Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам.
Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Здравствуйте. Ситуация следующая. Работодатель объявил простой на несколько месяцев и требует приезда в офис для ознакомления с "кадровыми документами".
Я настаиваю либо на уведомлении меня на моем рабочем месте (оно прописано в трудовом договоре) либо на оплате проезда, т.к. простой оплачивался ниже мрота, с задержками и т.п.). Формально офис и отдел кадров моего юридического лица вообще в другом городе.
Я права и могу проигнорировать уведомление приехать в офис в первый рабочий день, которое мне прислали на эл.почту (я в отпуске к тому же сейчас)?
Здравствуйте! На работе возникла такая ситуация. Что нас обвиняют в пересорт жгутов. На нас была составлена докладная или мы ее подписываем или пишем заявление на увольнение. Мы спросили с них акт с завода где произошла это ситуация они нам его предоставили 20.06.2024г. А докладная с 10.06.2024. Подскажите пожалуйста как нам правильно поступить, и можем ли обратиться с заявлением в прокуратуру.
Здравствуйте, хотела бы проконсультироваться. Я работала в Мвидео кредитным специалистом, оформила клиенту рассрочку, я неправильно сказала про перерасчёт суммы при досрочном закрытии. После оформления, я сразу же узнала что нет перерасчёта и в этот же день сообщила клиенту, мы провели отмену. Но рассрочка осталась висеть у клиента. Я делала все что говорит мне руководство, так как была новенькой и сама ничего ещё не знала. То есть документально я делала все правильно. Вопрос в том, есть ли на мне какая-то вина?
Здравствуйте! Я работаю руководителем образовательной организации. Сколько дней я должна отработать после подачи заявления на увольнение? Трудовой договор у меня бессрочный.
, вопрос №4161382, Людмила, г. Санкт-Петербург
800 ₽
Приватный вопрос
Трудовое право
Сотрудница оформляет пособие по беременности и родам
Здравствуйте. В рабочую группу прислали: "На почте презентация рейтинг Гостеприимности. По мои супер кратко, то покупатели в приложении смогут оценивать работу конкретного сотрудника. Обязательно ознакомиться и довести информацию до сотрудников. До 25.06 ВСЕМ ‼ВСЕМ сотрудникам прикрепить фото к ЛК.
Всем в ЛИЧНОМ КАБИНЕТЕ ПРИКРЕПИТЬ ФОТО.
Нужно сфоткаться в торговом зале, в форме , желательно с улыбкой".
ВОПРОС: Законно ли это? И на какие законы я могу ссылаться, если такие есть? Я не хочу прикреплять свое фото, так как это не безопасно.
Здравствуйте, я работаю преподавателем колледжа спо уже 10 лет непрерывно и хочу пойди в отпуск на один год. Подскажите какие документы нужно собрать, куда их предоставить? И буду ли я в этом отпуске получать заработную плату?
увольняюсь из МВД за период службы 5 лет не использовал отпуска как признать данные факты юридически ведь сотрудники кадров говорят что никаких подтверждающих документов не имеется в личное дело справки не подшивались