Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не досдача
я работала с декабря по март не оформлена все шло хорошо пока я не собралась уходить и тут недосдача 40000 рублей может ли работодатель докозать что бы я ему отдала эти деньги она еще торгует возле приюта детского спиртными напитками и сигаретами
Здравствуйте, Надежда! По вопросу взыскания ущерба работодателем имеется Пленум ВС №52
В частности в нем говорится:
4. К обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.
По условиям Вашего вопроса работодателю придется доказать не только вышеуказанные обстоятельства, а и трудовые отношения, что ему не нужно.
Надежда, спор по трудовым отношениям и ваше негодование по поводу нарушения правил торговли спиртными напитками и табачными изделиями это разные вещи...
Если у вашего бывшего работодателя вдруг, возникли претензии по поводу недостачи в отношении вас, в этом случае ей придется признать о существующих, существовавших фактически между вами трудовых отношений, со всеми вытекающими юридическими последствиями. А это делать. как я понимаю не в ее интересах.
Кроме того факт недостачи должен быть установлен на основании проведенной проверки, с вас должно быть взято объяснение и т.д.