Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Трудовое право

Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.

Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.

Юридическая помощь по трудовым спорам

Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.

Последние вопросы по теме «Трудовое право»

Фильтры
Трудовое право
Трудовое право
Должен ли слесарь, командированный на другое производство сроком в месяц, выполнять работы с грузоподъёмными машинами (кранами)?
Должен ли слесарь, командированный на другое производство сроком в месяц, выполнять работы с грузоподъёмными машинами (кранами) ? Насколько я слышал, запрещается, но хотел бы знать наверняка
, вопрос №4161252, Сергей, г. Курск
Трудовое право
Курьер бросил свой электровелосипед у нас в подъезде (аппартаменты), приковав его цепью
Курьер бросил свой электровелосипед у нас в подъезде (аппартаменты), приковав его цепью. Это нарушает противопожарку и нас могут оштрафовать. Что можно сделать? В полицию написали, работодателю тоже, пока результата нет. Где сам курьер не известно.
, вопрос №4161244, Александр, г. Москва
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Трудовое право
Подскажите я ушла в декретный отпуск в ноябре 2022 года, в июле 2024 я выхожу из декрета, в августе организация уходит в отпуск попаду ли я в него?
Подскажите я ушла в декретный отпуск в ноябре 2022 года , в июле 2024 я выхожу из декрета , в августе организация уходит в отпуск попаду ли я в него?
, вопрос №4161240, Юлия, г. Москва
Трудовое право
Подскажите пожалуйста оплачивается дорога, если прилетел в день выхода на работу?
Добрый день! Подскажите пожалуйста оплачивается дорога, если прилетел в день выхода на работу ?
, вопрос №4161233, Екатерина, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Скажите пожалуйста, такое возможно и какая причина отказа оставить нас на второй год?
Добрый вечер! Помогите пожалуйста разобраться в ситуации . Ребёнок не ходил в школу по состоянию здоровья с ноября месяца, задания тоже ни каких не сдавали, нас переводят в другой класс , оставлять на второй год не хотят , говорят нет оснований . Скажите пожалуйста, такое возможно и какая причина отказа оставить нас на второй год?
, вопрос №4161161, Наталья, г. Москва
Трудовое право
Хотелось бы узнать что это за закон в трудом кодексе?
Добрый день. Отработала в организации до выхода в декрет 1,5 года после выхода из декрета 1,5 года, после выхода из декрета начальство сказали отработать пол года чтобы получить возможность пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск. Согласна, отработала. Работаю после выхода из декрета уже второй год в декабре составляли график отпусков на 2024 год, у меня был отпуск неделя в мае и две недели в августе. Сейчас , по семейным обстоятельствам отпуск нужно перенести в августа на июль , позвонила в бухгалтерию, там бухгалтер сказал , что отпуск не положен мне вообще потому что ты не отработала время отпуска. Хотелось бы узнать что это за закон в трудом кодексе? И как тогда подписали график отпусков если он мне вообще не положен.
, вопрос №4161090, Клиент, г. Хотьково
Трудовое право
Я была на больничном, затем отработала дня, но потом уволилась.Должен ли работодатель оплатить больничный
Я была на больничном,затем отработала дня,но потом уволилась.Должен ли работодатель оплатить больничный.
, вопрос №4161077, Макарова Валентина Алексеевна, п. Тульский
Трудовое право
Интересует вопрос о нагрузке преподавателя
Интересует вопрос о нагрузке преподавателя
, вопрос №4161036, Зоя, г. Москва
Трудовое право
Увольнение по состоянию здоровья оао ржд список 2 по вредности
Увольнение по состоянию здоровья оао ржд список 2 по вредности.
, вопрос №4160993, Дмитрий, г. Иркутск
Трудовое право
Добрый день, какие выплаты положены при увольнении работодателем сотрудникаполучившему 1 группу инвалидности
Добрый день, какие выплаты положены при увольнении работодателем сотрудникаполучившему 1 группу инвалидности
, вопрос №4160977, Ольга, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, в связи с выходом ФОП нужно ли воспитателя и специалистам писать рабочую программу?
Здравствуйте, в связи с выходом ФОП нужно ли воспитателя и специалистам писать рабочую программу?
, вопрос №4160958, Светлана, г. Минеральные Воды
Трудовое право
Зашёл в госуслуги там стоит запись компенсация за неиспользованный отпуск и сумма когда обратился к
Зашёл в госуслуги там стоит запись компенсация за неиспользованный отпуск и сумма когда обратился к руководству мне сказали что я получил эту сумму в прошлом году и что входит компенсация за отпуск в зарплату правы они или нет
, вопрос №4161043, Андрей Старый, г. Москва
Трудовое право
Реально ли высудить компенсацию?
Гражданин не был трудоустроен официально, его увольняют без причины, предлагают отработать две недели и разойтись. Реально ли высудить компенсацию?
, вопрос №4161011, Альбина, г. Тында
Трудовое право
Здравствуйте, хотел узнать, если я увольняюсь и беру больничный лист на время "отработки", будет ли это законо?
Здравствуйте, хотел узнать, если я увольняюсь и беру больничный лист на время "отработки", будет ли это законо? И попадает ли это под 2 недели этой "отработки"
, вопрос №4161007, Виктор Дементьев, г. Ульяновск
Трудовое право
У нас сотрудник работает на 0, 75 ст уходит в декрет по основной работе, как должны оформить это мы?
у нас сотрудник работает на 0,75 ст уходит в декрет по основной работе,как должны оформить это мы?
, вопрос №4160904, Рауза Шефовна Шахмирзаева, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Вопросы по темам

Новое в журнале Правовед.ru

Как восстановить КБМ самостоятельно бесплатно по официальной базе РСА или платно
Восстановление КБМ по базе РСА – можно ли сделать это самостоятельно? Другие способы восстановления КБМ. Почему КБМ не меняется и почему растет?
Последствия банкротства физических лиц в 2024
Чем грозит процедура банкротства физлиц для должника и его родственников?
Упрощенное банкротство физических лиц через МФЦ с 1 сентября 2024
Рассказываем об изменениях по упрощенному банкротству физических лиц
Дата обновления страницы 20.06.2024