Легкий труд

Работаю тальманом в порту.Работа на высоте не входит в мои обязанности.При устройстве и в процессе работы не проходила обучение и соответственно не выдавали разрешение.проработав 9 месяцев работодатель направляет всех работников на ежегодную мед.коммисию .Охрана труда вносит в мед.коммисию высотные работы. При прохождении мной на мед.коммиссии кардиолог ставит аритмию.Терапевт дает заключение-Доступен труд в должности таламана без воздействия вредных факторов труда.Руководитель отправляет меня без содержания не предоставив мне легкий труд или какое нибудь другое решение.ЭТА КОТОВАСИЯ продолжается более 10 дней.Руководство обещает перезвонить.........

Добрый день. Подскажите пожалуйста, у меня 5 месяц беременности. Врач в женской консультации выписала справку на легкий труд,но мой работадатель отказывается ее принимпть,объясняя тем,что у нас работа считается легким трудом. Я работаю в офисе,сижу по 9 часов в день с графиком 5/1. Скажите с этой справкой какой график работы мне полагается?

Мне прислали по почте уведомление, что я самоволтно захватила часть земли путем установки забора. Штраф и срок устранения правонарушения. Я землю не захватывала, а купила в таком виде 16 лет назад. По схеме, да. Бывший хозяин немного переставил ворота. Сразу же написала заявление на перераспределение земли в собственность. Сначала ездила за ответом около двух месяцев. Так ответа не дождалась. А в это время попала в больницу, сделали операцию и была на больничном месяц. Плюс 2 небели легкий труд. Теперь мне пришла повестка в суд. За то, что я к сроку не убрала забор хотят оштрафовать. После этого обратилась в земельный и они мне выдали письмо с отказом. Тут же я написала заявление на перераспределение земли в аренду. Опять жду ответа. Судья Говорит, что я должна была написать ходатайство, чтобы мне продлили срок устранения правонарушения. Но я ведь ждала письма, да еще эта болезнь. Я пенсионерка, одинокая. Все копии больничных на рука, копии заявлений о распределении заверенные, копия письма, которое я ждала выдана во время производства суда уже, тоже заверенная. Правомерно ли суд не закрывает дело? Да, а участок то - 58 кв м, болото перед домом, где просто растёт трава. По сути, не использую его.

Хотелось бы получить ответ на интересующий вопрос: Я работала в должности диспетчера по транспорту в ФГУП с графиком работы сутки через трое, я забеременела и стало тяжело работать с таким графиком. В отдел кадров своей организации я предоставила справку на легкий труд, на основании которой я была переведена на легкий труд (на другую должность с пятидневной рабочей неделей), мной было написано заявление в котором основанием я указала справку выданную в женской консультации. На данный момент складывается такая ситуация, что должность на которую меня перевели в скором времени хотят сокращать, а перспектива вернуться на свое место на должность диспетчера с графиком работы сутки через трое маловероятна, т.к. отдел кадров говорит, что ухожу я с новой должности и вернусь на нее же, если будет вообще куда возвращаться. В отпуске по уходу за ребенком я собираюсь получить профильное образование для работы диспетчером, у работника, который работает на моем месте такого образования нет, смогут ли мне отказать в том, чтобы я вернулась на свою должность с графиком и как быть с перспективой сокращения. Главным образом меня интересует правомерно ли меня перевели на другую должность (с пятидневной рабочей неделей) на постоянной основе, мотивируя это тем, что оснований для временного перевода нет. И как мне вернуться на свою должность с графиком сутки трое после отпуска по уходу за ребенком? Заранее благодарю за ответ

Здравствуйте,обязана ли беременная супруга находится на работе, если работодатель не может предоставить ей работу. Заявление о переводе на " легкий труд" и справка от врача были отданы с отметкой входящего на копии заявления.

16 февраля 2016 я устроилась проводником, а 17 февраля меня перевели в должность инженер.в июле того же года принесла справку о беременности, и меня перевели на легкий труд опять в проводники, но в трудовой отметки нет. Выхожу на работу по истечению 1.5 лет я мать одиночка двоих детей. Вопрос какую они мне могут предложить должность ?

Здравствуйте.Я работаю вахтовым методом. Беременность 7 недель.Не могу взять справку на работу на легкий труд в медицинском учреждении. В этом мне отказывает заведующая больницы. Сначала написала мне справку в заключении было написано: освобождение от тяжелого физического труда. На работе сказали,что не правильно написали заключение. Заключение должно быть таким:работник признан временно не пригодным по состоянию здоровья к отдельным видам работ приказ минсоцразвития РФ 302Н. Пришла к заведующей на что она мне отказала в изменении заключения. А та справка что она мне дала на работе не действительна. Работаю поваром. Целый день на ногах. Еще и жара . В полевых условиях. Как мне быть в этой ситуации. К кому обратиться подскажите. Заранее благодарю за ответ

Беременность на 20 недели. Попросила перевести работодателя на легкий труд, нужна специальная справка о переходе на легкую работу от врача, такую справку мне могут дать только через неделю. В больнице на данный момент дали справку о беременности, где указан срок! Должны мне по этой справке изменить график-упростить? Или я так же должна работать по 11 часов стоя на ногах, пока мне не дадут конкретно справку о переходе на легкий труд?

У меня много мфо. Я беременна, как только я перешла на легкий труд, я написала всем заявления о том что зп у меня уменьшилась, просила чтоб приостановила проценты и предоставили рассрочку, но мне отказали почти везде. Сейчас же я вышла в декрет, как мне написать всем что я больше не работаю и что дохода нет больше, к тому же я предупреждала об этом. А то мне пишут с угрозками что напишут заявление в полицию о мошенничестве.

Добрый день! Я работаю на птицефабрике, недавно мне сделали операцию и по мед.показаниям мне нельзя работать на той должности 3 месяца , на которой я работала, т.к. там тяжелые условия труда. Могут ли меня уволить, если не найдут "легкого труда" при наличии справки о переводе на "легкий труд".

Здравствуйте! Хочу задать вопрос, мой работодатель внятно ответить не может. Я вышла из декр отпуска по достижению ребёнком 1,5 лет. Сейчас снова беременна и хочу уйти с работы в отпуск до 3х лет, чтоб "пересидеть" беременность, тк работа тяжёлая, а лёгкого труда на предприятии нет. Ребёнку 1 год 11 месяцев. Могу ли я так сделать? Как рассчитают мне больничный по берем и родам, если я работаю на данный момент 4 месяца? По тому декрету или минимальную сумму, определённую государством?

Здравствуйте! Работаю бухгалтером-кадровиком. Работодатель требовал уволится, узнав о моей беременности. Меры разного воздействия не имели у него результата (перемещения из кабинета в кабинет, отключения компьютера, изменения паролей и т.п) Теперь он грозится перевести на другую должность и на легкий труд, а на мою взять другого сотрудника и я должна передать ему дела.До очередного отпуска осталось 1,5 месяца и потом сразу в декрет. Пока я не знаю на какую должность он переведет меня. Но если переведет, скажем, на должность, не соответствующую моей квалификации, например, уборщица или тому подобное, могу я отказаться? Или отказ от перевода на легкий труд и на другую должность уже будет расценен как отказ от работы и буду уволена по ст.77 п.7 ТК? Заявления на легкий труд не писала,справок , медзаключений не предоставляла, кроме копии справки о беременности с освобождением от сверхурочных работ, которые мне итак запрещены по тк рф.