Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Ответ не претензию работника

Работник направил претензию работодателю, в которой предлагает расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон на определенных условиях. В случае отказа в удовлетворении требований в 10-дневный срок работник будет обращаться с жалобой в Трудовую инспекцию и прокуратору.

Каковы действия работодателя? Должен ли он отвечать на претензию, если да, то в какой срок? Какие последствия наступят для работодателя, если он не ответит на претензию.

28 июля 2014, 13:32, Кристина, г. Москва

ответ на претензию срок ответа на претензию

Вячеслав Козлов

Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Направление подобных претензий Трудовым кодексом не предусмотрено, соответственно ответственности за нерассмотрение тоже нет. Требовать расторжение трудового договора по соглашению сторон работник не может. Он может уволиться по собственному желанию.

Однако, если работник обладает какой-то информацией о нарушении компанией трудового законодательства, его обращение в трудовую инспекцию может иметь неприятные последствия для компании.

Если жалоба связана только с отказом расторгнуть договор по соглашению сторон, то оснований для привлечения компании к ответственности нет.

28 июля 2014, 13:48

Похожие вопросы

700 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Работодатель к работнику применил дисциплинарное взыскание на основании протокола слудебной проверки

Доброе утро. Работодатель к работнику применил дисциплинарное взыскание на основании протокола слудебной проверки. Приказ отправил на электронную почту учрежления. С протоколом не ознакомил, об'яснительную не запросил. Правомерно ли это?

Вчера в 03:49, вопрос №4130833, Ольга, г. Вологда

6 ответов

Все

Здравствуйте Мне нужно составить досудебную претензию Ситуация

Здравствуйте! Мне нужно составить досудебную претензию. Ситуация : купил 2 кондиционера в магазине техники , сделал оплату по карте , после чего должен был вечером их забрать со склада , но нашел товар дешевле и по факту товар не забрал . Пришел в магазин на след день , чтобы вернуть деньги за товар который не забирал , на что мне говорят отказ , и будут решать только через суд

24 мая, 10:06, вопрос №4129981, Евгений, г. Самара

2 ответа

Наследство

Пропустили сроки вступления в наследство Предмет квартира Прошло со смерти более полугода Наследники не вступили в наследство Претензий не имеют к друг другу, вступать в равной доли хотят

23 мая, 18:53, вопрос №4129461, Людмила, г. Москва

10 ответов

Трудовое право

Работник утратил право на льготную стоимость?

Работнику в период работы работодателем была продана путёвка в санаторий по льготной цене. Работник уволился до начала лечения в санатории. Может ли работодатель аннулировать или изъять путёвку, т.к. работник утратил право на льготную стоимость?

22 мая, 22:00, вопрос №4128260, Алексей, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

И должен ли работник отработать 2 недели?

Может ли супервайзер по договору ГПХ оштрафовать работника( удержание однодневной зарплаты) за не предупреждение об увольнении? И должен ли работник отработать 2 недели?

22 мая, 10:57, вопрос №4127455, Мадина, г. Москва

1 ответ