Больничный

В том году 24 . 02.2022 года. Началась, война мой муж был мобилизован, никакой повестки небыло, просто с работы сказали, съезди в военкомат, потом его направили в Луганск а, потом на передок , он не подписывал не контраета нечего неделал, и он получил ранение в ногу, его отправили на больничный , когда его ложили а больницу ему незаписали в медкарту что он был, контуженый 4 раза не направили на медосмотр омерте головы, и сейчас бегают, с части угражают что в розыск подадим, звонят, каждый день. Как это понимать? Что делать в этой ситуации??

мать тратит деньги получаемые на моих детей(пособия,алименты,пенсию по инвалидности) на своего ребенка от другого брака,также выделяет его в имущественном плане(отдельная комната и т.д.) моих всячески ограничивает вплоть до питания(своему повкуснее и подороже,а моим гречку)живем расдельно.также не занимается воспитанием детей,постоянно просит больничный т.к. работать смысла нет. как назвать заявление и куда обращаться?иск о невыполнении родительских обязаностей?и что просить в иске,ограничить в правах или провести беседу?

Здравствуйте. Работаю в гос. Организации. В Нг у нас выплачивают премии. 07.11.2023 ухожу в декрет (там сначала больничный потом отпуск по беременности и родам). Положена ли премия мне за отработанные месяца?

Я мама нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Заболела, лежу в стационаре. На просьбу вывести меня в штат чтобы взять лист нетрудоспособности, работодатель не против и хочет мне помочь, но просит пройти мед комиссию ( которую я не пройду - зная об этом работодатель), говорит о том, что я должна выйти хотябы на час рабочего времени ( после прохождения мед комиссии)я Выслушив меня, что пфр и соц защита говорит об обратном, что я имею выйти из декрета когда захочу чтобы уйти на больничный, просит предоставить статью по которой он может меня официально взять обратно в штат без справки мед комиссии) Есть ли такая статья? Больница где я лечусь, выписала мне лист нетрудоспособности сегодня ( с 21.09.2023 года - как был выставлен диагноз) и сказали мне писать заказным письмом заявление о выходе на работу и сразу писать на выплату за те года когда получала зарплату), дали корешок с больничным листом закрытым за 2 недели. Как правильно мне поступить

Добрый день! Проблема заключается в том, что летом 2023 года сломала руку, у меня закружилась голова и я упала на правую руку. Наблюдалась в травматологии по месту жительства. Почти 1.5 месяца ходила в гипсе, в августе гипс сняли. Врач дал две недели для реабилитации, Боль в руке не проходила и соответственно рука не заработала. На мою просьбу предоставить мне снимки и выписку, сказал что выдадут по требованию врача. Я обратилась в др больницу на консультацию, где было произведено обследование и назначена операция т. к. рука не правильно срослась. Все это время я нахожусь на больничном. ЗП зависит от сдельной оплаты, больничный не оплачивается, работаю по договору ГПХ. Испытываю ужасную боль. Хотелось бы обратится в суд на врача, который халатно отнесся к лечению руки. Подскажите пожалуйста, как поступить в данной ситуации и есть ли шанс., наказать врача.? Cпасибо.

Добрый день! Проблема заключается в том, что летом 2023 года сломала руку, у меня закружилась голова и я упала на правую руку. Наблюдалась в травматологии по месту жительства. Почти 1.5 месяца ходила в гипсе, в августе гипс сняли. Врач дал две недели для реабилитации, Боль в руке не проходила и соответственно рука не заработала. На мою просьбу предоставить мне снимки и выписку, сказал что выдадут по требованию врача. Я обратилась в др больницу на консультацию, где было произведено обследование и назначена операция т. к. рука не правильно срослась. Все это время я нахожусь на больничном. ЗП зависит от сдельной оплаты, больничный не оплачивается, работаю по договору ГПХ. Испытываю ужасную боль. Хотелось бы обратится в суд на врача, который халатно отнесся к лечению руки. Подскажите пожалуйста, как поступить в данной ситуации и есть ли шанс., наказать врача.? Cпасибо.

Здравствуйте, я самозанятая, работаю по договору у компании. Должна была выйти на работу, но предупредила за день, что у меня температура и хочу расторгнуть договор (уволиться). Теперь они просят с меня больничный лист (которого нет) , либо ставят прогул (я так поняла, чтоб оштрафовать) , имеют ли они на это право? Зп я еще не получала.

Здравствуйте, я в данный момент нахожусь на длительном больничном так как я беременна и работадатель не предоставляет мне облегченную работу, работаю в пятерочке. Остался последний месяц и я ухожу в декрет, но именно этот месяц меня решино вывести за штат не предупредив меня. Скажите законно ли это и как будет оплачиваться мой больничный?

Здравствуйте. Муж после рождения ребенка ( через несколько дней) хочет уйти в декретный отпуск до 1,6 лет. Мне придется уволиться с работы, но у меня больничный лист до конца декабря оплачен и фсс и работодателем. Если я уволюсь в октябре, мне нужно будет вернуть деньги работодателю?

Я одна воспитываю ребёнка, часто ходим на больничный, я хотела взять отпуск летом с 20.06.24,чтобы свозить ребенка на море, мне отказали и дали с 31.03.24 когда еще холодно, имеют ли право отказывать мне?

Добрый день! У меня есть к вам вопрос по поводу моей работы. Я официально трудоустроена в магазине одежды и работаю там больше 3-х месяцев консультантом-стилистом. 30-го числа на работе было собрание, на которое я не смогла прийти по причине того, что заболела. Управляющая магазина, за день вечером была предупреждена, что такое может быть. В день собрания я сообщила, что у я очень плохо себя чувствую и не приду, на что мне позвонили и сказали, что я всех подвожу и я должна выздороветь за 2 дня, ни в коем случае не брать больничный. Далее последовали угрозы, что такого сотрудника, как я управляющая в компании держать не будет и сказала, что уволит меня. Хотя, как я понимаю, у нее нет никакого права это сделать, тем более я взяла официальный больничный. От испуга я сказала, что напишу по собственному желанию, потому что не знала как правильно поступить. Управляющая сейчас в отпуске, за главную только ее заместитель. Как мне правильно поступить в этой ситуации?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 25 сентября, 26 сентября я заболела и ушла на больничный, мне его открыли 26 сентября и продлили по 11 октября, сколько дней нужно будет отработать ещё по закону и что можно сделать, чтобы их не отрабатывать?