Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Считается ли установочная сессия промежуточной аттестацией?
Сотрудник принес справку-вызов на установочную сессию 3 дня, обучение среднее профессиональное-заочное, второе проф. образование. Имеем ли мы право оплачивать устан. сессию. Считается ли устан. сессия промежуточной аттестацией? Можем ли мы оплачивать следующие сессии? Спасибо
Добрый день!
В соответствии с ТК РФ (ст. 177) гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
Вам здесь важнее разобраться какое по счету работник получает образование данного уровня. Ваша фраза
второе проф. образование
наталья
ответа на этот вопрос не дает. Возможно у него было начальное профессиональное образование (ПТУ). Также важно обучается он самостоятельно или по направлению работодателя.
Что касается установочной сессии (такого понятия нет в ТК РФ), то это не столь важно относится она к промежуточной аттестации или нет. В соответствии с ТК РФ (ст. 174) работникам успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах — по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов — по 40 календарных дней. Таким образом, эти 3 дня войдут в положенные дни на промежуточную аттестацию.
Удачи Вам!