8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Меня увольняют с работы

Здравствуйте!!! У меня такая проблема то что меня увольняют с работы, можно сказать что уже уволили. Я 20 марта в отпуск ушла а 21 марта экстренно меня ложат в больницу. Во время больничного меня просят выйти на работу я им отказываю. Директор магазина где я работаю мне позвонила и сказала что один больничный мне оплатят а второй не будут якобы я была в отпуске и болела, как ранее выше я писала я отказалась. После этого они мне сказали что 2 мая после окончания отпуска я должна добровольна написать заявление по собственному желанию. Я спросила на каком основании, внятного ответа я от них не услышала. То что меняют штат, то что я уже стара, то что я уже не подхожу, то что я болею. Вот это я только и услышала, я сказала это что аргумен увольнять, на что мне ответили, не захочешь по хорошему найдем причину и запишем в трудовую книжку. Я не знаю как мне теперь быть, помогите мне пожалуйста. У меня мама болеет, у меня кредиты я теперь не знаю что мне делать??? Меня зовут Лолита, мне 29 лет. Помогите мне пожалуйста, буду ждать от вас ответа.

Показать полностью
, Лолита, г. Нягань
Андрей Руднев
Андрей Руднев
Юрист, г. Москва

Здравствуйте Лолита. Никаких заявлений по собственному желанию писать не нужно, это просто не в Ваших интересах. Если предвидится сокращение штата работников, то на этот случай ст. 180 ТК РФ предусмотрена определенная процедура, которая строго необходима для работодателя. А то, что Вы периодически болеете, то у Вас наверное есть листы нетрудоспособности, что является уважительной причиной Вашего отсутствия на рабочем месте. А в случае, если Вы считаете, что с Вами поступают несправедливо, то обратитесь в Госинспекцию труда по месту нахождения работодателя или в суд. С уважением. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
600 ₽
Трудовое право
Здравствуйте, мне в этом году исполняется 26.06.1966., 58лет я принята на работу 29.07.2004, я так понимаю чтобы мне ровно было 20 лет работы на одном месте надо работать до29, 07.2024 года
Здравствуйте, мне в этом году исполняется 26.06.1966., 58лет я принята на работу 29.07.2004, я так понимаю чтобы мне ровно было 20 лет работы на одном месте надо работать до29,07.2024 года,
, вопрос №4102126, Валентина, г. Москва
Защита прав работников
Вопрос как это число приёма на работу влияет на мой следующий график отпусков?
Добрый день! Я никак не могу понять работодателя. Мой стаж работы уже 16 лет. Но в этом году они требуют, вернее установили свои правила по поводу отпуска. Работник должен идти в отпуск отсчитывая дату когда он устроился на работу. Вот хоть что делай, но эту логику я никак не могу понять. Например я устроилась на работу 24.04 и они требуют чтобы я брала отпуск отсчитывая от этой даты. Поясните мне пожалуйста, чем им эта дата так важна? И вопрос ещё лично от меня допустим я отдыхала в январе 2024 года 14 дней, потом я пойду в октябре на 14 дней. В прошлом году я отдыхала в мае все 28 дней. Вопрос как это число приёма на работу влияет на мой следующий график отпусков? Ну не понимаю я вообще!!!
, вопрос №4102178, Никишкина Маргарита Владимировна, г. Москва
Трудовое право
По окончанию стажировки, я приняла решение что не буду работать, не подходит работа
Я устроилась на работу менеджером по туризму. Была стажировка -неделя. По окончанию стажировки, я приняла решение что не буду работать, не подходит работа. Мне не оплатили,
, вопрос №4101699, Наталья, г. Курск
Защита прав потребителей
Как мне взыскать с прораба и его рабочих денежные средства за работу, материал и стоимость переделок (демонтаж+новую работу)
Добрый день! Я заказала ремонт у частников. Оплатила прорабу стоисоть ремонта+стоимость материала, в общей сложности 700тыс рублей. По итогу ремонт сделали тяп-ляп, допустили чоень много нарушений и переделывать отказываются. Как мне взыскать с прораба и его рабочих денежные средства за работу, материал и стоимость переделок (демонтаж+новую работу)
, вопрос №4101626, Ирина, г. Санкт-Петербург
Военное право
Мужа не увольняют после истечения срока действия контракта СВО, ему 54 года
Мужа не увольняют после истечения срока действия контракта СВО, ему 54 года. На какой закон нужно ссылаться при подаче рапорта на увольнение. При том, что их избивают командиры, ноги волочить уже не может.
, вопрос №4101211, Надежда, г. Москва
Дата обновления страницы 21.04.2014