Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли свести информацию из двух трудовых книжек в одну?
Здравствуйте!
У меня несколько странный, наверное, вопрос... Дело в том. что я некоторое время назад в просторах квартиры ухитрилась потерять трудовую книжку и завела новую, а буквально недавно нашлась старая. Теперь, наверное, надо как-то сведения двух трудовых вместе сводить? Если да, то возможно ли это сделать и как?
Добрый день, Надежда. Ничего никуда сводить не надо. В старой книжке отражен стаж до момента, когда Вы завели новую. Надеюсь, что периоды работы у Вас не накладываются друг на друга. Или же Вы завели дубликат, отражающий все периоды работы, в том числе и по старой трудовой книжке. Проверьте все. А на вопрос «как это сделать?, можно ответить только при условии ознакомления с записями в обеих книжках. Уверяю Вас, что кадровики на последнем месте работы справятся с Вашей проблемой легко.
Нет, даты не накладываются. В одной книжке информация по двум местам работы и в другой - по двум местам работы и период с 2010 по 2014 год. Повод же для подобного вопроса вот какой: с последней работы я уволилась из-за диплома и сейчас, по окончании свистопляски в институте, собираюсь искать работу по профессии. В результате мне не ясно, как будет осуществляться запись при трудоустройстве? И исходя из этого возник данный вопрос. К тому же мне немного не ясно, как стаж начисляется6 по обеим трудовым или по последней?
Добрый день, Надежда. Ничего никуда сводить не надо. В старой книжке отражен стаж до момента, когда Вы завели новую. Надеюсь, что периоды работы у Вас не накладываются друг на друга. Или же Вы завели дубликат, отражающий все периоды работы, в том числе и по старой трудовой книжке. Проверьте все. А на вопрос «как это сделать?, можно ответить только при условии ознакомления с записями в обеих книжках. Уверяю Вас, что кадровики на последнем месте работы справятся с Вашей проблемой легко.
Надежда! Когда вам заводили вторую трудовую книжку- какие основания были для этого- Вы указали в ней, что до поступления на данное предприятие трудового стажа не имеется или просто -принята на работу...? Общий трудовой стаж Вам необходим для определения процента начисления по листку нетрудоспособности, например, и для пенсии в будущем. Стаж будет суммироваться по обеим книжкам. Запись при трудоустройстве будет осуществляться согласно требованиям ТК РФ и инструкции по по заполнению трудовых книжек.Устраиваться будете по второй книжке, то есть продолжать ее. При трудоустройстве Вам проставят порядковый номер записи. Затем дату трудоустройства, саму запись о том, что вы приняты на работу, а затем -основание -приказ с № и датой.