Вас интересует вопрос, связанный с выходом из декретного отпуска? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в выходе из декретного отпуска, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Последние вопросы по теме «выход из декретного отпуска»
Добрый день. Буду работать за сотрудницу, которая ушла в декретный отпуск. Единственный момент, в договоре, написано, что буду работать на время отсутвия сотрудника, а не на время декретного отпуска. Что предподчительнее будет для меня, т.к. получается, сотрудник может и через 2 месяца вернуться и я вынужден буду уйти? Второй вопрос, отсутвие пунка о расторжении договора со стороны работодателя, не указаны срок, в какой мне должны заранее сообщить об этом, правильно ли это с точки права?
в декрете была с 18.01.2013 по 18.01.2016.
19.01.2016 вышла на работу. когда могу пойти в очередной оплачиваемый отпуск. могу ли я взять отпуск в июне или должна отработать минимум полгода.
Могут ли понизить в должности при выходе на работу из декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? так как много изменилось в работе за это время.
Здравствуйте!!! я медработник в 2013 году устроилась в ЦРБ по программе земский доктор...теперь в 2016 году собираюсь уходить в декретный отпуск с последующим уходом за ребенком до 3х лет. при увольнении должна ли я возвращать деньги...спасибо...
Здравствуйте. Ситуация такая. Скоро мне выходить из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет (в срок). Я сейчас нахожусь в положении (до след.декрета около 4,5 мес). Знаю, что ни уволить по инициативе раб-ля, ни перевести меня не могут. Вопрос по зарплате: На какую ЗП я должна выйти из декрета? До ухода получала 30000. Имеет ли право работодаль сократить ЗП по моей должности во время моего декрета? И чем это может быть документально подтверждено? Спасибо!
здравствуйте! в 2013 году я ушла в декретный отпуск. в 2014 году, когда первому ребенку было год и три месяца, ушла во второй декретный отпуск. в апреле этого года второму ребенку исполнилось год и шесть месяцев. я написала заявление по уходу за ребенком до трех лет. если за это время, пока второму ребенку не исполнится три года, я снова уйду в декрет, то декретные единовременные и ежемесячные выплаты должны на работе оформить и оплачивать как за первого и второго ребенка? за обоих единовременные и ежемесячные выплаты были одинаковы. за третьего должны быть больше выплаты? спасибо
Здравствуйте.Я работаю в школе,но сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.Планирую выходить на работу в этом году лишь в том случае,если ребенка возьмут в сад.об этом я оповестила работодателя.Но работодатель звонит и требует написать заявление в мае о том,что в сентябре я выхожу на работу.Как мне быть?Имею ли я право выйти на работу в любой момент,прервав свой отпуск?И за сколько дней мне нужно предупреждать об этом работодателя?В письменной или устной форме?
Здравствуйте. Учитель выходит из декретного отпуска. Сейчас ее замещает подменный учитель у которого имеется учительская ставка. Учитель - декретчик претендует на все эти классы(подменного учителя), так как это были до декрета ее классы. Другие ее коллеги, работающие в этой же школе, выбрали все сильные классы и отдали свои более слабые классы, составили предварительную тарификацию без учителя-декретчика, поставили ее перед фактом. Как поступить согласно закону учителю декретчику и имеет ли он право претендовать на свои классы? Если да, то согласно какому закону?
Я работаю в государственной сфере. Меня взяли на время декретного отпуска основного работника. Я проработала почти 2 года,сейчас нахожусь в положении.Принята на работу 25 августа 2014г. дополнительное согласие к договору заканчивается 31 августа 2016 г.Отпуск за этот год не брала. По подсчетам гинеколога по беременности и родам ухожу с 27 мая 2016 г. по истечении этих 140 дней, я хотела взять отпуск.Положено 80 суток. Потом,начальник сказал: что уволит, после отпуска. Как мне быть,все ли мне выплатят, могут меня уволит???
Добрый день! Хочу выйти из отпуска по уходу за ребенком досрочно. Заявление писала в 1,5 года на продление до 3х лет. На данный момент ребенку 2,5 года(заявление еще полгода действует). Могу ли я сейчас выйти из отпуска? Работодатель не предоставляет мне прежнюю должность, ссылаясь на мое заявление (до достижения ребенком 3х лет, как я указывала в заявлении, они не обязаны предоставлять мне рабочее место, только в случае наличия свободных вакансии, которых, разумеется, нет). Законны ли действия работодателя? Насколько я понимаю, выйти на работу я могу в любое время, уведомив об этом?
Здравствуйте. 4.05.16 должна выйти из декрета. Узнала,что вручат уведомление о сокращении.Могу ли я придти на работу без заранее написанного заявления о выходе на работу? Или нужно обязательно написать? Если не напишу,что мне может грозить?
Если я откажусь подписать уведомление,что в этом случае?
Здравствуйте, подскажите как правильно уволиться при выходе из декрета. Хочу уволиться по соглашению сторон: что можно требовать от у работодателя. И получу ли я какие выплаты. На что я могу рассчитывать?
Здравствуйте! В связи с сокращением ставки "менеджера по продажам" по приказу перевелась на ставку декретницы- "экономист".
После этого со ставки "экономист", приказом перевелась на ставку "старший менеджер" (все экономисты после сдачи экзаменов переводились на "старший менеджер", т.е. ставки "экономист" в организации больше нет).
Вопрос: При выходе из декрета работника со ставкой "экономист" (ребенку 1,5 года т.е. сократить ее не имеют права), должна ли я освободить ставку "старший менеджер"?
В приказе о переводе на время декретного отпуска я переходила на должность "экономист", а в приказе перевода с "экономиста" на "старший менеджер" отсутствует запись на время декретного отпуска.
Добрый день! Скажите, пожалуйста, могут ли меня уведомить за 2 месяца до выхода из декрета о сокращении? Законно ли это? или только по выходу из декретного отпуска мне должны вручить уведомление? со ссылками, пожалуйста
Здравствуйте! Я была принята на должность бухгалтера, через 3 месяца назначена временно на должность главного бухгалтера на период отсутствия основного работника (период декретного отпуска). Сохраняется ли за мной прежнее рабочее место?