Административный отпуск

Добрый день! В связи ситуации с эпидемией коронавируса, а так же положением с туризмом с стране, работодатель всем сотрудникам предложил два решения: 1) увольнение по собственному желанию 2) написать заявление, на административный отпуск, без сохранения заработной платы. Ни с одним пунктом я не согласна. Попросила уволить по сокращению штата, чтобы получить компенсацию, мне отказали, сказав что это не сокращение сотрудников, это вынужденная мера по сокращению расходов . Как быть дальше имеют ли право руководители так поступить? Куда обращаться? Помогите пожалуйста, как разрешить данную ситуацию.

во время карантина нам предложили написать Административный отпуск. устроены мы на пол ставки, соответственно официально зп 7500. начальство утверждает,что если мы напишем административный отпуск на апрель, то нам выплатят эти 7500 и + налог ,который им не придется платить за нас, так как мы будем в отпуске. итого 10800. какова вероятность того,что опрокинут?

Здравствуйте. Я осуществляю свою деятельность в организации общественного питания, работающей в дистанционном режиме в нижегородской области. Одновременно с этим я являюсь студентом очной формы вуза и проживаю в общежитии. И тут, институт выпускает приказ с формулировкой «запретить любую трудовую деятельность требующей очного присутствия» и требованием немедленно выйти в административный отпуск. Во исполнение указов губернатора НО и президента от 2го апреля каждый. Скажите пожалуйста, а есть ли у ВУЗа права выдвигать такие требования?

Здравствуйте. 01.04.2019 по 11.05.2019 г. я была в отпуске. С 12.05.2019 по 12.03.2020 у меня был больничный лист（инсульт）. С 13.03.2020 по 03.04.2020 административный отпуск. Могу ли я взять ежегодный отпуск, и будет ли выплата, если нет ни одного фактического отработанного дня? Спасибо.

Добрый день! В частной стоматологической клинике часть сотрудников отказывается выходить на работу из-за боязни заражения. В настоящий момент клиника не работает, хотя в соответствии с указом президента имеет право работать. Что делать с работниками, имеем ли мы право отправить не желающих выходить на работу в административный отпуск без сохранения содержания? спасибо)

Добрый день! На работе всех сотрудников просят написать заявления на предоставление очередного отпуска в одно и то же время. Ссылаясь на отсутствие работы в данный период. При этом нет официального приказа и документа. Заявления пишутся задним числом. Отказавшихся тратить запланированный отпуск отправляют в административный отпуск на этот же период. В чем нарушаются права работников? Как поступить и куда обращаться?

Здравствуйте! Бра Административный отпуск без сохранения зп на 2 дня, в связи с тем что простыл и не мог явиться на работу. Заявление написал и уведомил начальника о данном факте. Врача при этом не вызывал и в больницу не ходил. Теперь через две недели, Могут ли как то наказать, уволить, или затребовать какие либо справки подтверждающие не трудоспособность в течении этих 2 дней, тем более если справок никаких нет.

Здравствуйте. Я работаю во дворце культуры. В связи с карантином по коронавирусу почти все мероприятия у нас были отменены. Вчера наша администрация решила отправить работников в административный отпуск с 23.03.по 15.04 и просит написать заявления. Скажите, насколько правомочны действия администрации в данном случае?

Я обратилась в Управление Пенсионного фонда с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, мне было отказано, при этом не включены в стаж на соответствующих видах работ следующие периоды: с 28.07.2014г. по 28.07.2014г. (1 день), с 04.10.2014 г. по 04.10.2014г.(1 день), с 04.06.2019г. по 04.06.2019 г. (1 день). и т.д.-нерабочие праздничные дни по РТ,включаются в страховой стаж,но в стаж на соот. видах работ не включаются ст.111 и 112 ТК РФ . Действительно ли это или можно оспорить ссылаясь на определенные статьи. ? также не включили 28.11.2018 г. по 12.12.2018 г. -административный отпуск.

Добрый вечер! Мне нужен совет. Беременна 22 Нед. Работаю в организации с 2018г. С января орг.прекратило свою деятельность без предупреждения, но ликвидации не было и не объявило себя банкротом. Предложили мне уйти в административный отпуск. Что мне делать?

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста как мне быть?Я в положении,но мой директор не дала мне доработать до декретного отпуска!Сначала она меня хотела отправить в административный отпуск за мой счет.Потом когда я ей задала вопрос на что мне жить в административном отпуске,если я не работаю?На это она мне ответила,выходи работай товароведом за 11000 рублей 2/2.При том что до этого я была продавцом консультантом и у товароведов и продавцов зарплата не 11000 рублей,а от 20000-30000!Я ей сказала,что за 11000 я работать не буду!Теперь она мне предложила просто ходить и расписываться в ведомостях каждый месяц до декретного отпуска,как буд то бы я получаю эти 11000 рублей!Не работаю я там с начало декабря 2019 года!Подскажите пожалуйста как мне быть?И надо ли мне ходить и расписываться в этих ведомостях?Декретные я терять не хочу!Заранее спасибо Вам за ответ!

Добрый день, написала заявление на административный отпуск на 31 декабря, после передачи заявления в бухгалтерию, данный день объявили выходным с сохранением заработной платой.Как мне теперь быть?

Здравствуйте, я официально трудоустроина была в декретном отпуске должна была выйти из него в августе но были такие обстоятельства что выйти не могла,и находилась в административном отпуске за свой счёт до ноября месяца ,на этот периуд написаны были заявления,17 декабря 2019 года я как и положено прошла технику безопасности,написала заявления к допуску своих обязанностей на рабочем месте, отработала смену и пошла домой,18 числа я поехала на прием к гинекологу меня отправили на больничный, я позвонила отдел кадров что бы предупредить но она начала со мной ругаться что вот придет сейчас директор он точно тебя уволит т.д. на данный момент беременность 15 недель, пугают тем что уволят декретный не выплатят.

Добрый день. Работодатель не делал пенсионные отчисления 1,5 года и оформил меня в административный отпуск без моего ведома. Какой закон позволит мне оспорить этот факт и заставить работодателя выплатить в ПФР отчисления?