Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Отпуск с последующим увольнением

Написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Обычно при выходе в отпуск нам производят компенсацию в размере одной зарплаты или что-то около того. Здесь же мне оплата не была произведена. Якобы надо было написать 2 отдельных заявления. Но мне этого не подсказали в ОК.

05 апреля 2014, 01:29, Инна Владимировна, г. Когалым

отпуск с последующим увольнением

Ирина Евстратова

Юрист, г. Москва

Право на выплату компенсации зависит от того, какой порядок ее выплаты закреплен в вашей организации.

Если есть положение об оплате труда, где предусмотрена выплата премии (материальной помощи и т.п.) при уходе в оплачиваемый отпуск (или иной подобный документ, например, приказ руководителя), то количество заявлений роли не играет.

Если же в вашей организации практикуется выплата материальной помощи к отпуску по заявлению сотрудника и с разрешения руководителя компании, то этот вопрос вам нужно согласовать с вашим руководством. Он вправе решить этот вопрос на свое усмотрение.

05 апреля 2014, 07:09

Похожие вопросы

486 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

24 узнаю что в положении, могу я отозвать заявление на увольнение?

Написала заявление на отпуск с последующим увольнением, отпуск с 01.05.24-01.07.24, последний рабочий день был 30.04.24, сегодня 01.05.24 узнаю что в положении, могу я отозвать заявление на увольнение?

Вчера в 12:19, вопрос №4104118, Дарья, г. Москва

11 ответов

Трудовое право

И будет ли считаться отпуск как дни отработки?

Имею ли я право уйти в отпуск с последующим увольнением с официальной работы? И будет ли считаться отпуск как дни отработки ?

Вчера в 09:09, вопрос №4103896, Ирина, г. Ангарск

2 ответа

Трудовое право

Если я сделаю так, то оплата отпуска будет по минимуму?

Здравствуйте. Работаю в школе, сейчас в декрете. Планирую выходить с 26 августа 2024 г. До декрета отпуск не брала, в отделе кадров насчитали 51 день. Бухгалтер настаивает на выходе на олин день из декрета, а потом уже в отпуск. Нужно ли мне отработать один день, чтобы уйти в неотгуленный отпуск? Если я сделаю так, то оплата отпуска будет по минимуму?

30 апреля, 20:37, вопрос №4103619, Елена, г. Суджа

1 ответ

Трудовое право

Произошла очень обидная, ситуация пошла в отпуск по графику, вышла через две недели, хотя отпуск еще две недели продолжается

Здравствуйте, помогите пожалуйста! Произошла очень обидная, ситуация (( пошла в отпуск по графику, вышла через две недели, хотя отпуск еще две недели продолжается. Мне на подпись дают приказ о том что я с заместителя директора переведена в менеджеры с меньшим окладом. Я сказала, что подписывать не буду. Если хотите переводите без моего согласия. Сказали что согласие и не надо, просто эту должность убрали из штатного расписания. Что за бред, обидно очень, пошла в отпуск первый раз за 12 лет, остальные года получала компенсацию и работала. Завтра буду писать заявление об увольнении.

30 апреля, 14:11, вопрос №4103384, Светлана, г. Москва

1 ответ

Военное право

Имею я право на отпуск до принятия решения, или ждать ответа находясь дома

Прошел ВВК дали категорию Д написал рапорта на увольнение жду в части ответа с Москвы. Дамой раз в семь суток отпускают в лучшем случае посылают на тыловые позиции третья линия. Имею я право на отпуск до принятия решения, или ждать ответа находясь дома

30 апреля, 09:52, вопрос №4103175, Алексей, г. Москва

1 ответ