8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск по уходу за ребенком

Детали вопроса: Можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком по очереди?сначала я, до полугода,потом,допустим, мой отчим?И какие документы для этого нужны?Как это правильно оформить?Выплата пособий будет производиться с моей или с его работы?

, Людмила, г. Москва
Иван Богомолов
Иван Богомолов
Юрист, г. Москва

Добрый день!

Можно. Пишите своему работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, когда решите Выйти на работу, или просто быть в отпуске без получения пособия — пишите второе заявление о прерывании отпуска по уходу и выходе на работу с чч.мм.гг. (или приостановлении ежемесячных выплат). Документы для назначения пособия Вам: заявление на отпуск, копия свидетельства о рождении ребенка(детей), справка от второго родителя о неполучении данного пособия по месту работы (или справка из УСЗН в случае если отец(мать) безработные).

Документы для отчима: заявление на отпуск, копия свидетельства о рождении ребенка, справка от отца ребенка о неполучении данного пособия по месту работы (или справка из УСЗН в случае если отец безработный), справка от вашего работодателя, что Вы находились в отпуске по уходу с чч.мм.гг. по.чч.мм.гг., пособие назначено и выплачено по  чч.мм.гг включительно,  с чч.мм.гг. вышли на полный рабочий день, и Вам пособие по уходу за ребенком с чч.мм.гг. не назначается и не выплачивается, копия вашего свидетельства о рождении (свидетельства о браке, если Вы сменили фамилию), копия свидетельства о регистрации брака (отчима и Вашей матери, для установления факта что он ребенку родственник) .

Вам выплачивают по Вашему месту работы, отчиму выплату осуществляет его работодатель по его месту работы.  Страховой случай (отпуск по уходу за ребенком) у каждого свой, и расчет пособия у Вас из вашего среднего заработка, у отчима из его среднего заработка в соответствии со ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.

С Уважением, Иван.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Если я сделаю так, то оплата отпуска будет по минимуму?
Здравствуйте. Работаю в школе, сейчас в декрете. Планирую выходить с 26 августа 2024 г. До декрета отпуск не брала, в отделе кадров насчитали 51 день. Бухгалтер настаивает на выходе на олин день из декрета, а потом уже в отпуск. Нужно ли мне отработать один день, чтобы уйти в неотгуленный отпуск? Если я сделаю так, то оплата отпуска будет по минимуму?
, вопрос №4103619, Елена, г. Суджа
Трудовое право
Произошла очень обидная, ситуация пошла в отпуск по графику, вышла через две недели, хотя отпуск еще две недели продолжается
Здравствуйте, помогите пожалуйста! Произошла очень обидная, ситуация (( пошла в отпуск по графику, вышла через две недели, хотя отпуск еще две недели продолжается. Мне на подпись дают приказ о том что я с заместителя директора переведена в менеджеры с меньшим окладом. Я сказала, что подписывать не буду. Если хотите переводите без моего согласия. Сказали что согласие и не надо, просто эту должность убрали из штатного расписания. Что за бред, обидно очень, пошла в отпуск первый раз за 12 лет, остальные года получала компенсацию и работала. Завтра буду писать заявление об увольнении.
, вопрос №4103384, Светлана, г. Москва
Семейное право
С бывшим мужем хотим пожениться заново, у нас есть 5 детей совместных, и я беременна 6 он находится на сво, хочу к нему ехать отпустят ли его на роспись или дадут краткосрочный отпуск для росписи
С бывшим мужем хотим пожениться заново, у нас есть 5 детей совместных, и я беременна 6 он находится на сво, хочу к нему ехать отпустят ли его на роспись или дадут краткосрочный отпуск для росписи
, вопрос №4102457, Мария, г. Москва
Защита прав работников
Вопрос как это число приёма на работу влияет на мой следующий график отпусков?
Добрый день! Я никак не могу понять работодателя. Мой стаж работы уже 16 лет. Но в этом году они требуют, вернее установили свои правила по поводу отпуска. Работник должен идти в отпуск отсчитывая дату когда он устроился на работу. Вот хоть что делай, но эту логику я никак не могу понять. Например я устроилась на работу 24.04 и они требуют чтобы я брала отпуск отсчитывая от этой даты. Поясните мне пожалуйста, чем им эта дата так важна? И вопрос ещё лично от меня допустим я отдыхала в январе 2024 года 14 дней, потом я пойду в октябре на 14 дней. В прошлом году я отдыхала в мае все 28 дней. Вопрос как это число приёма на работу влияет на мой следующий график отпусков? Ну не понимаю я вообще!!!
, вопрос №4102178, Никишкина Маргарита Владимировна, г. Москва
686 ₽
Социальное обеспечение
Могу ли я получать пособие по уходу за ребенком инвалидом?
Добрый день. Я ип. Могу ли я получать пособие по уходу за ребенком инвалидом? СФР отказал в выплате по причине невозможности подвтердить неполную занятость
, вопрос №4102054, Рафаил, г. Москва
Дата обновления страницы 05.10.2014