Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перевод на другую должность
Последние вопросы по теме «перевод на другую должность»
Можно ли изменить решение о переводе на другую должность по сокращению?
Добрый день!
В организации произошло сокращение должности, сотрудникам предложили перевод на другую должность, но условия, обязанности не оговаривались, принудительным образом, не дав время обдумать, заставили подписать документ о переводе, затем через месяц сказали о том, что на новой должности у сотрудников будет множество обязанностей, которых не было до этого, при этом заработная плата остается прежней, вопрос, может ли сотрудник изменить свое решение о переводе и согласиться на сокращение с последующими выплатами после подписания данного уведомления о переводе?
Как быть, если работодатель требует перевод на другую должность или сокращение?
Добрый день. Такая ситуация. Я решил сменить работу и для этого мне надо было периезать жить в другой город. Перед периездом я съездил уточнил все детали, чтоб зря не переезжать. Мне сказали что сначала три месяца учебы на данную специальность и потом оффициальное трудоустройство. Я согласился. Мы периехали с женой и годовалым ребенком. Я откчился три месяца и вот как месяц официальн работаю и тут мне говорят, что через два дня меня переводят на другую должность на много менее оплачеванную или сократят. Обосновали это тем, что нет мест в штате, что работал я временно типа на время судоремонта. В трудовом договоре этого не написанно, там даже нет даты окончания действия договора, так сказать бессрочный, переводиться я не хочу на ту должность так как я специально периехал ради этой. На прошлой работе платили больше чем там куда меня хотят перевести и если сократят выплатят копейки так какя ппоработал официально всего месяц. Что мне делать? Почему мне сразу не скащали об этом. Я получается и в городе потерял работу и иу ради которой все бросил.
Как отказаться от принудительного перевода на другую должность?
хотят перевести на другую должность, я не соглашаюсь. меня устраивает моя должность. мои интересы не учитываются написали распоряжение на подготовку к другой должности. мне угрожают увольнением и другими рычагами псих воздействия! что мне делать?
Правомерно ли сокращение оклада при переводе на другую должность по состоянию здоровья?
Здравстуйте!Меня,по состоянию здоровья переводят на другу должность,правомерно ли сокращать мой оклад с 10000 до 6000р.Т.к. там нет ночных смен,которые мне противопоказаны.Что делать в данном случае?Группы инвалидности у меня пока нет,а настоящий график работы : день-ночь(большей части в ночную смену случаются приступы,а руководству это не нравится),переводят на график: день-день,но и клад урезают
Как грамотно отказаться от перевода на другую должность?
Здравствуйте! Дело вот в чем.У меня на работе проходит реорганизация. Мою должность сокращают, предлагая перевод на другую менее оплачиваемую должность, по сути понижение. Сообщили мне об этом в устной форме 2 дня назад. Перевод на другую должность меня не устраивает. Так же работодатель заявил, что до 1 марта я уже должна либо быть принята на другую должность либо уволена. Как быть в этом случае? Какая реальная компенсация мне положена я этом случае?
Как при сокращении получить положенные выплаты?
Здравствуйте, Ситуация: работодатель предлагает (устно) перевестись на нижестоящую должность внутри организации в связи с тем что мою должность убирают. При этом работодатель утверждает, что это не сокращение, а перевод на другую должность. Я не согласна на такое предложение.Если я откажусь переводиться, то уволят ли меня по сокращению и должен ли работодатель официально предупредить об этом за 2 месяца до увольнения с сохранением должности на эти 2 месяца? Как поступить в этой ситуации?
Насильный перевод на другую должность
Доброго времени суток. Интересует вопрос. Работаю уже 36 лет в должности медрегистратора в противотуберкулезном диспансерном отделении. 31 января 2017 года меня ставят перед фактом, что с 1.02.2017 года всех на должности медрегистратор переводят в должность оператора, при этом я как сотрудник теряю в окладе (причем сколько именно не уточняется), теряется вредность, и 14 дней отпуска. Меня как сотрудника ни с приказом о данном моменте,ни с любым-другим документом никто не ознакомил, при этом ссылаясь на закон мне отказываются предоставить данные о приказе или нормативном документе,где прописан перевод по моей текущей должности. В категорической форме меня заставляют писать заявление о том,что я якобы требую данного перевода в должности.Также мне пояснили что в нашем учреждении санитарка переводится в должность уборщицы,а сестра-хозяйка в должность кастелянши. При этом их вынудили написать заявления и они это сделали. Что мне делать дальше,если я не согласна? куда обратиться? надеюсь на помощь. Спасибо.
Как избежать перевода на другую должность
Здравствуйте! Сегодня мне предложили написать заявление о переводе на другую должность с меньшим окладом или грозят увольнением. Мотивируют тем, что трудовой коллектив не хочет со мной работать и просит меня перевести куда - нибудь. Я не хочу переводиться. Данная работа меня полностью устраивает. От своей бригады я не слышала никаких намеков на недовольство. Подозреваю, что руководство просто хочет от меня избавиться, поскольку я бывает обсуждаю работу руководства и беру на себя инициативу в каких-то ситуациях, когда никого из руководства в данный момент нет на рабочем месте.
Прервется ли медицинский стаж при переводе на другую должность через увольнение и принятие на работу?
Я работаю мед работником в гос больнице стаж работы 5 с половиной лет. Сегодня сказали что переведут на другую должность (медицинским статистом), но не переводом, а увольнением и принятием на следующий день. Подскажите в данной ситуации будет ли прерван мой стаж, и будут ли в последующем при начислении зарплаты зарплаты учитываться мой старый стаж или придется стаж накапливать заново?
Можно ли писать заявление о приеме на работу от руки или можно распечатать и подписать?
Подскажите пожалуйста, на основании какого документа необходимо писать заявление о приеме на работу (либо заявление о переводе на другую должность) от руки? На основании какого документа нельзя распечатать данное заявление и подписать собственноручно?
Есть ли нарушения в наших действиях, если иностранного сотрудника перевели на должность через увольнение?
У нас с 2014 года работает гражданин Украины. Принимали его на основании вида на жительство. Тогда не нужно было уведомлять об этом УФМС. Но в 2016 году, данного сотрудника назначили ген директором. Мы его уволили и следующим днем приняли на новую должность. По сути, получился перевод на другую должность, но через увольнение. Ведь он так и продолжает трудится в нашей организации.
Эти данные в УФМС мы не подали. Есть ли нарушения законодательства РФ в наших действиях?
Как после декрета вернуться на работу, если работодатель не дал подписать новый трудовой договор?
добрый вечер. меня недавно повысили на работе. я написала заявление на перевод на другую должность, но трудовой договор я не переподписывала. начальница говорит, что она тоже никогда не переподписывала(ее повышали несколько раз в нашей компании). через полгода хочу уйти в декрет. смогу ли я вернуться на свою сегодняшнюю(с повышением) должность? боюсь, что меня попросят с работы. подскажите пожалуйста, как быть. заранее спасибо
Могут ли сократить должность в декретном отпуске?
Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске, на работе пришел приказ о сокращении моей должности, отдел кадров предлагает написать согласие на перевод на другую должность, но меня это не устраивает т.к. должность в другом городе. Могу ли я отказаться от перевода? и могут ли меня сократить если я выйду из декретного отпуска раньше чем ребенку исполнится 3 года?
Сокращение ставки работника и его перевод на другую должность
Здравствуйте, если сокращается ставка которую занимает работник, как правильно оформить его перевод на другую должность?
Правомерно ли хотят перевести на другую профессию до сокращения?
здравствуйте.меня хотят сократить.но письменно не уведомили пока.просят чтоб я дал согласие на перевод на другую должность.так как работник увольняется.если не дам согласия то на днях приказ о сокращении будет.новая должность неподходит под проф пригодность мне.она мне несвойственна и нет опыта работы.правомерно ли это.вроде как должны предлогать работу когда уже есть приказ о сокращении
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы