Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам.
Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Работодатель (школы),не выплачивал 3000 рублей как молодому специалисту,по закону выплачивается 3года,но я работала уже в другом частном учреждении (школа),на что мне говорят,раз вы работали в другом месте,то ничего платить не будем,и это написано в трудовом договоре,но я это там не нашла.
В том году 2023 года,повысили прожиточный минимум,мы подписали доп соглашение,но и в 2024 году по указу президента,тоже был повышен прожиточный минимум с 1 января 2024 года,но ничего не было подписано работником о каком то повышении.
После рождения ребенка в отпуск по уходу за ребенком я не пошла. После окончания больничного вышла на работу. Прошло 20 лет и сейчас узнаю, что в пенсионном фонде у меня стоит, что я была в отпуске по уходу за ребенком. Как мне доказывать, что я не брала отпуск. Спасибо.
Я мама в декрете. Ребенку в июле будет 1,6, но продолжаю сидеть по уходу за ребенком до 3 лет, выплаты с официального места работы я получать не буду. От гос-ва тоже не получаю. Хочу сейчас пойти на удаленную работу, но это полный рабочий день, с графиком 2/2. Можно ли мне пойти на полный рабочий день?
Добрый день!
Работаю официально геологом в организации на 1.5 ставки (1 ставка геологом, 0.5 ставки инженером). Мне предложили еще одну работу в другой организации, у них оформление только официально. Как разрешить такую ситуацию не выходя за рамки закона? Слышал про оформление самозанятым или устройство по договору (без трудовой книжки).
Хочу предложить какой-то вариант будущему работодателю, который был бы для него приемлемым и при этом не отпугнуть его, чтобы он не искал другого человека на открытую позицию
Здравствуйте, в период декретного отпуска сменилось руководство и штат компании расформирован ... я до сих пор числюсь в компании, которой фактически нет - мне предлагают увольнение через суд по следующей инструкции:
Пишете письмо с просьбой уволить по собственному желанию на имя нового ГД на юр адрес с описью вложения, где будет написано-заявление на увольнение, и уведомлением
ждете возврата письма как невостребованного
с описью (своей) и нераспечатанным письмом подаете заявление в суд об увольнении Вас из компании в судебном порядке
Есть ли другие варианты и как в таком случае забрать трудовую - на связь со мной больше никто не выходит - просто не отвечают на звонки
Был заключён срочный трудовой договор на 2 месяца, как испытательный срок. В период первого месяца понял, что не мое. Решил написать заявление об увольнении. Сколько требуется отработать 3 дня или 2 недели?
, вопрос №4167859, Бауржан, г. Уфа
Приватный вопрос
Трудовое право
Взал чоловеку автокредит на доверии а расписку как то не подумал с него взять с начала он платил потом