Трудовое право

Здравствуйте! Написал заявление об увольнении по собственному желанию, указал дату увольнения через 5 рабочих дней. Согласовал с руководителем своего отдела, с руководителем своего филиала и заявление подписанное моим непосредственным руководителем и руководителем филиала отправилось в головной офис. В головном офисе, ио руководителя указал на моем заявлении резолюцию с датой увольнения через 15 дней. Со мной ничего не согласовано, заявление я не переписывал, сообщили мне об этом не официально. Подскажите пожалуйста, правомерно ли поступил ио руководителя в головном офисе и как можно поступить в данной ситуации мне, как работнику?

Здравствуйте,работаю участковым педиатром 3 часа прием и остальное время вызова,и работа с документами. Так как в нашем филиале 4 участка,а по факту только 2 врача,нам ставят 4 часа приема доплачивая балами. В июле доктор ушла в запланированный отпуск,глав.врач сказал сидеть прием по 5,5. часов без обслуживания вызовов,я отказалась,тогда прислали приказ по производственной необходимости,является ли данная ситуация производственной необходимостью ,если график отпусков был одобрен ещё в январе месяце?Имеет ли право работодатель без моего согласия вносить изменения в мой распорядок дня,при том уведомив об этом день в день?

Кем можно работать , если в патенте указана должность « Начальник отдела(на предприятиях общественного питания и в гостиницах). Должна ли должность дословно соответствовать патенту? Или с таким патентом можно работать начальником отдела номерного фонда гостиницы?

Здравствуйте,у меня проблема в трудоустройстве в федеральную противопожарную часть ,т.к в справке о наличие отсутствия судимости у меня указзано что на меня заводтле уголовное дело которое закончилось штрафом судебным в 5т.р,может ли это припятсвовать ,или есть смысл обратиться в суд и отстоять право на работу пожарным ,т.к мне 22года ,только вернулся с армии уже имею 1 среднее образование ,и отучился и получил специальность пожарного ,тоесть у меня 2диплома ,очень хочу стать госслужащим ,но есть заморочки в трудоустройстве,уже и мед комиссию прошел и психолога ,но как только документы мои отвезли в управление ,там сказали что ,что то здесь не так ,в интернете загуглил кодекс о трудоустройстве в федеральную службу противоположной безопасности,там написанно что уголовное приследование которое завершилось назначение штрафа ,не Я валяется припятствием ,может мне хотели дать намек на взятку ?,скажите как быть !?!

Здравствуйте! Увольняется работник, проработавший с 2013 года. Отпуск в Эльбе я у него не отражал, просто начислял обычную месячную зарплату и платил с нее ндфл и взносы. Теперь при увольнении "вылез" неиспользованный отпуск 322 дня и 112 тыс. отпускных. Куда из Эльбы уйдут эти данные? Что можно предпринять в данной ситуации?

Здравствуйте. Работаю в мед организации врачом . Меня оформили до договору гпх в электронной трудовой книжке , на руках у меня есть трудовой договор , я планирую поступать в ординатуру в этом году , работала на 1 ставку , врачом с высшим образованием. Скажите пожалуйста, можно ли исправить в электронной трудовой книжке договор гпх на трудовой ? И если да , то каким образом и что за это грозит моему работодателю?

Здравствуйте! Мне говорят пиши заявление на увольнение по собственному желанию из-за того, что мне хотели передать повестку , но я решил не смотреть ее и не говорить о ней и просто вышел , Могу ли я сделать в этой ситуации так , чтобы мне выплатили дополнительно за то , что это они хотя меня уволить ? Или из-за того что я не выслушал речь о повестке мне ничего не светит?

Здравствуйте! Столкнулся с мошенничеством в сфере приема на работу. Нашел вакансию, прошел тестовое задание, и мне предложили, после прохождения обучения от компании - стажировку и работу. Обучение на стороннем ресурсе в виде курса, который оплачивает компания. Я в свою очередь подписал документ о том, что в срок закончу обучение и отработаю в компании минимум неделю, в противном случае должен возместить оплату обучения. После прохождения обучения в срок меня направили к Hr (все общение в телеграме), где мне сказали, что для работы нужно оплатить международный контракт за 10$. В изначальном документе не было никаких пунктов, указывающих на дополнительные расходы, да еще и до начала стажировки. Я заподозрил неладное, проверил отзывы, и да, эти ребята мошенники, после оформления контракта за деньги, тебе нужно заплатить еще за "верификацию", чтобы вывести зарплату, после чего они пропадают с радаров. Вопрос - по документам я обязан отработать в компании после обучения, но нигде не написано об обязательном дополнительном взносе на заключение договора - могу ли я на основании этого расторгнуть договор без последствий, не возмещая стоимость обучения?

Здравствуйте. Вопрос по увольнению. Я, трудоустроилась 17 июня , испытательный срок 3 месяца. (еще не прошел) Как правильно составит заявление на увольнение? Нужна ли отработка? Запись в трудовой? Если не будут отпускать на что делать ссылку?