образом я могу добиться, чтоб легкий труд я могла проходить а конторе, которая непосредственно находится в черте города? если другие варианты исхода данной ситуации?

Здравствуйте, не могу разобраться с данным вопросом , узнала , что беременна , встала на учёт , принесла все справки своему начальнику , в том числе ссылаясь на ст. 254 ТК РФ должна была перейти на легкий труд ! На что он мне ответил мы работаем по контракту и действие ТК РФ на нас не распространяется! Так ли это ? С уважением Светлана!