Трудовое право

Добрый день. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. ИП прекращает свою деятельность 30 июня. Просят подписать договор от увольнении по собственному желанию. Положены ли какие то выплаты от ИП при стандартном договоре при ликвидации предприятия?

Здравствуйте, находясь в отпуске открыли больничный. Естественно отпуск продлиться, я не против, но меня вызывают, кстати тоже не против. Вопрос. Как мне будут оплачивать рабочие дни, если за эти дни я и больничные выплаты получу. ?Потом отпуск до гуляю. Тоже вопрос. Как они мне его оплатят, если я за эти дни уже больничные выплаты получила?

Добрый день, работаю воспитателем . Поступила жалоба со стороны родителя из соседней группы . Нам соединили группы , так как заболел воспитатель в параллельной группе , детей приводит няня в 17.00 без приказа от руководителя и доплаты. Жалоба была написана неделю назад, только сегодня заведующая вызвала , и сказала написать объяснительную. Жалоба заключается : ей не понравилось , как я ей ответила на её вопросы 1) Ой , а Ксюша одна осталась- мой ответ :она уже час со мной одна! 2) А что , так?(20.06 был сильный шторм в Подмосковье) мой ответ: в такую погоду родители сегодня рано забрали ребят , тем более те кто не работает и живут рядом! Заведующая мне прямо говорит, чтоб я писала заявление на увольнение, у нас с ней давно недопонимание(задаю вопросы по поводу оплаты подработок и.т.д…. С мамой у меня не было умысла ругаться, знаю, что обязаны работать до 19.00, забрали ребёнка в 18:40. Я без претензий ей ответила. Впервые на меня пожаловались , всегда только положительные отзывы пишут родители даже на сайте. Подскажите пожалуйста, как быть и как правильно ?! Должна ли я писать объяснительную? Спасибо.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, должен ли быть начислен расчет отпускных при совмещении должностей в одной организации. Так как наша организация находится в новых регионах РФ, Запорожская область, г. Мелитополь, и бухгалтер говорит, что за СОВМЕЩЕНИЕ отпускные не положены. (Работаю на ставку заведующей отделом, а по совмещению - методистом на 0,5 ставки). Заранее благодарю!

Добрый день, работаю в полиции. Имеется приказ о неполном рабочем дне с 8:30 до 16:00 с обедом с 12:30 до 14:00. В связи с тем, что ребенку нет 3х лет. Имеет ли право руководство без приказа ставить охранять военкомат с 7 часов до двух и с 14 часов до 20 час ?

Добрый день! При графике день/ночь, работадатель составил новый график день/ночь, отсыпной, в течении месяца, обьясняя это тем, что нет сотрудников. Законно ли это? Работая без выходных и могу ли я отказаться от такого графика.