Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как привлечь к ответственности работодателей, не выплативших денежные средства?
Мне нет 17 лет. Работал в ресторане по 12 часов в день. График 2 через 2. Я должен был получить 17000 +1200(за то что перерабатывал)+ деньги за обслуживание банкетов(свадьбы,юбилеи) (часть из тех денег которые платит заказчик за обслуживание). Итог: мне сказали, что первые 10 дней были испытательные и урезали за них оплату в половину, деньги за обслуживание банкетов я не получил и за переработанные часы тоже. Отработал месяц. Хотел бы наказать таких не честных работодателей. Не подскажете как? Я имел доступ к алкоголю(хотя мне нет 18), продавал его, приносил, открывал итд итп. Работал по 12 часов в сутки, хотя по законодательству мне еще нельзя.
Здравствуйте!
Скорее всего Вы работали в ресторане неофициально, без заключения трудового договора и внесения записи в трудовую книжку. В связи с этим, обратившись в какие-либо надзорные органы, будет довольно сложновато доказать факт Вашей работы там.
В соответствии с частью 2 статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовые отношения считаются возникшими, а трудовой договор — заключенным только в случае, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Но для подтверждения того, что Вы все таки были допущены до работы необходимо собрать доказательства. Это могут быть и показания свидетелей (посетителей, которые видели Вас за работой, либо сотрудников ресторана, но только официально трудоустроенных).