Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам.
Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Должен ли слесарь, командированный на другое производство сроком в месяц, выполнять работы с грузоподъёмными машинами (кранами) ? Насколько я слышал, запрещается, но хотел бы знать наверняка
Курьер бросил свой электровелосипед у нас в подъезде (аппартаменты), приковав его цепью. Это нарушает противопожарку и нас могут оштрафовать. Что можно сделать? В полицию написали, работодателю тоже, пока результата нет. Где сам курьер не известно.
Добрый вечер! Помогите пожалуйста разобраться в ситуации . Ребёнок не ходил в школу по состоянию здоровья с ноября месяца, задания тоже ни каких не сдавали, нас переводят в другой класс , оставлять на второй год не хотят , говорят нет оснований . Скажите пожалуйста, такое возможно и какая причина отказа оставить нас на второй год?
Добрый день. Отработала в организации до выхода в декрет 1,5 года после выхода из декрета 1,5 года, после выхода из декрета начальство сказали отработать пол года чтобы получить возможность пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск. Согласна, отработала. Работаю после выхода из декрета уже второй год в декабре составляли график отпусков на 2024 год, у меня был отпуск неделя в мае и две недели в августе. Сейчас , по семейным обстоятельствам отпуск нужно перенести в августа на июль , позвонила в бухгалтерию, там бухгалтер сказал , что отпуск не положен мне вообще потому что ты не отработала время отпуска. Хотелось бы узнать что это за закон в трудом кодексе? И как тогда подписали график отпусков если он мне вообще не положен.
Зашёл в госуслуги там стоит запись компенсация за неиспользованный отпуск и сумма когда обратился к руководству мне сказали что я получил эту сумму в прошлом году и что входит компенсация за отпуск в зарплату правы они или нет
Здравствуйте, хотел узнать, если я увольняюсь и беру больничный лист на время "отработки", будет ли это законо? И попадает ли это под 2 недели этой "отработки"