Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

14 календарных дней при увольнении

Последние вопросы по теме «14 календарных дней при увольнении»

Фильтры
Защита прав работников
Положена ли компенсация за отпуск при увольнении, если было отработано 2 месяца?
Здравствуйте! Положена ли компенсационная выплата за неиспользованный отпуск сотруднику, отработавшему 2 месяца в образовательном учреждении?
, вопрос №1028871, Юлия, г. Королев
Защита прав работников
Увольнение и права работника в случае больничного
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, при увольнении работодатель принял решение отработать две недели. В этот момент работник заболел и обратился в медицинское учреждение для лечения в котором открыли больничный. После выхода с больничного работодатель настойчиво просит отработать положенную отработку. Тоесть получается так: 1 числа написано заявление. отработка назначена с 2 числа по 14. больничный лист так же с 2 по 14 число. скажите может ли больничный считаться обработкой и может ли работодатель требовать отработку 14 дней после больничного? спасибо.
, вопрос №1016976, Андрей, г. Москва
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Как исчисляется отработка при увольнении?
Добрый день! Вопрос простой, поэтому и разночтения. При увольнении отработка исчисляется 14 календарными или рабочими днями?
, вопрос №999562, Гульнара, г. Ижевск
Защита прав работников
Полагается ли компенсация за отпуск при увольнении, если за год дважды брался отпуск за свой счет?
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста..за год меня просили два раза взять отпуск за свой счет,т.к.не было работы,хоть это и не по закону..могу ли я рассчитывать при увольнении на компенсацию за не отгуляный оплачиваемый отпуск?!спасибо!!
, вопрос №957507, Павел, г. Ижевск
Трудовое право
Как исчисляются две недели отработки при увольнении?
Здравствуйте подскажите пожалуйста,я рабатала в магазине по сменам два через два.с 27го написала заявление на увольнение.подскажите как счетаются две недели отработки.
, вопрос №932729, Наталья, г. Комсомольск-на-Амуре
Все
Увольнениепо собств. Желанию
Добрый день! Я подал заявление об увольнении 01.06, но работаю до сих пор (24.06). Сейчас решил срочно уйти, а работодатель говорит пиши новое заявление, т.к. срок того истёк. Прав ли он?
, вопрос №882813, Взрывобезопасные радиостанции, г. Нижний Новгород
Защита прав работников
Увольнение на испытательном сроке
Добрый день. Хочу уволиться на испытательном сроке. Сказали предупредить за 3 дня. График у меня посменный. Из-за праздничных дней мне придется отработать не 3 дня, а 7 дней. Это правомерно?
, вопрос №821485, Катерина, г. Тюмень
Трудовое право
Последний день выхода на работу
В заявлении написал: Прошу уволить "с 15 числа". Какого числа у меняя будет последний день выхода на работу?
, вопрос №726298, валерий, г. Волгоград
700 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Баланс отпуска за ранее отработанные дни при увольнении
Накопился существенный баланс отпуска за ранее отработанные дни в размере - 80 дней (работодателем оплачивалась в однократном размере работа в выходной/праздничный день с предоставлением дополнительного дня отдыха). При переводе в другой филиал компании через увольнение должен ли быть компенсирован данный баланс? Работодатель утверждает, что нет и что перенести его нельзя так как другое юр. лицо в филиале на другой локации.
, вопрос №722125, диана, г. Астрахань
Защита прав работников
Увольнение по собственному желанию
Доброе время суток. Я занимаю должность менеджера кафе. Написала заявление в надежде, что отработав 14 календарных дней уйду без проблем. Однако мне дали понять, что пока не найдут мне замену меня не уволят. Так ли это? Заранее благодарю за Ваше внимание и ответ. Наталия
, вопрос №702642, Наталия, г. Воронеж
Все
Отработка при увольнении
при увольнении работодатель требует отработки две недели. Входят ли новогодние каникулы в этот срок по закону? Это бюджетная женская консультация и праздники будут дежурные рабочие дни
, вопрос №664485, Наталья Борисовна, г. Иркутск
Все
Расчет количества не использованных дней отпуска и их оплата при увольнении
Добрый день. Отработал в компании 5 лет и 7 месяцев (с 2008 года). За время работы был в отпуске лишь 3 раза (14 дней, 7 дней и 7 дней) Решил уволиться из компании. Как рассчитать кол-во дней отпуска за которые должна быть начислена компенсация при увольнении? С какой суммы рассчитывается средний заработок для компенсации: все суммы с которых были отчисления НДФЛ за последние 12 месяцев?
, вопрос №285828, Дмитрий, г. Москва
Защита прав работников
Отработка при увольнении
должен ли работник при увольнении отрабатывать 14 календарных дней с момента написания заявления если ему не предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск в течении последних 3-х лет.Спасибо.И должна ли быть какая нибудь компенсация этому работнику.
, вопрос №269324, Евгений, г. Анапа
Гражданское право
Когда писать заявление на увольнение, если впереди 2недели отпуска
Добрый день! Будьте добры, подскажите пож,когда нужно написать заявление на увольнение,если отпуск с 23.09-06.10,чтобы не отрабатывать 2нед после отпуска? Последние дни работы перед отпуском 19-20.09
, вопрос №219686, Елена, г. Ярославль
Защита прав работников
Расчет при увольнении
Проработала в фирме с 04.10.2011,в июль 2012 была в отпуске-14 дней,феврале 2013-14 дней,последний день работы 5 сентября 2013 г.,могу ли я рассчитывать на компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 28 календарных дней
, вопрос №171322, Юлия, г. Омск
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 07.08.2017