Зарплата

Добрый день, я работал в компании, и уволился, зарплата приходила позже, 14 сентября последний платёж, сегодня мне позвонил директор и сказал что бы возвращал деньги, и кидает письмо где бухгалтерия пишет что директор создала табель за Сентябрь где взяла данные из Августа, хотя я уволился 28 Августа, у меня таких денег нет, вопрос что в таком случае надо делать? В интернете пишут что это техническая ошибка, и в суде скажут что я не виноват, никакого злого умысла у меня не было

Добрый день, я работал в компании, и уволился, зарплата приходила позже, 14 сентября последний платёж, сегодня мне позвонил директор и сказал что бы возвращал деньги, и кидает письмо где бухгалтерия пишет что директор создала табель за Сентябрь где взяла данные из Августа, хотя я уволился 28 Августа, у меня таких денег нет, вопрос что в таком случае надо делать? В интернете пишут что это техническая ошибка, и в суде скажут что я не виноват, никакого злого умысла у меня не было

Хочу развестись с мужем. Есть ребенок 4 года. Квартиру мы снимаем , есть машина купленная в браке. Делить ничего я не собираюсь Вопрос 1. Алименты. Нужно ли обращаться к юристу? Или же это все делается через суд при разводе. Если есть неофициальный доход, с него алименты не будут взыматься? 2. Читала что он может снимать нам квартиру, но не обязан 3. С его официального дохода, алименты я получу мало , зарплата маленькая , мне не будет хватать на жизнь и сына. Есть ли еще какие то варианты его обеспечения нас ?

Добрый день ! Прошу помощи, мне 32 года я не служил, на руках прописное удостоверение, пошел вставать на учет, что бы меня поставили в запас. Пройдя все комиссии мне объявили, что перевели в запас и необходимо в такой то день явиться в военкомат. Прийдя в назначенное время сказали начальник занят приходите через 2 дня и дали новую повестку, на вопрос , почему мне не дают справку о том что я не служил , мне сказали , что Вас отправляют на военные сборы, когда явитесь Вам начальник все расскажет. У меня двое детей 10 лет и 5 лет Не работающая жена , ипотека на ней, у меня кредиты , официальная зарплата которую обещает военкомат сохранить не хватит даже на погашение Ипотеки. Подскажите есть ли законные основания или что то , что бы отказаться от военных сборов официально и не могли принуждать туда ехать .

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста Как будет действовать Сбербанк,если кредиты в его банке,по одному из них уже есть исполнительное производство,а зарплата в другом банке Альфа.Какую сумму будет Сбербанк списывать?

Здравствуйте. У меня на счета наложили арест по исполнительному производству. Три недели назад ИП прислали и на работу, бухгалтер сообщила мне об этом и сказал что нужно обратиться к приставу, для того чтобы сняли арест с зарплатной карты т.к. будут вычитывать в бухгалтерии. Банк соответственно не знает что у меня списывает бухгалтерия и тоже списывает 50% и я остаюсь почти с 0. Записалась на приём к приставу, так как она была на больничном, попала к другому. Там мне девушка сказала, что можно снять арест с карты, но нужно предоставить справку с работы о том на какую карту перечисляется зарплата и из банка выписку с зарплатными зачислениями за последние пол года. Я всё сделала, записалась снова к приставу, объяснила всю ситуацию, рассказала, что мне велели принести справки. Но пристав сказала, что бухгалтер несёт чепуху и должен проставлять коды, что это заработная плата, а банк видя, что это зарплата не должен списывать. Когда я сказала, что бухгалтер проставляет код 1, как и нужно и банк его видит, и списывает потому что по закону пока ИП действует они должны удерживать 50%. Пристав сказала, что она не даст разрешение на разблокировку зарплатного счёта, чтобы я шла, писала заявление в канцелярию, но на него она тоже даст отказ. Сказала чтобы не тратить ни её, ни моё время, лучше никакого заявления не писать. Как не писать если у меня списывают больше 50% зарплаты и я остаюсь совсем без денег. Когда пришла в канцелярию сказали писать в свободной форме заявление, не предоставив образец, я расстроилась ещё больше и ушла. Подскажите, пожалуйста, что делать?

Пуговкин заключил договор с ООО «Сервис-Дом» на ремонт его трехкомнатной квартиры. Стоимость работы и предоставляемых ООО материалов составила 17 500 рублей. Согласно условиям договора, ремонт должен быть начат 10 июня и окончен 16 июня. При заключении договора Пуговкин уплатил 10 000 рублей. 9 июня Пуговкину позвонили из ООО «Сервис-Дом» и попросили его согласия о переносе начала ремонта квартиры на 15 июня, так как 00О не может выделить рабочих, они заняты на других обьектах, ремонт которых своевременно окончен не был из-за недопоставки ООО •некоторых строительных материалов. Пуговкин ответил отказом, поскольку он взял на работе отпуск за свой счет и ждет ремонтников. Работы в квартире Пуговкина были начаты лишь 14 июня и окончены 24 июня. По окончании работы Пуговкин уплатил еще 3000 рублей, а остальные 4500 рублей платить отказался, считая их убытками (не полученная за 4 дня зарплата), понесенными в результате нарушения ООО «Сервис-Дом» условий договора. ООО «Сервис-Дом» предьявил в суде иск о взыскании с Пуговкина 4500 рублей. Вопросы: 1) Какой договор был заключен между Пуговкиным и ООО «Сервис-Дом»? 2) Имел ли право недоплатить оставшуюся сумму Пуговкин? 3) Правомерны ли действия ООО «Сервис- Дом»? 4) Как разрешить ситуацию. Ответ обоснуйте.

Здравствуйте! По возвращению из отпуска сдала в бухгалтерию билеты. Точнее отправила оригиналы по почте в г.Иркутск. Бухгалтерия получила оригиналы билетов 02.10.2023. Каковы сроки выплаты данной компенсации? Я работаю в ОСФР в г.Братске. Зарплата перечисляется шестого числа каждого месяца, аванс 21 числа каждого месяца. Подскажите, пожалуйста.

Работаю второй год преподавателем. И в первый, и во второй год подписывал срочный трудовой договор на семестр. Недавно, мне поставили дополнительные две пары на время, в которое у меня есть планы. У нас была предварительная договорённость, что по этому дню недели мне их могут добавить, но конкретного числа названо не было, и согласия я не давал. Я в целом мог вести их по этому дню недели. В договоре прописано, что мне будут назначать замены в случае уважительных причин. Планы таковыми не являются, но я не могу их отменить. По итогу меня пригласили на разговор к руководителю, где мне предложили несколько вариантов: 1. Полностью отменить свои планы, и также согласится заменять другого преподавателя в другой день, с последующей необходимостью ассистировать ему(ассистентам часовая ставка снижена в два раза) 2. Не отменять свои планы, но при этом на удобный мне день, в который была одна пара, мне ее полностью убирают, и добвляют пару ассистентства (то есть фактически снижают суммарную зарплату). 3. Убрать тот день, не добавляя пар, но при этом каждый месяц в письменном виде писать заявление на неоплачиваемый отпуск. Мне ни один из вариантов не подошёл, и по итогу я сказал, что если других вариантов нет, то дальше работать тут я не могу. И написал заявление на уход по собственному желанию. Знакомый сказал, что лучше было бы не писать его, а заставить меня уволить, чтобы мне выплатили двойную зарплату за прошлый месяц. Но в таком случае я боюсь, что из-за расплывчатых условий договора, меня могли бы заставлять работать в неудобное для меня время. Плюс в договоре было несколько незаконных пунктов, вроде того, что моя зарплата является конфиденциальной информацией, а также, не была прописана индексация (да и подозреваю, что ее вообще нет ни у кого, хотя мой договор и срочный, но работаю второй год.). Да и в принципе там куча странных махинации с оплатой, из-за расплывчатого расписания. Я уже написал заявление на сегодняшнее число, но вроде его можно отозвать (хотя мне сказали что завтра должен прийти и ещё что-то подписать). Как мне тут максимально грамотно поступить с наибольшей пользой для меня?

Привет! Подскажите, пожалуйста, как можно определить зарплату мэра города? Вот нашел я выдержки (выдержки с негосударственного сайта) из декларации, где указан годовой доход в размере X. Полагаю, что X - это не Y (зарплата мэра), взятый 12 раз, а X=12*Y+N , где N - иные сделки (например, продажа автомобиля или недвижимости). 1. На каком официальном государственном ресурсе можно просмотреть декларацию госслужащего? 2. Что в эту декларацию включается? Исходя из чего можно категорировать состав итоговой суммы? 3. Какой нормативный акт определяет уровень оплаты труда городского госслужащего? Пытался найти через устав города, но либо плохо искал, либо это определяется иным образом.

Здравствуйте. Через месяц ребёнку, на которого плачу алименты исполняется 18 лет. Официальная зарплата 18 000 т.р, удерживают 13000, могу ли я уменьшить выплату, так как у этом браке есть трое несовершеннолетних детей

Здравствуйте! У меня такой вопрос? У меня есть долг по алиментам ( дочери уже 20 лет) и у меня удерживают 50% с пенсии ( я являюсь инвалидом 2 группы) ,а также удерживают с работы 50% ( зарплата МРОТ) . Так вот можно ли как-то снизить процент удержания до 25% . Заранее благодарю за ответ!

Добрый день, подскажите пожалуйста, работаю в большой компании, в отделе главного энергетика, где наша работа прямо влияет на производственные процессы, специфика работы непростая, напряженная, загруженность большая, и есть другой отдел - инициатив, который по своей сути никак не влияет на технологические процессы, от них не зависит бесперебойная работа, обслуживание и пр. Но мы знаем что у них зарплата гораздо выше, чем в нашем отделе. Считаем что это несправедливо. Как нам лучше поднять этот вопрос, не подставив тот отдел?