Больничный по уходу за ребенком

Я работаю учителем в школе. Ушла на больничный по уходу за ребенком. Родители учеников начали приходить к директору школы с жалобами, что выпало много уроков, а детям предстоит в будущем сдавать егэ ( преподаю английский). Директор предлагает мне ставить дополнительные уроки и как можно быстрее выдать уроки. Имеет ли он право ставить дополнительные уроки, ведь я не прогуливала работу, и дополнительные занятия оплачиваться не будут. Заранее большое спасибо!

Здравствуйте, я вышла не давно на работу с отпуска по уходу за ребенком и пошла на больничный. Больничный мне насчитали по минималке так как я была в декрете и не имела дохода за последние два года, а заявление о выборе периодов для исчисления средн.зар.пл. я не писала. Подскажите, должны ли мне пересчитать больничный по моему тЗдравствуйте, я вышла не давно на работу с отпуска по уходу за ребенком и пошла на больничный. Больничный мне насчитали по минималке так как я была в декрете и не имела дохода за последние два года, а заявление о выборе периодов для исчисления средн.зар.пл. я НЕ писала. Подскажите, должны ли мне пересчитать больничный по моему требованию, после предоставленого заявления о выборе периода (заявление было написано уже после начисления больничного), если да, то чем я могу это аргументировать?

была трудоустроена на декретное место,теперь сама ухожу в декрет,помню хорошо ,что подписывала трудовой договор о работе до выхода основного сотрудника,теперь работадатель хочет меня уволить после родов (после окончания больничного листа) и говорит,что трудовой договор мной не подписан. Что мне делать,вдруг он видоизменил труд договор в свою пользу и хочет ,чтобы я его подписала.

Отец сотрудник МЧС, официально разведены, проживаем вместе, родительских прав не лишен, может ли он ходит на больничный по уходу за ребенком, сотрудники группы кадров отвечают, что нет, т.к. он разведен и дети проживают с матерью, а соответственно они больше не члены его семьи.

Я нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком до 3 лет. Планирую предоставить на свое предприятие больничный лист по беременности и родам(второй ребенок). Смогу ли я после окончания больничного продолжить отпуск по уходу за первым ребенком до 3 лет?

С марта 2012 до сентября 2014 г. находилась в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком.С сентября 2014 г вышла на работу. Какие два года берутся для начисления оплаты по больничному листу (13дней) по уходу за ребенком? Можно ли взять 2010-2011

Я нахожусь в отпуске за свой счет. Заболела ОРВИ. Через день заболела дочь и сын инвалид. Если я оформлю себе больничный лист по нетрудоспособности, имеет ли мой муж право взять больничный по уходу за ребенком?

Добрый день! Вышла из отпуска по уходу за ребенком в октябре 2013 года, в котором находилась с сентября 2012г. За эти 2 года, что работаю, оплату больничного мне производили по моему заявлению за 2010-2011 годы. Я правильно понимаю, что до конца 2015 года я могу рассчитывать на такую схему оплаты больничных? И только с января 2016г. расчет будет вестись за 2014-2015 годы? Но в 2014 году я брала 3 месяца отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. По логике 255-ФЗ я могу опять рассчитывать на 2010-2011 года при расчете больничных в 2016 г.? Зарплата в эти годы была больше, чем во все последующие

Здравствуйте. Меня зовут Ирина. Причина обращения к вам. Работаю на фирме 3-й мес. Фирма открылась с мая этого года. Директор сам пригласил работать, ознакомившись с моим резюме на сайте по поиску работы. От других предложений работодателей отказалась, так как тут устроили и з-п, и график и удаленность от дома. (отводить и забирать дочку из сада). Это основная работа по трудовому договору. Испытательный срок был один мес.Обязанности свои выполняю добросовестно. Работаю по трудовому договору в должности офис-менеджер. Фирма по производству пластиковых окон, где работаю отрылась с мая этого года. В штате официально только директор (он же бухгалтер) и я, хотя есть еще 2 работника на производстве. За первые два мес. з-п выплачивалась не регулярно, по мелкими частями. С 06.09 вынуждена была уйти на больничный по уходу за ребенком. Дочке 4 года. (воспитываю её одна) Так называемый аванс заплатили только 4000 руб 2 сент., а остальное только когда предоставлю больничный. Вчера вышла с больничного и дир. заявил, что офис работает сегодня последний день, а завтра (17.09.15) могу не выходить, "типа неоплачиваемый отпуск, т.к денег нет и платить не чем". Чем он хуже директоров заводов, которые работников отправляют в неоплачиваемые отпуска. О выплате за уже отработанное время хотя бы оставшейся части зарплаты -ответ "нет денег". Но чтоб я увольнялась или увольнять он не хочет, так как работник я его очень устраиваю. Вопрос: Законны ли действия директора и если нет, что надо сделать, чтобы он выплатил мне деньги.

Добрый вечер. С 21.09.2015 у меня начинается декретный отпуск. В данный момент я стою на бирже труда и получаю пособие по безработице. Официально я работала до декабря 2014 г. На какие выплаты я имею право и должна ли я получитьоплату больничного листа (140 дней)? на какой размер пособия по уходу за ребенком(тот что до 1,5 лет) я могу рассчитывать?

Добрый день! Могли бы помочь с консультацией. с 08. 2012-по 08.2014 находилась в отпуске по БИР, потом в отпуске по уходу за ребенком. 08.2014 устроилась на работу, при трудоустройстве писала заявление на замену периодов (но бухгалтерия отрицает факт наличия такого заявления, да и у меня квитанций с описью отправленных документов не сохранилось, т.е. доказать не смогу). 24.06.2014 я уволилась, сначала была на больничном по уходу за ребенком потом сама ( в период 30 дней после увольнения). На момент предоставления больничных у меня и мысли не было, что мое заявление на замену периодов окажется потерянным, т.к. за неполный год на больничном ни разу не была. В итоге мне взяли в расчет периоды, когда я была в отпуске по БИР и уходу за ребенком. После перечисления мне денег я начала разбираться и выяснила факт отсутствия заявления на замену, написала новое, но работодатель отказывается производить перерасчет мотивируя это тем, что закон 255-ФЗ не содержит положения по которому организация обязана пересчитать уже выплаченные пособия по листам нетрудоспособности. Написала запрос в ФСС (филиал 30), они сначала сказали, что больничный по уходу за ребенком вообще оплачивать не должны были (хотя это не так), сейчас говорят, что действительно положения нет и работодатель прав.Действительно ли это так? Что делать в данной ситуации? Заранее благодарю за ответ.

Здравствуйте, жена находится сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ее приглашают на работу на неполный рабочий день, на 3 часа в день. Будет ли положен ей ежегодный отпуск и как будут оплачиваться больничные листы?

Добрый день, официально в отпуске по уходу за ребенком до трех лет по10.09.2015г, на данный момент нахожусь в положении 7недель, при уходе в отпуск по беременности и родам могу я использовать для расчета выплат теже года что и с первым ребенком 2010-2011 и 2011-2012?Второй вопрос: после выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком, если я пойду на больничный с какого периода мне будут начисленны больничные?Третий вопрос: при рождении второго ребенка хотим оформить отпуск по уходу за ребенком на бабушку( вопрос: должны ли мы с отцом ребенка быть официально зарегистрированны, для офорпления пособия на его мать?), должна ли я при уходе свекрови в отпуск по уходу за моим ребенком, официально работать, на полный день, или на пол ставки(т.к. кормящая мама)?

Жена находится в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1 год 9 мес) и ложится в роддом рожать второго. Могу ли я получить больничный по уходу за ребенком на время лечения жены если да то где? В детской поликлинике отказали на основании того, что ребенок здоров. Что делать если отпуск строго по графику, а за свой счет не отпускают?