Сотрудник компании ездит каждый йдень, на легковом автомобиле (хендаи палисад) Заполнять путевой лист нужно каждый день?

Добрый день, работаю в филиале иностранной компании, но в штате не состою, а договор заключен через агенство на год с дальнейшем продлением. Отработала почти год, но головной офис компании Европа принял решение прекратить бизнес в России и ликвидировать юр. Лицо. По договору с агентством прописана выплата только одного оклад в случае разных ситуацией. Все сотрудники в самой компании получат по три четыре месячных оклада, как мне получить хотя бы два или три оклада, или это уже не возможно по моему договору? Есть ли разница писать заявление об увольнении по соглашению или настаивать чтобы меня сократили, или сокращение не относится к агентству? Есть ли шанс получить больше?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, на физлицо оформлена грузовая машина,также есть ИП, за рулем ехал другой водитель, его остановили ГИБДД и выписали несколько протоколов (не было путевого листа; эвакуация машины) на водителя указав место работы ИП, но он не работают у меня. Что можно сделать?

Добрый день. Меня лишили водительских прав в июне 2023 года. Нужно было сдать водительское удостоверение в отделение для того, чтобы пошел срок наказания - 1.5 года лишения управления автомобилем. Вод. удостоверение я не могла найти и написала заявление на него утерю в октябре 2023 года. Соответственно сррк лишения пошел с октября 2023 года. Вчера, 07.05.2024 я села за руль своего автомобиля и нашла в нем свои водительские права. В этот же день меня остановил сотрудник ГИБДД и выписал штраф за управление транспортным средством без водительского удостоверения. Найденные права я отдала сотруднику. При этом он озвучил, что теперь срок лишения пойдет по новой - с сегодняшнего дня 07.05.2024, т.к. утерянные права найдены сегодня. Подскажите, пожалуйста, законно ли это? И с какого дня действительно пойдет у меня срок лишения в данной ситуации?

Являюсь сотрудником МВД со стажем работы 24 года. Возраст - 53 года. Написал рапорт об увольнении на пенсию в марте. По истечению срока оформления приказа по увольнению (месяц) мне вручили отписку о том, что в связи с тем, что я являюсь материально-ответственным лицом (врио начальника тыла) дата моего увольнения будет назначена по соглашению сторон, но только после проведения внеплановой инвентаризации вверенного мне имущества (более 2000 ед). Приказом была назначена комиссия по инвентаризации. Установлена дата проведения (30 апреля), однако на сегодняшний день руководство фактически оттягивает дату увольнения всячески тормозя проведение сверки имущества. Комиссия полноценно не работает. После увольнения собираюсь устраиваться на муниципальную службу (при этом я слышал, что срок увольнения должен быть менее месяца). Чтобы не портить отношения Отделом я изначально согласился на эту процедуру и продление срока на месяц, однако с каждым днем понимаю, что дальнейшая волокита будет продолжаться. Прошу сообщить мне условия продления сроков увольнения сотрудника (если они есть). Готов уже с жалобой идти в прокуратуру