Выход из декретного отпуска

Учитель начальных классов выходит из декретного отпуска и претендует на свой класс ( 4 класс). Замещающий учитель не желает отдавать класс. Как поступить? Учитель- декретчик имеет 16 лет педстажа, аттестацию на подтверждение категории, но незаконченное высшее образование. Учитель замещающий: получила диплом в 2014 году как педагог- психолог, была принята на работу в качестве учителя технологии, ИЗО, музыки в 2011 году и назначена в начальные классы на период декретного отпуска, но возвращаться на свои часы категорически не согласна. Как поступить?

Здравствуйте!Скажите пожалуйста,на кого бы я могла оформить декретный отпуск чтоб выйти на работу с сохранением заработной платы на 1,5 ставки и с сохранением детского пособия?Возможно ли на бабушку, которая находится на пенсии или на сестру, которая учащаяся университета?

Здравствуйте, объясните пожалуйста. хочу вернутся на работу из декретного отпуска до его окончания, изначально я занимала должность " Специалиста по учёту фондов" , но по ликвидации филиала меня перевели на должность "оператора" в другой филиал на время декретного отпуска, а затем и его сократили, а договор со мной не заключили. в данный момент моему ребёнку 2 года. Главный офис находится в другом городе где бы я хотела работать в нем находится моя трудовая книжка. Могу ли я вернутся на работу, и должны ли они предоставить мне рабочее место?

Здравствуйте! Во время моего нахождения в декретном отпуске, подразделение (в моём городе) где я работала было закрыто. От руководства организации я уведомлений не получала. Узнала от коллег. А так же из личных разговоров с коллегами узнала, что меня перевели в головной офис, находящийся в другом городе. В ближайшем будущем мне нужно выходить на работу, из отпуска по уходу за ребёнком, по достижении им 3-х лет, а куда мне выходить, я не знаю. Могут ли меня уволить сразу после окончания отпуска. О сокращении меня тоже не уведомляли,. и это значит, как я понимаю, я обязана выйти на работу в срок. Но это невозможно, я проживаю в другом городе. Подскажите пожалуйста, какими должны быть мои действия в связи с этим, хочется быть подготовленной на этот случай.

ЗДРАВСТВУЙТЕ!ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ,Я НАХОЖУСЬ В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ И С МОЕЙ КАРТЫ ПРИСТАВЫ СПИСАЛИ ДОЛГ...НО Я СЛЫШАЛА ЧТО КОГДА НАХОДИШЬСЯ В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ НЕ ДОЛЖНЫ НИЧЕГО ВЫЧИТАТЬ...

Здравствуйте! ситуация следующая. Я устроилась на работу по срочному трудовому договору, на время декретного отпуска сотрудницы. Договор со мной действует до того момента, пока основной сотрудник не выйдет на своё место из декрета. В декрете она уже около года. Выходить вроде до трёх ребёнкиных лет не планирует (но всякое может быть, может передумать). Вопрос в следующем, если я уйду в декретный отпуск (планирую уйти через год), как сложится ситуация? будут ли мне его оплачивать? уволят ли меня, если сотрудница захочет вернуться на своё место, пока я буду в декрете? в общем, чего мне ждать от работодателя и от государства в таком случае?

Я работаю учителем обществознания (8 ч) и веду часы географии и биологии (12ч) вместо учителя, находящегося в декретном отпуске, хотя данный учитель на протяжении всего декретного отпуска вела 8 часов (биологии и географии). Может ли учитель выходя из декретного отпуска (с 3 мая) разбрать у меня часы географии и биологии, тем самым оставив меня на 8 часах, а у нее будет 20 часов? Или у меня то же есть какие то права оставить себе хотя бы часть часов, т.к. это уже конец учебного года. Спасибо за разъяснение.

Здравствйте. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Слышала, что декретный отпуск продлили до исполнения ребенком 4-х лет. Моему ребенку в июне исполнится 3 года. Могу ли я дальше находится в декретном отпуске, или под этот закон попадают только те, у кого дети родились только в 2014 году? Заранее спасибо.

Добрый день! Вопрос про ранний выход из декрета. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, но так складываются обстоятельства, что мне необходимо выйти на работу из декрета раньше срока. сейчас ребенку 6 месяцев. Возможен ли досрочный выход? Будет ли выплачиваться при досрочном выходе ежемесячное пособие?Что необходимо сделать чтобы не потерять ежемесячное пособие на ребенка?

Добрый день! В банке я работаю с 2004 года, начала со специалиста доросла до директора отделения. в декабре 2007 ушла в декрет. В сентябре 2009 я вышла из декрета раньше срока и приступила к обязанностям, мае 2010 года мне пришлось уйти в незаконченный отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет, затем в декабре я ушла во второй декрет, и сейчас 14 марта второму ребёнку исполняется 3 года. я заявила о том, что готова приступить к работе. Мне мягко так говорят, что вакансии директора отделения нет, хотя в реальности есть. У нас в банке структура такова, что должности не привязаны к отделениям. Новое руководство не хочет меня брать на ту же должность, объясняя это тем, что я долго просидела дома и не справлюсь с выполнением поставленных планов. И предлагают выйти в отделение с понижением в должности, набраться опыта и возможно добиться снова повышения до директора. Конечно же теперь желание работать там отсутствует. Я с руководством полностью не согласна. Какие мои дальнейшие действия? На какую материальную компенсацию(размер оклада я могу считать тот с которого уходила или с учётом индексации за время моего отсутствия?) я могу рассчитывать? или на какой испытательный срок(в течение которого меня не имеют права увольнять), если вдруг согласятся на мой выход на мою же должность, поняв, что я не намерена просто так уйти?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Я взяла кредит наличными в марте 2012 года. Работаю официально. Оплачивала ежемесячно. В апреле 2013 у меня родился ребенок, с января 2013 по май 2013 я была в декретном отпуске по беременности и родам, с мая 2013 на 3 года ушла в декрет по уходу за ребенком. С момента выхода в декрет оплачивала кредит по мере возможности, но сейчас образовалась задолженность, т.к. сумма декретных пособий всего 6000 р/мес. и данной суммы не хватает, каждый месяц оплачиваю другой кредит 3000-3500, на жизнь остается меньше 3000/мес. Вышла замуж в ноябре 2012 года. Муж официально нигде не работает. Постоянно звонят из банка, заставляют выплатить всю задолженность, чтобы иметь возможность написать заявление на рефинансирование, но данной возможности у меня нет, т.к. кроме декретных других доходов нет. Как мне можно поступить?

Могу ли я уволиться без отработки с ИП, если я ушла в декретный отпуск в октябре. Ребенок умер в ноябре, на работу вышла в декабре. В феврале поругалась с работадателем и ушла с рабочего места. Заявление написала в этот же день по собственному желанию. Декрет оформлен по март месяц.

Здравствуйте! У меня вопрос по поводу больничного перед декретным отпуском и во время него и ряд других вопросов. Прошу ответить. Работаю зав.отделением в гос. псих. больнице, в настоящее время беременность 21 неделя, сейчас с угрозой на больничном. За неделю до больничного на отделении случилось 2 ЧП - суицидные попытки. Политика руководства в таких случаях - всегда объявлять выговор заведующему отделением (всегда найдут, к чему придраться ради этого, например, "дала сложного больного молодому специалисту", "не смотрела пациентов" - хотя каждый 15 дней стоит подпись моя и нач.меда на ВК на продление больничного). У меня больничный плавно перетекает в очередной отпуск, за ним последует дородовой отпуск и затем декрет. Если мне объявят выговоры, пока я в отпуске или на больничном, меня могут уволить по статье за 2 выговора? Во время беременности нет, но вот после родов? Предполагаю, что на меня будут давить, требуя, чтобы я написала заявление с просьбой о переводе на должность врача либо об увольнении по собственному желанию, угрожая в случае отказа уволить меня по статье. Или до моего выхода из декретного отпуска по достижении детьми возраста 3 лет это будет неправомочно? Могут ли меня вызвать из отпуска или с больничного для написания объяснительной записки?

Здравствуйте, я нахожусь в декрете с 2011 года, в марте 2014 года у меня заканчивается декретный отпуск. Я слышала что теперь декретный отпуск до 4,5 лет. Подскажите могу ли я продлить декретный отпуск с сохранением рабочего места?Или это касается тех кто родил уже в 2014 году? Спасибо