Больничный по уходу за ребенком

Здравствуйте! Я учитель в школе. Сейчас конец учебного года. У меня серьезно заболел маленький ребенок. Имею ли я право уйти на больничный с ребенком? В этом случае я не успеваю выдать все программные часы. Кто будет нести ответственность за неполную реализацию программы и "лишение права на получение образования". Замещать меня едва ли кто сможет( преподаю иностранный). Мне сказали, что в случае неполной реализации программы - штраф 200 тысяч.

Здравствуйте!Я работаю в школе(принимали на должность экономиста),являюсь одинокой мамой 7-летнего ребенка(в графе "отец"-прочерк).Работодатель пытается склонить меня к увольнению следующим образом:в январе добавила к моим основным обязанностям функционал "контрактного управляющего",и теперь настаивает на проведении электронного аукциона на текущий ремонт,несмотря на то,что законодательная база несовершенна,нарушения влекут огромные штрафы вплоть до уголовной ответственности.Я отказалась заниматься этим делом (не обладаю достаточной квалификацией,и при приеме на работу это озвучивала,работодатель согласилась меня принять),и сегодня прозвучало предложение уволиться.Плюс во время недавнего больничного по уходу за ребенком она звонила через день и убеждала меня,что "раз мой ребенок не при смерти",я должна работать.Как мне действовать в сложившейся ситуации???Имеет ли смысл обращение в трудовую инспекцию?Спасибо.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как будут рассчитываться декретные и больничный по уходу за ребёнком, если в данный момент я нахожусь в декрете, а в декабре 2014 года ждём рождения второго малыша, на работе я проработала до первого декрета полгода!!!

Добрый день! Есть ли какие-то законы, в которых прописано, что во время 1) болезни работников 2) отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняются все льготы и бенефиты, которые полагаются работающим сотрудникам нашей компании? Например, если компания обеспечивает сотрудников полисом ДМС, а сотрудник ушел в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, можем шли мы исключить человека из данной программы? Кроме того, у нас есть программа акционирования (сотрудник получает право на покупку акций, если он отработает в компании 4 года). Можем ли мы исключить период нахождения человека в отпуске по уходу за ребенком из этих 4 лет (сотрудник фактически не работает)? Аналогично с длительным больничным - если человек болеет, скажем, полгода, может ли этот период быть исключен? Заранее спасибо. Татьяна

Я служу в УИС. нахожусь на больничном с ребенком 8 лет. Имеет ли право работодатель вызвать меня с больничного? Мы с бывшем супругом в разводе, но проживаем на одной жил площади. Может ли работодатель обязать уйти на больничный с ребенком его отца, а не меня, мать.

Здравствуйте! Мой девятилетний сын сломал ногу. Мне отказали в больничном. Сказали, что он большой и сам может себя обслужить. До какого возраста дают больничные по уходу за ребенком? Заранее спасибо.

Доброго времени суток! Ситуация следующая. 05.11.2013 года написала заявление на увольнение. В ночь с 13.11 на 14.11 отработала ночную смену и в тот же день, 14 ноября, ушла на больничный по уходу за ребенком. Начальство говорит, что за последнюю ночную смену мне будет оплачено только 4 часа от 13 ноября. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это и в каком объеме мне будет оплачен больничный. Заранее спасибо.

Здравствуйте, работаю помощником воспитателя в детском саду. Заведующая указала в договоре испытательный срок 5 месяцев. Я вынуждена была подписать этот договор. В течение испытательного срока была на больничном по уходу за ребенком 3 раза - сроки короткие, во всех случаях отсутствовала на работе не более недели, т.е. в общей сложности порядка 3 недель. Нареканий по работе не имею. Может ли заведующая не продлевать со мной договор на основании того, что я часто бываю на больничном ? Правомерно ли установление испытательного срока в 5 месяцев?

Моему ребенку 3 месяца меня хотят положить в больницу обязаны ли дать мужу больничный по уходу за ребенком на этот промежуток времени пока я буду находится на лечении или нет если учесть то что я нигде не работала во время беременности и в декретном отпуске я не нахожусь?

Здравствуйте. я нахожусь на испытательном сроке и у меня заболел ребёнок уходя на больничный я не успел вовремя закончить возложенную на меня работу в следствии чего меня лишили ежемесячной премии правомерно ли поступил работодатель? если нет то чем я могу это аргументировать и как должен в данном случае оплачиваться больничный

Здравствуйте, помогите пожалуйста, мне начислили очень маленькую сумму по больничному листу, правильно ли это? У меня заболел ребенок, с 25.01.2013 по 31.01.2013 года (7 календ.дней)я взяла больничный по уходу за ребенком. Стаж работы в организации 12 лет. Больничный начислили в феврале месяце так как за январь начисления уже прошли. Но с меня сняли зарплатных денег 6000 р., а пособие по больничному листу начислили 3000р. Объясняя тем, что средняя берется за последние 2 года. Но у меня нет полных отработанных 2-х лет, так как я с 14 октября 2011 года вышла на работу с отпуска по уходу за ребенком, 2012 год отработан полностью. Как правильно должно начисляться пособие по больничному листу, в данном случае, то есть не смотря на мой стаж идя на больничный я теряю большие деньги. Или нерабочее время учитывается по другому?? Помогите, пожалуйста, разобраться в моем вопросе?? Заранее спасибо!