Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Увольнение в отпуске

Отпуск с 16 июня - 20 августа.

Заявление на увольнение 18 июня.

Дата увольнения 20 августа.

Переплату за отпуск согласна вернуть, но бухгалтера согласны рассчитать только 20 августа. Трудовую не отдают.

Я переезжаю на новое место жительство, весь отпуск сижу и жду трудовую...

Уточнение от клиента

Платно? Извините. Я снимаю свой вопрос. При моей зарплате воспитателя это очень дорого.

Спасибо.

06 августа 2014, 02:45

06 августа 2014, 02:09, Галина, г. Чита

увольнение заявление на увольнение

Наина Иванова

Юрист

Здравствуйте Галина!

Трудовой кодекс запрещает увольнять работников в период их пребывания в отпуске, если инициатором расторжения трудового договора является работодатель (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Если же работник сам изъявил желание уволиться во время отпуска, то никаких ограничений трудовое законодательство не устанавливает. В этом случае важно, чтобы сотрудник соблюдал сроки подачи заявления об увольнении (что Вы уже и сделали и все сроки предупреждения вышли).

День увольнения у Вас должен быть 2.07.2014г. В этот день с Вами должны были произвести расчёт и выдать трудовую книжку.

06 августа 2014, 08:55

Похожие вопросы

486 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

24 узнаю что в положении, могу я отозвать заявление на увольнение?

Написала заявление на отпуск с последующим увольнением, отпуск с 01.05.24-01.07.24, последний рабочий день был 30.04.24, сегодня 01.05.24 узнаю что в положении, могу я отозвать заявление на увольнение?

Вчера в 12:19, вопрос №4104118, Дарья, г. Москва

11 ответов

Трудовое право

И будет ли считаться отпуск как дни отработки?

Имею ли я право уйти в отпуск с последующим увольнением с официальной работы? И будет ли считаться отпуск как дни отработки ?

Вчера в 09:09, вопрос №4103896, Ирина, г. Ангарск

2 ответа

Трудовое право

Если я сделаю так, то оплата отпуска будет по минимуму?

Здравствуйте. Работаю в школе, сейчас в декрете. Планирую выходить с 26 августа 2024 г. До декрета отпуск не брала, в отделе кадров насчитали 51 день. Бухгалтер настаивает на выходе на олин день из декрета, а потом уже в отпуск. Нужно ли мне отработать один день, чтобы уйти в неотгуленный отпуск? Если я сделаю так, то оплата отпуска будет по минимуму?

30 апреля, 20:37, вопрос №4103619, Елена, г. Суджа

1 ответ

Трудовое право

Произошла очень обидная, ситуация пошла в отпуск по графику, вышла через две недели, хотя отпуск еще две недели продолжается

Здравствуйте, помогите пожалуйста! Произошла очень обидная, ситуация (( пошла в отпуск по графику, вышла через две недели, хотя отпуск еще две недели продолжается. Мне на подпись дают приказ о том что я с заместителя директора переведена в менеджеры с меньшим окладом. Я сказала, что подписывать не буду. Если хотите переводите без моего согласия. Сказали что согласие и не надо, просто эту должность убрали из штатного расписания. Что за бред, обидно очень, пошла в отпуск первый раз за 12 лет, остальные года получала компенсацию и работала. Завтра буду писать заявление об увольнении.

30 апреля, 14:11, вопрос №4103384, Светлана, г. Москва

1 ответ

Военное право

Имею я право на отпуск до принятия решения, или ждать ответа находясь дома

Прошел ВВК дали категорию Д написал рапорта на увольнение жду в части ответа с Москвы. Дамой раз в семь суток отпускают в лучшем случае посылают на тыловые позиции третья линия. Имею я право на отпуск до принятия решения, или ждать ответа находясь дома

30 апреля, 09:52, вопрос №4103175, Алексей, г. Москва

1 ответ