Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не выход на работу
Здравствуйте. Я не вышел на работу без уважительной причины(Справки нет) Никаких нареканий у работодателя ко мне кроме этого нет.Скажите могут ли меня уволить по статье ?
Здравствуйте. Да, могут на основании ст.81 ТК РФ:
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
теоретически да могут уволить за прогул по тк рф — сначала должны взять у вас объяснительную почему не были на работе в этот день но могут ограничиться и выговором на 1 раз
Здравствуйте, уволить могут.
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Всего доброго