Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам.
Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Мне 16 лет, работодатель мне говорит,что у них график 7/7 и в общем я посчитала это около 12 часов в день, а за неделю 84 часа , нормально ли работать в 16 лет столько часов? Работать я буду кассиром лотерейных билетов .
Мне 16 лет, работодатель мне говорит,что у них график 7/7 и в общем я посчитала это около 12 часов в день, а за неделю 84 часа , нормально ли работать в 16 лет столько часов? Работать я буду кассиром лотерейных билетов .
Мне 16 лет, работодатель мне говорит,что у них график 7/7 и в общем я посчитала это около 12 часов в день, а за неделю 84 часа , нормально ли работать в 16 лет столько часов? Работать я буду кассиром лотерейных билетов .
Мне 16 лет, работодатель мне говорит,что у них график 7/7 и в общем я посчитала это около 12 часов в день, а за неделю 84 часа , нормально ли работать в 16 лет столько часов? Работать я буду кассиром лотерейных билетов .
Здравствуйте, мне 16 лет я устроился работать в магазин не официально,
директор магазина сказал что я буду получать 20 тысяч в месяц ,ну так вот прошёл месяц и детектор магазина мне сказал что я ничего не получу и добавил,что ему за это ничего не будет потому что никаких документов я не заполнял и был как будто тенью в магазине, что ему за это будет? И как получить мне эти 20 тысяч
Я получил осколочное ранение в мягкие ткани левой голени,лечение закончилось ,завтра выписывают,могу я рассчитывать на отпуск и кто его определяет?Спасибо за консультацию.
Я получил осколочное ранение в мягкие ткани левой голени,лечение закончилось ,завтра выписывают,могу я рассчитывать на отпуск и кто его определяет?Спасибо за консультацию.
Я получил осколочное ранение в мягкие ткани левой голени,лечение закончилось ,завтра выписывают,могу я рассчитывать на отпуск и кто его определяет?Спасибо за консультацию.
Я получил осколочное ранение в мягкие ткани левой голени,лечение закончилось ,завтра выписывают,могу я рассчитывать на отпуск и кто его определяет?Спасибо за консультацию.
3 июня 2024 года был вызван к гендиректору,где мне предъявили "хамство,агрессивное поведение на работе",при том без доказательств ,и предложили расторжение трудового договора по согласию. Иначе пригрозили найти доказательства с помощью правоохранительных органов. А так сказали что доказательств нет.
За работу я не держался,поэтому трудовой договор расторгли.
Могу ли я теперь подать в суд на возмещение морального вреда,потому что по сути мне ничего не вменили,и должны были за каждый случай нарушения требовать объяснительных,но этого не было.
Брала в течение года большое количество больничных . Работодатель отказывает в отпуске по этой причине . Законно ли это ? Влияет ли больничный на отпуск ?
Добрый день. Прошла ЦПД,ВВК,полиграф,но пришел отказ о принятии на службу в МВД, причину не объяснили. У меня есть исполнительный лист по двум кредитам,могли ли из-за них мне отказать?
, вопрос №4164085, Марина, г. Москва
1000 ₽
Приватный вопрос
Трудовое право
Сертификат терапевта имеется) Обязательно ли здесь ( при переводе) согласие работодателя?
Работодатель неправильно отчислял подоходный налог и теперь на мне висит долг перед налоговой 480 000 рублей. Я прикреплю договор, до соглашение к договору. А также переписку с главным бухгалтером. Мне нужно юрист на сопровождение меня для обращения в трудовую инспекцию.