Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата труда
Здравствуйте.Подскажите ,пожалуйста,может ли управляющая салоном красоты в отсутствии мастера лишать его оплаты труда за услугу,оказанную клиенту,который проходил неделю,а затем решил прийти переделать ,ссылаясь на плохую работу мастера.Как быть? Спасибо.
Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности регламентируется ст. 193 ТК РФ, которая предусматривает, что работодатель должен затребовать от работника, предположительно совершившего дисциплинарный проступок, письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не представлено, то составляется акт об отказе дать письменные объяснения.
То есть без предложения Вам пояснить происшедшее управляющая не могла привлечь Вас к дисциплинарной ответственности, ее действия не соответствуют закону.
Если ответ понравился поставьте +