Беременность

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,имеет ли право воспитатель детского сада настойчиво узнавать у 4-летнего ребенка о том ,что случилось с мамой (прервалась беременность на сроке 26 недель). Спасибо !

Работаю вахтовым методом на Севере. Беременность на данный момент 23 недели. Справку и заявление на лёгкий труд были отправлены 20 апреля, а с 6 мая перешла на лёгкий труд. Работодатель не смог предоставить лёгкую работу и выплат никаких нет. Должен ли работодатель платить, если он не смог предоставить другую работу и я естественно не работаю?

Добрый вечер. "16"апреля 2023 г. я обратилась в Медицинский центр для получения консультации. Лечащий врачом было проведено мне УЗИ малого таза и поставлен диагноз: «беременность малого срока», составлен план лечения и назначены лекарства. При следующем приёме 23 апреля 2023г. было проведено повторное УЗИ, заключение: в полости матки присутствует плодное яйцо 4 мм, возможно беременность не развивается. Было принято решение сдать анализ ХГЧ в динамике, с целью контроля роста плодного яйцо в полости матки или удостоверится в том, что беременность не развивается. 24 апреля 2023 года мною был сдан анализ ХГЧ, результаты советуют нормам по сроку беременности. 26 апреля 2023 года утром мною был сдан ещё один анализ ХГЧ для проверки динамики, результат которого должен был прийти с 21 до 22 часов этого же дня. Вечером 26 апреля 2023г. в 17:30 у меня начинается сильная боль внизу живота, и я записываюсь на УЗИ в другой Медицинский центр,по результатам УЗИ врач пишет заключение: внематочная беременность слева, с осложнением гемоперитонеум (кровь в брюшной полости в результате начала разрыва маточной трубы)..Было принято решение вызвать скорую помощь для моей госпитализации. 26 апреля 2023 года меня доставили в больницу.Проведя осмотр и повторное УЗИ врачами было принято решение о срочной операции. В результате операции была проведена: Тубэктомия слева (удаление маточной трубы). Дренирование малого таза. В следствии удаление маточной трубы, у меня больше нет возможности зачать ребенка естественным путем, а только с помощью дорогостоящего экстракорпорального оплодотворения (ЭКО), поскольку вторая труба частично уже не работает в результате проведённого удаления трубной беременности в 2012 году. Подскажите стоит ли подавать в суд на врача?

Здравствуйте, ситуация такая я сирата осталась беременная на улице, скоро рожать , муж контрактник его забрали , зарплату не платят на протяжении 5 месяцев , я болею, у меня анимия , инвалидность , протикает беременность осложнения, падаю в обмороки, ноги не держут , по закону сказано что можно отсрочку по здоровью и ухаживанию жены , но командиры игнорят , при этом у меня есть судимость

Здравствуйте, у мня такой вопрос, у меня двое детей, один ребенок от другого брака, на данный момент еще и беременность третьим, получается что у мужа один ребенок и жена беременна, завтра суд по ст 228 приобретение наркотических средств до этого он находился в калони по ст 264.ч 1 по этой же статье 264.ч1 рецедив, чтл емц светит, могут ли дать условный срок

Здравствуйте! Трудоустроена официально и работаю вахтовым методом на севере. Беременность 22 недели, перевелась на лёгкий труд.(не работаю вообще, т.к беременным запрещено работать вахтами). Обязан ли работодатель выплачивать ЗП, если не смог предоставить лёгкую работу?

Здравствуйте! что делать если интимная близость была по обоюдному согласию, но после девушка пошла и написала заявление в полицию по 312 статье ук рф? как показала после экспертиза у девушки разорвана матка и подозрения на беременность (обоим участникам этого инцидента 13 лет)

Здравствуйте. По медицинским показаниям в больнице дали справку на легкий труд.(Беременность) Работодатель предложил неподходящий мне график или предложил уволиться. Как быть в такой ситуации и в каких случаях возможно отстранение от работы?

Добрый день. Я сейчас работаю в детском саду, но сад закрыт (простой). Он не функционирует уже год. Сейчас мне предложили другое место работы. Я хочу уволится и устроиться туда. Так же я планирую беременность и вопросы стоит в выплатах. За какой период я смогу сделать перерасчет декретных выплат со старой работы?

Васильева принята по срочному трудовому договору на один год в связи с необходимостью выполнения срочных работ в организации. Срок окончания трудового договора в нем определен датой 09 июня. Получив от работодателя 06 июня письменное уведомление об истечении срока трудового договора, работница представила работодателю заявление, в котором просила продлить срок трудового договора, в связи с тем, что она имеет беременность сроком 12 недель. 1. Как должен поступить работодатель в связи с заявлением Васильевой? 2. Обоснуйте свое решение с использованием ссылок на статьи ТК РФ.