Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата труда
Здравствуйте !Я работаю на 0.25 ставки каждый день без выходных и праздников (подработка).Могу ли я требовать доплату за такую работу в выходные и праздничные дни ?Спасибо!
здравствуйте Дмитрий!
Работа на условиях неполного рабочего времени ( на 0, 25 ставки) не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
В связи с этим, Вы вправе требовать повышенную оплату за работу в выходные и праздничные дни. Это гарантировано статьей 153 Трудового кодекса РФ:
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
— сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;
— работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки.