Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Полагается ли доплата за работников в отпуске?

Здравствуйте.

Скажите, пожалуйста. По штату у нас положено 6 рабочих, работает нас только пять человек. Двое, в данный момент, находятся в отпуске. Должны ли нам доплачивать за одного рабочего и за тех, кто в отпуске?

Спасибо.

С уважением, Анатолий.

15 июля 2015, 13:31, Анатолий, г. Южно-Сахалинск

Махмуд Устарханов

Адвокат, г. Москва

Здравствуйте, Анатолий!

Работодатель обязан вам доплачивать! Соответствующее правило содержится в ст. 151 Трудового кодекса РФ — При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

15 июля 2015, 13:41

Похожие вопросы

Трудовое право

В связи с этим работадатель нам выдали уведомление что с 1июля снизят доплату за стаж с 30℅ до 10℅

Я мед. Сестра. 35 лет стаж. С 1 июля по постановлению правительства повышают должностной оклад. В связи с этим работадатель нам выдали уведомление что с 1июля снизят доплату за стаж с 30℅ до 10℅.. И за категорию. Законно ли это?

01 мая, 07:14, вопрос №4103854, Наталья, г. Владимир

1 ответ

Трудовое право

Если я сделаю так, то оплата отпуска будет по минимуму?

Здравствуйте. Работаю в школе, сейчас в декрете. Планирую выходить с 26 августа 2024 г. До декрета отпуск не брала, в отделе кадров насчитали 51 день. Бухгалтер настаивает на выходе на олин день из декрета, а потом уже в отпуск. Нужно ли мне отработать один день, чтобы уйти в неотгуленный отпуск? Если я сделаю так, то оплата отпуска будет по минимуму?

30 апреля, 20:37, вопрос №4103619, Елена, г. Суджа

1 ответ

Военное право

Здравствуйте.Мой бывший муж заключил контракт и ушел в СВО но при этом он был заключённый.Он погиб.Мы с ним в разводе но у нас есть дочь.Полагается ли ей что нибудь?

29 апреля, 19:41, вопрос №4102723, Гульзана, г. Братск

1 ответ

Защита прав работников

Вопрос как это число приёма на работу влияет на мой следующий график отпусков?

Добрый день! Я никак не могу понять работодателя. Мой стаж работы уже 16 лет. Но в этом году они требуют, вернее установили свои правила по поводу отпуска. Работник должен идти в отпуск отсчитывая дату когда он устроился на работу. Вот хоть что делай, но эту логику я никак не могу понять. Например я устроилась на работу 24.04 и они требуют чтобы я брала отпуск отсчитывая от этой даты. Поясните мне пожалуйста, чем им эта дата так важна? И вопрос ещё лично от меня допустим я отдыхала в январе 2024 года 14 дней, потом я пойду в октябре на 14 дней. В прошлом году я отдыхала в мае все 28 дней. Вопрос как это число приёма на работу влияет на мой следующий график отпусков? Ну не понимаю я вообще!!!

29 апреля, 07:06, вопрос №4102178, Никишкина Маргарита Владимировна, г. Москва

1 ответ

900 ₽

Вопрос решен

Военное право

И могут ли опять дать отпуск для ожидания операции?

Здравствуйте! Муж контрактник, получил тяжелое ранение на сво, присвоена категория Г, отгулял все отпуска по болезни, сейчас находится в части, за этот период операцию так и не назначили, говорят что делают запросы на операцию, осколок остался в районе позвоночника. Что сейчас правильно? И как нам себя вести? Без проведения операции не могут направить на СВО? И могут ли опять дать отпуск для ожидания операции?

28 апреля, 10:35, вопрос №4101512, Клиент, г. Москва

10 ответов