8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Регулирует ли закон такие случаи?

Здравствуйте! Вопрос о правомерности дополнительных смен.

Я работаю в пункте выдачи заказов по графику 2/2 по 12 часов, официально не устроена. Когда на других пунктах выдачи увольняются или заболевают работники, работодатель требует выйти туда в мой выходной. Если я отказываюсь, он говорит, что просто поставит меня в смену и за невыход на работу меня оштрафуют на 4 тыс. рублей. Насколько это правомерно? Имеет ли право работодатель вообще ставить дополнительные смены при таком графике, не получается ли переработка по часам?

Также, если я говорю, что меня не устраивают такие условия работы, давайте на этом разойдёмся, мне отвечают, что не выплатят зп, якобы это штраф за увольнение одним днём. Но предупредить за 2 недели я в любом случае не могла, т.к. ситуация возникла только что и если я буду отрабатывать следующие 2 недели, то придётся выходить в доп смены без моего согласия или платить 4 тыс. штрафа. Замкнутый круг. Регулирует ли закон такие случаи?

Показать полностью
, Клиент, г. Санкт-Петербург
Иван Сухотин
Иван Сухотин
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, меры защиты есть, но необходимо правильное поведение и постановка ситуаций, для дополнительной консультаций напишите в чат, всех благ Вам.

0
0
0
0
Евгения Скорупская
Евгения Скорупская
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Клиент,

 если Вы не трудоустроены официально, на вас не распространяется трудовое право и, соответственно, говорить о правомерности тех или иных действий нанимателя нет возможности.

 Требуйте оформления трудового договора.

Хорошего Вам вечера.

0
0
0
0
Андрей Логинов
Андрей Логинов
Юрист, г. Петрозаводск
рейтинг 7.4

Добрый день!

Предполагаю, что ваши отношения с компанией не оформлены как трудовые, речь может идти о договоре гражданско-правового характера. Если настоять на оформлении по Трудовому Кодексу РФ, то никаких штрафов от администрации не может быть — в законе не предусмотрена такая мера ответственности для работников и уволиться Вы вправе по собственному желанию, предупредив за 2 недели, а произвольно менять график сменности администрация не может. Если же Вы готовы к сотрудничеству по договору ГПХ, то всё решается по условиям такого договора, споры рассматриваются в суде.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

1
0
1
0
Клиент
Клиент
Клиент, г. Санкт-Петербург
Большое спасибо за ответ!
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Подскажите, пожалуйста, могу ли я в таком случае вррнуть задаток?
Здравствуйте! Ситуация следующая: 11.05 нашла квартиру на авито, позвонила по номеру, мне ответил агент. На мою просьбу посмотреть квартиру, сказала что до вашего просмотра ее уже снимут, посоветовала внести задаток, что я и сделала. 12.05 я написла, что не смогу въехать и вобще быть в городе по личной причине. Ответа не дождалась, позвонила, получила кучу упреков и задаток соответственно не вернули, ссылаясю на то, что пришлось отказать другим. Но сделка не состоялась, договора вобще нет, я не вьехала в квартиру, а обьявление о ее сдаче вобще не снималось с сайта. Подскажите, пожалуйста, могу ли я в таком случае вррнуть задаток ?
, вопрос №4115056, Александра, г. Москва
900 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Положены ли в таком случае декретные выплаты?
Если трудоустройство и декретный отпуск открываются в один календарный год, то если минимальные сроки стажа работы для выплаты декретных (если я правильно понимаю, то считаться будет по МРОТ). Например я устроюсь на работу в сентябре, а в декрет уйду в октябре или ноябре.положены ли в таком случае декретные выплаты? Я студентка, получу диплом только в середине лета, а рожать уже в декабре, могу ли я рассчитывать на какие либо-выплаты? Если да, то на какие?
, вопрос №4113646, Александра, г. Санкт-Петербург
Гражданское право
Девушка и её мама написали что всё было по обоюдному согласию, вопрос что будет при таком случае?
Здравствуйте, что будет мне если 15 летняя девушка забеременела. Разница в возрасте у нас 6 лет, родители её знают о наших отношениях, и о беременности тоже. Девушка и её мама написали что всё было по обоюдному согласию, вопрос что будет при таком случае? И как быть чтобы не посадили.
, вопрос №4113596, Илья, г. Москва
Военное право
Подскажите, может есть какая нибудь социальная защита в таких случаях?
Здравствуйте. Попал в долговую яму. Порядка 560 тысяч рублей по кредитам и займам. Подскажите, может есть какая нибудь социальная защита в таких случаях? Я военнослужащий.
, вопрос №4113538, Сергей, г. Саратов
386 ₽
Автомобильное право
Как узнать информацию по поводу аварии и возможно ли в таком случае запросить материальную помощь или подать
Здравствуйте. Моя мать попала в аварию, когда ехала на работу. Очень сильно пострадало лицо, в связи с чем теперь будет сложно найти работу. По поводу ДТП не приходили из полиции, как это обычно происходит, когда есть пострадавшие. возможно водитель заплатил деньги. Номера авто нам не известны. Как узнать информацию по поводу аварии и возможно ли в таком случае запросить материальную помощь или подать в суд на водителя, из-за которого человек пострадал и теперь долгое время находится без работы
, вопрос №4112844, Троицкая, г. Москва
Дата обновления страницы 11.01.2024