Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Взыскание задолженности

Подрядные работы

Здравствуйте ! Будьте добры ответьте Ребята по договору работают все лето на устройстве кровли в г. Ноябрьске, а их работодатель -подрядчик водит все лето за усы ни материалов ни денег, а теперь и с подрядчиком ЗАКАЗЧИК разрывает отношения и ребята остаются ни при чем. Подскажите как можно получить оплату за выполненные работы. Обьект еще не закончен. оплаты ни разу не получали

15 сентября 2014, 14:16, АЛЕКСАНДР АЛЕКСЕЕВИЧ, г. Саратов

Нина Мысник

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Александр Алексеевич!

Не понятно, есть ли у Вас подписанный договор подряда?

Вам необходимо подписать акты выполненных работ с заказчиком. В случае, если он не захочет их подписать, то нужно подписать эти акты в одностороннем порядке и направить по почте заказным письмом с описью вложения.

Затем напишите претензию заказчику с требованием оплатить работы. В случае невыплаты, Вы сможете подать иск в суд.

15 сентября 2014, 17:43

Похожие вопросы

Трудовое право

По пала в больницу на операцию, скинула начальству выписку с больницы, когда мне можно выходить на работу, а мне говорят что я уволена и ищут на моё место другого работника

Подскажите, могут ли меня уволить с работы если я многодетная мать работала не официально даже без договора? По пала в больницу на операцию, скинула начальству выписку с больницы, когда мне можно выходить на работу, а мне говорят что я уволена и ищут на моё место другого работника. Сегодня в 14:18, Филаретова галина

30 апреля, 11:37, вопрос №4103263, Филаретова галина вячеславовна, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

Что нужно делать, чтобы меня с работы не уволили

Здравствуйте! Моя дочь замужем и имеет дочку 8 месяцев. На данный момент она очно учится и 30 июня она заканчивает обучение, а я оформила отпуск по уходу за внучкой. На данный момент она беременна и ей рожать в августе. Как я понимаю, что мне нужно выйти на работу 1 июля. Может ли являться основанием дист нетрудоспособности дочери по родам для продления мне отпуска по уходу за внучкой после 30 июня. Подскажите, пожалуйста. Что нужно делать, чтобы меня с работы не уволили

30 апреля, 05:39, вопрос №4102980, Светлана, г. Москва

1 ответ

600 ₽

Трудовое право

Здравствуйте, мне в этом году исполняется 26.06.1966., 58лет я принята на работу 29.07.2004, я так понимаю чтобы мне ровно было 20 лет работы на одном месте надо работать до29, 07.2024 года

29 апреля, 12:43, вопрос №4102126, Валентина, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Вопрос как это число приёма на работу влияет на мой следующий график отпусков?

Добрый день! Я никак не могу понять работодателя. Мой стаж работы уже 16 лет. Но в этом году они требуют, вернее установили свои правила по поводу отпуска. Работник должен идти в отпуск отсчитывая дату когда он устроился на работу. Вот хоть что делай, но эту логику я никак не могу понять. Например я устроилась на работу 24.04 и они требуют чтобы я брала отпуск отсчитывая от этой даты. Поясните мне пожалуйста, чем им эта дата так важна? И вопрос ещё лично от меня допустим я отдыхала в январе 2024 года 14 дней, потом я пойду в октябре на 14 дней. В прошлом году я отдыхала в мае все 28 дней. Вопрос как это число приёма на работу влияет на мой следующий график отпусков? Ну не понимаю я вообще!!!

29 апреля, 07:06, вопрос №4102178, Никишкина Маргарита Владимировна, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

По окончанию стажировки, я приняла решение что не буду работать, не подходит работа

Я устроилась на работу менеджером по туризму. Была стажировка -неделя. По окончанию стажировки, я приняла решение что не буду работать, не подходит работа. Мне не оплатили,

28 апреля, 15:04, вопрос №4101699, Наталья, г. Курск

1 ответ