Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Права работника медицинского учереждения
Здравствуйте, подскажите пожалуйста с профессиональным вопросом.Работаю старшей операционной сестрой, в моем подчинении сотрудница, бывшая в декретном отпуске 7 лет, работает на ставке дежуранта.Имею ли я права держать ее на месте плановой сестры до 2 месяцев с целью учебы, т.к. за эти годы поменя лись и приказы и все в работе оперблока??? Какими документами я могу руководствоваться?? Я несу ответственность за сотрудников и все происходящее , на что она отвечает, что действует согласно закону и консультации юриста.Спасибо за помощь.
Добрый день!
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541н утвержден Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
Согласно данного ЕКС
Требования к квалификации операционная медицинская сестра. Среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Операционное дело» без предъявления требований к стажу работы.
Старшая операционная медицинская сестра — среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Операционное дело» без предъявления требований к стажу работы.
Но согласно п. 6 Общих положений Раздела «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения»
6.Лица, не имеющие соответствующего дополнительного профессионального образования или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии медицинской организации, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же как и лица, имеющие специальную подготовку и необходимый стаж работы.
Работодатель принимает меры по дальнейшей профессиональной подготовке упомянутых лиц.
Если данная сотрудница выполняет качественно и в полном объеме возложенные на неё должностные обязанности, то все в рамках закона, если нет, то Вы можете написать соответствующую докладную (ые) (в двух экземплярах, регистрируете входящим, один экземпляр себе) выше стоящему руководителю.
С Уважением, Иван.